果不其然，在楊娟提出離職后，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人和商務(wù)部負(fù)責(zé)人，也先后提出了離職，因?yàn)�，與之相配套的，是一系列真抓實(shí)干的績(jī)效制度。原來，什么也不用努力，領(lǐng)處于行業(yè)中等的死工資，營(yíng)業(yè)額是能賺多少就賺多少；現(xiàn)在變成要拼全力，才能拿到原本輕松到手的工資，還得拼盡力氣，努力擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額。雖然可能拿到更多，但如果拿不到呢？
　　這世上，本來就是只有少數(shù)人在努力。對(duì)于大多數(shù)人來講，只是混日子，或者執(zhí)行某一個(gè)流水線線上螺絲釘般的任務(wù)。
　　柳燕、方世振和董嘯，除了找楊娟溝通，竭力挽留外，剩下的三個(gè)部門主管，一提出離職，假裝挽留一下，就批準(zhǔn)了。楊娟去意已定，她不想再消磨時(shí)光，而且，她對(duì)揚(yáng)江中文網(wǎng)能不能真干點(diǎn)兒事兒，能不能按期付出猛然間擴(kuò)大的稿費(fèi)，毫無信心，最終還是決定離職了。
　　不過還好，揚(yáng)江中文網(wǎng)畢竟是東陽直管大企業(yè)，人員配備，那是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般企業(yè)，尤其是副職比較齊全。所以，四位營(yíng)業(yè)部門主管的離職，對(duì)業(yè)務(wù)本身，并沒有產(chǎn)生什么影響。
　　而最核心的影響，是在心理作用上。
　　這時(shí)，聞?dòng)嵉拿嫌艨偤吞镄驴�，分別給柳燕總打來電話，進(jìn)行了不客氣的批評(píng)。雖然柳燕、方世振和董嘯，已經(jīng)準(zhǔn)備好有人離職了，但這并不意味著，總部領(lǐng)導(dǎo)也準(zhǔn)備好了。
　　于是，原本準(zhǔn)備同步進(jìn)行的揚(yáng)江中文網(wǎng)員工績(jī)效考核制度，暫時(shí)停止公布和執(zhí)行。接下來的核心，就是在全公司，馬上落實(shí)董嘯起草的網(wǎng)絡(luò)作家分層管理稿費(fèi)匹配、選題身份卡制度和作品引入選題會(huì)制度，正所謂，內(nèi)容為王，編輯部有了好的內(nèi)容后，這市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部和商務(wù)部才能行動(dòng)起來，為揚(yáng)江中文網(wǎng)進(jìn)一步發(fā)展和賺錢提供源源不斷的元?jiǎng)恿Α?br/>　　而且，楊娟也答應(yīng)了，再帶著董嘯他們五個(gè)，進(jìn)行三周的選題會(huì)會(huì)議，之后，她再辦理離職手續(xù)，到下家去。
　　董嘯對(duì)楊娟很是感激，柳燕柳總也明確的跟董嘯說了，好好利用這三周的時(shí)間，盡可能的學(xué)會(huì)把編輯部帶起來。
　　看來，柳燕根本沒準(zhǔn)備把編輯部副主編扶正，而是要董嘯以總經(jīng)理助理兼編輯組長(zhǎng)的身份兼管編輯部了。不過，這副主編也沒有多大權(quán)利欲，只是安靜的做著小說選題申報(bào)工作。這給柳燕的工作，減輕了很大壓力。
　　跟楊娟喝過咖啡后，董嘯找柳燕柳總和方世振方總徹底溝通了一次。
　　話題還是柳燕先打了頭，“董嘯，你先說說吧。你跟楊娟溝通得怎么樣了，這楊娟雖然我感覺再進(jìn)一步不太可能了，但負(fù)責(zé)做好編輯部日常工作，是沒有問題的。她離職后，在職位上和個(gè)人收入上，比繼續(xù)留在揚(yáng)江中文網(wǎng)，甚至還在差一些。我有點(diǎn)不明白，她這樣的選擇，究竟什么意思？”
　　董嘯笑了，說道，“燕姐、方總，其實(shí)她說個(gè)人原因，還真就是個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因，我也不瞞著，楊娟已經(jīng)收到一家咱們同行業(yè)中等規(guī)模公司的offer了。雖然職務(wù)相同，薪水只是略漲，但她感覺前景和平臺(tái)，都比咱們揚(yáng)江中文網(wǎng)要好得多。客觀的講，還是能理解她這種選擇的。”