?隨著春節(jié)的臨近，整理轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案工作的步伐越來越快了。

    師政治部在集中審查完轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案后，要求各單位出具本單位轉(zhuǎn)業(yè)干部，立功受獎的通令復(fù)印件，并且在復(fù)印件上，蓋上團政治處的公章，并由團長、政委簽字，蓋章。

    每名轉(zhuǎn)業(yè)干部，基本上，檔案中都有一到兩個三等功。

    所以，在師明確要求將本人通令復(fù)印件，呈團長、政委簽字之后，陸續(xù)有轉(zhuǎn)業(yè)干部，拿著自己的立功受獎通令復(fù)印件，去找團長政委簽字。

    團長在接待了一個又一個找他簽字的干部后，沉不住氣了。

    這天，楊文斌正在辦公室，準備報假的時候，電話鈴響了。

    楊文斌拿起電話說道：“你好，干部股楊文斌?！?br/>
    電話里，傳來團長的聲音：“小楊啊，你跟轉(zhuǎn)業(yè)干部說一下，不要拿著自己的通令復(fù)印件來找我和政委簽字了。由你們政治處干部股統(tǒng)計一下，一共有多少轉(zhuǎn)業(yè)干部需要簽字的，由你們統(tǒng)一復(fù)印，然后拿著復(fù)印件，統(tǒng)一來找我和政委簽字。

    你說干部拿著通令復(fù)印件兒，來了就找我們簽字，我們也不知道真的假的，也無法進行辨別。你們和保密室初步核實一下，之后，蓋上政治處的章，再來找我和政委簽字，好不好？”

    “是！我馬上辦理?！苯拥搅藞F長的電話，楊文斌答到。

    然后楊文斌，打電話給在師招待所集中整理轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案的甄干事，告訴他，不要再通知轉(zhuǎn)業(yè)干部個人，去找領(lǐng)導(dǎo)簽字了。

    統(tǒng)計一下，還有多少，在轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案里，有立功受獎登記表，但是，沒有復(fù)印件簽字的。

    然后，讓他回來一趟，將轉(zhuǎn)業(yè)干部立功受獎的，通令令記錄下來，回團，去保密室查閱。審核無誤后，先由政治處蓋章，再去找團首長統(tǒng)一進行簽字。

    楊文斌知道，轉(zhuǎn)業(yè)干部，在部隊，奮斗了，幾年，十幾年，甚至幾十年，對于他們的經(jīng)歷的記載，轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案是最權(quán)威的了。地方安置部門就是根據(jù)他們的轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案，進行工作安置和審核的。

    特別是立功受獎，在不同的省份有不同的規(guī)定，比如，有的省市規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)干部，有一個三等功加五分，一個二等功加十分，一個一等功加十五分。

    還有的地方規(guī)定，三等功可以累計計算，但最多不能超過五個。

    這就給一些在部隊沒有立過三等功的，或者，立的三等功數(shù)較少，但還想多計算分的轉(zhuǎn)業(yè)干部提供了可乘之機。

    如果，在轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案審核過程中，出現(xiàn)把關(guān)不嚴的問題，就很容易，被個別轉(zhuǎn)業(yè)干部鉆了空子。

    前幾年就出現(xiàn)過這類的情況，有的干部，本身并沒有立過三等功，為了提高轉(zhuǎn)業(yè)安置過程中的分數(shù)，私下找到相關(guān)的人員，要了一張空表，去地攤找人刻了一枚假章，做了一張假的立功受獎登記表。

    可是假的就是假的，他只有登記表，卻沒有，沒有立功受獎通令。

    當時也是，要求有轉(zhuǎn)業(yè)干部本人拿著通令復(fù)印件兒，去找團長政委簽字，來證明自己的立功受獎是真實的。

    于是這名干部，找到立功受獎的同志，復(fù)印了一份通令，到地方的復(fù)印社，造了一個假的通令，將自己的名字，加了進去，重新進行了復(fù)印。

    他拿了通令的復(fù)印件，去找團長、政委簽了字。

    當時審核的干事，看復(fù)印件上有他的名字，有他的立功受獎登記表，還有團長政委的簽字，就沒有與其他同批立功受獎的進行核對，將立功受獎相關(guān)記錄收入了轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案中。，

    可誰知道，地方安置部門，在審核中還把這張立功受獎報告表抽了出來，鑒定為涉嫌造假。

    后來的事情，簡直就是戲劇性的。

    這名轉(zhuǎn)業(yè)干部，也不得不承認，他自己的那張立功受獎通知書是造假的了。而為他提供了，簽字蓋章的，團政治機關(guān)干部及團首長，也因工作不細，把關(guān)不嚴，受到了通報批評處理。

    原因當然是啼笑皆非！

    本來，證明轉(zhuǎn)業(yè)干部立功受獎的通令復(fù)印件和團首長的簽名蓋章，沒有發(fā)現(xiàn)任何問題。

    問題，出在立功受獎登記表上。

    本來這張表的樣式和真表的樣式一模一樣，用肉眼是看不出來的。但是問題就出在這們單位公章上。

    這枚黨委的公章，錘頭和鐮刀的方向，竟然和真正的公章的方向，正好相反。

    原來，這名干部，將蓋過公章的復(fù)印件提供給了刻章的，不知道是刻章的疏忽，還是什么原因，竟然將其刻反了。

    這樣，這名干部，不但沒有多加上五分，反而又因為，涉嫌弄虛作假，欺騙組織，挨了一個處分。

    還有一個更現(xiàn)實的例子，這就是，整理轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案的干部幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部，進行檔案造假的事情。

    一名上級機關(guān)的，專屬負責轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案整理工作的干部，幫助一名轉(zhuǎn)業(yè)干部，在轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案上進行造假。這名干部，明明是副營職轉(zhuǎn)業(yè)的，可是，任職時間卻較長。

    但是，在轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案整理過程中，這名轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案，卻變成了正營職轉(zhuǎn)業(yè)的。

    這里面涉及的問題就多了，檔案里面的干部任免報告表，需要單位政治部的印章，下級黨委的章。還有，工資調(diào)整供給介紹信，以及后勤部門兒的手續(xù)。

    但是，天網(wǎng)恢恢，這名轉(zhuǎn)業(yè)干部以正營職的身份，回到家鄉(xiāng)。

    在這名干部待安置進行公示的過程中，卻被其他同批轉(zhuǎn)業(yè)干部所實名舉報。

    因為，很多平時的老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友，在部隊同一個單位工作的，相互都比較熟悉，對于某一個人的出生時間、任職經(jīng)歷等等，都了然于胸。

    但是，同年兵回到家鄉(xiāng)安置之后，工作上，分配到什么樣的崗位，面臨著競爭。

    在涉及到個人利益的問題上，誰也不會含糊，誰也不會允許這種造假的干部排在自己的前面，讓本屬于自己的位置，拱手相讓的。所以，向安置部門舉報，就是順理成章的事情了。

    在這之后，師團的干部部門兒，進行了整頓。進一步學(xué)習(xí)了，干部工作的各項規(guī)章制度，嚴格區(qū)分了執(zhí)行制度與違反制度，違反紀律與靈活辦事的政策界限。

    對于，進入干部部門兒的干部的政治素質(zhì)，提出了更高的要求。

    既要為本人負責，還要為單位負責，更要為轉(zhuǎn)業(yè)干部負責。

    所以，在此之后，各級干部部門兒，在整理干部檔案過程中，改變了過去立功受獎只需要復(fù)印件證明就行了的作法。

    而是要求，不但要有通令復(fù)印件，而且，還要有本單位的，政治部門的蓋章，團長、政委的簽字，蓋章，以證實立功受獎的真實性，杜絕了造假事件的發(fā)生。