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品少婦自慰視屏 第二十五節(jié)正義的厄運(yùn)鄭溪鵑為替

    第二十五節(jié)正義的厄運(yùn)

    鄭溪鵑為替周蘭蘭爭(zhēng)得合法權(quán)益,東奔西跑,費(fèi)盡心事。買了許多法律書籍,利用業(yè)余時(shí)間閱讀鉆研,為得是依法維權(quán)。她依據(jù)有關(guān)法律,給醫(yī)療鑒定專門委員會(huì)寫了兩份報(bào)告。第一份送上后,說是不規(guī)范,打了下來。她又按其要求,重新寫了一份,送了上去。好長(zhǎng)時(shí)間沒有消息。她一遍一遍催問。又過了很長(zhǎng)時(shí)間,終于有了消息。鑒定委員會(huì)答復(fù)說:由于病情還在恢復(fù)中,難以確定為致殘。仲裁委員會(huì)答復(fù)說:不能確定為致殘,要求補(bǔ)償訴求不予采納。

    滿以為勝訴的鄭溪鵑和周蘭蘭敗訴了。她們?cè)谏细鏌o門,下行無路的情況下,只得忍氣吞聲。周蘭蘭被公司攆了出來,一時(shí)無安身之處,在鄭溪鵑床上擠了幾天,同鄉(xiāng)姊妹們捐了點(diǎn)錢,買了張車票返鄉(xiāng)。

    送走周蘭蘭不幾天,鄭溪鵑她們打工的外資電子公司,發(fā)生了一件震驚全國(guó)的大事件。公司一名女工跳樓自殺。

    于是,全公司職工罷工,聲討公司虐待工人。

    根據(jù)這次罷工領(lǐng)導(dǎo)小組人員介紹:這家公司給工人,一個(gè)月只休息一天;勞動(dòng)定額太高,大部分工人每天干十二個(gè)小時(shí),才能完成一天定額,才能拿基本工資七百元,要想拿點(diǎn)超額工資,就得每天干十五六個(gè)小時(shí);節(jié)假日加班,不按《勞動(dòng)法》規(guī)定,每天發(fā)三天的工資,而只發(fā)一天半的工資;連續(xù)兩個(gè)月完不成定額的,就由公司辭退;每月要從每人工資中扣除一百元住房費(fèi),而每七人住一間屋,擠得轉(zhuǎn)不過身;流水作業(yè),一人慢了活兒就要堆下來,下一道工序就停下來,因此工人兩眼緊盯機(jī)器,人像機(jī)械一樣,按每秒幾次的節(jié)拍,不停地動(dòng)作,一天下來疲憊不堪;遲到一分鐘,扣一天工資,請(qǐng)假一天,扣兩天工資……

    跳樓自殺的那位女工,就是在這樣的高負(fù)荷環(huán)境下,機(jī)械式做工,還總是完不成定額,心理壓力超過人的承受能力,引發(fā)抑郁癥,對(duì)人生失去信心,而走上了一條不歸之路。

    這一切,工人們都深有體會(huì)。大家都罵老板心太黑了,連工人再生產(chǎn)的能力都不能保證。

    鄭溪鵑了解了情況之后,十分憤慨,認(rèn)為那職工之死,是公司老板欠下的一筆血債。號(hào)召她所在車間工人,團(tuán)結(jié)一致,徹底清算老板的罪行。不但要給死者給以合理的補(bǔ)償,而且今后要給工人減壓解負(fù),徹底貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。工人們一呼百應(yīng),紛紛表示不達(dá)目的,決不復(fù)工。

    公司罷工領(lǐng)導(dǎo)小組,了解到鄭溪鵑很得車間工人的擁護(hù),就將她吸收到領(lǐng)導(dǎo)小組,共同領(lǐng)導(dǎo)這場(chǎng)罷工。

    外資電子公司上層,見全公司工人總罷工,感到問題十分嚴(yán)重,連夜召開緊急會(huì)議,秘密研究對(duì)策。會(huì)議認(rèn)為:此事件不能很快平息,將會(huì)在社會(huì)上造成惡劣影響,后果不堪設(shè)想。因此,一,堵塞一切渠道,不讓信息向外擴(kuò)散;二,告知所有職工,死者有神經(jīng)病史,自殺與公司無關(guān);三,迅速平息罷工,不能給公司帶來政治和經(jīng)濟(jì)損失。

    第二天一早,公司門口增加了許多保安,禁止一切車輛人員出入。九點(diǎn)多鐘,有一些媒體記者,前來要求采訪。一律被公司拒絕。記者試圖沖進(jìn)公司,遭到保安阻攔。有記者將阻攔現(xiàn)場(chǎng)照相、攝像。保安過來搶走了記者的照相機(jī)、攝像機(jī)。公司門口人越來越多。警察過來,以影響交通為由,將群眾驅(qū)散。

    公司內(nèi)貼滿了《告示》,告知大家,自殺者是由于神經(jīng)病發(fā)作,與公司沒有直接聯(lián)系。還貼有醫(yī)生對(duì)死者的疾病鑒定。號(hào)召廣大職工不要聽信壞人的鼓動(dòng),立即復(fù)工。公司各車間、各宿舍、各場(chǎng)所的小喇叭里,一遍又一遍地播送《告示》。

    公司高管,分頭找罷工領(lǐng)導(dǎo)小組成員談話,要各個(gè)擊破,分化瓦解。

    公司一位副經(jīng)理找到鄭溪鵑,擺出一幅公允和關(guān)懷的架勢(shì)說:小鄭,我知道你到公司不久,情況還不了解,不要跟著他們胡鬧。

    鄭溪鵑義正詞嚴(yán)地說:我雖然來公司不久,但我做了詳細(xì)了解。你們?yōu)榱苏ト”├瑢?duì)工人的生死予不顧,嚴(yán)重踐踏《勞動(dòng)法》,強(qiáng)制加班加點(diǎn),不兌現(xiàn)合法的加班費(fèi)。說著,列舉許多事實(shí)。并強(qiáng)調(diào),這些我們都是親身經(jīng)歷的。

    副經(jīng)理說:你的思想還停留在你們國(guó)家的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的階段。我們是外國(guó)企業(yè),是純粹的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。我們有我們的管理理念和管理模式。這次發(fā)生的事件,是兩種理念的碰撞的結(jié)果。不是什么剝奪不剝奪的問題。

    鄭溪鵑駁斥道:我認(rèn)為這不是什么管理理念的問題,是要不要執(zhí)行《勞動(dòng)法》的問題。

    副經(jīng)理說:我們有我們的法律和慣例,也有我們的科學(xué)依據(jù)。

    鄭溪鵑據(jù)理力爭(zhēng):你在我們的國(guó)度里經(jīng)營(yíng),就要執(zhí)行我國(guó)的法律。

    副經(jīng)理嗯,嗯吭了半天,說:那,是的,是的。但關(guān)鍵是,工人們不敬業(yè),完不成定額。加班不是真正意義上的加班,而是趕你們的定額,完自己的任務(wù)。

    鄭溪鵑:你說,哪個(gè)工人不敬業(yè)?大家都是拼命地干,還是完不成定額。你說你那定額合理嗎?

    副經(jīng)理:同樣的定額,在我們國(guó)家里每個(gè)工人都能完成,來到你們國(guó)家,怎么就完不成了呢?

    鄭溪鵑:那么,不在你們國(guó)家干,來到我們國(guó)家干什么?

    副經(jīng)理:我們是你們政府請(qǐng)來的!

    鄭溪鵑怒不可遏,厲聲道:是哪個(gè)政府請(qǐng)來的?說完啪地拍了一下桌子,揚(yáng)長(zhǎng)而去。

    副經(jīng)理鼻子一哼,說:小奶奶的,脾氣可不小。那就等著瞧吧。說完悻悻而去。

    外資電子公司職工罷工事件,引起地方政府的高度重視。外資辦公室主任帶領(lǐng)一個(gè)工作組,進(jìn)駐公司。上午,工作組成員,分頭找公司職工談話。下午,召開全公司員工大會(huì),號(hào)召大家復(fù)工。

    外資辦主任說:引進(jìn)外資是我國(guó)改革開放的重大舉措,是發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方針,任何人都不能抵制和反對(duì)。外資企業(yè)進(jìn)入我國(guó),在經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、管理制度等方面,和我們?cè)瓉淼睦砟?、辦法、制度發(fā)生一些碰撞,都是難免的。即使出現(xiàn)一些問題和偏差,也不足為奇。在今后的發(fā)展中會(huì)得到逐步解決的。你們這家企業(yè),是我們招商引資的典型。它對(duì)我們解決剩余勞動(dòng)力就業(yè),促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,傳播科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),都具有不可替代的重要作用。首先要肯定大方向是對(duì)的,是不可懷疑的!具體經(jīng)營(yíng)中也可能出現(xiàn)這樣那樣的問題,也是不可避免的。但出現(xiàn)一點(diǎn)問題,要用正確的方法解決,不要?jiǎng)硬粍?dòng)就用極左的方法,罷工的方法來對(duì)待?,F(xiàn)在不管出現(xiàn)了什么問題,你們要相信政府,我們一定會(huì)調(diào)查清楚,會(huì)給與正確解決的。從現(xiàn)在起,你們要馬上復(fù)工,不要影響到生產(chǎn)。影響到生產(chǎn)對(duì)誰都不好的。

    下面有一些職工喊道:不解決問題,我們不復(fù)工!

    外資辦主任聽了,嚴(yán)肅地警告說:我可以慎重其事地告訴你們,國(guó)有國(guó)法,黨有黨紀(jì)。有人不聽勸告,我們可要按黨紀(jì)國(guó)法行事。到那時(shí)可不要怪我提前沒有打招呼。

    外資辦主任的很有分量的講話,立即起到了威懾作用,將大家一下給鎮(zhèn)住了。會(huì)場(chǎng)突然死一般寂靜。

    沒有意見,我們就散會(huì)。外事辦主任宣布說,

    大家悶悶不樂地走出了會(huì)場(chǎng)。一場(chǎng)風(fēng)暴似乎就這樣容易地解決了。

    第二天,大家復(fù)工了。公司又和往常一樣,開始了緊張的工作和生活。

    這天,鄭溪鵑正在車間干活,有人來叫:小鄭,請(qǐng)你到總經(jīng)理辦公室去一下。

    鄭溪鵑到了總經(jīng)理辦公室,總經(jīng)理頭也不抬,說:小鄭,你前一階段曠工太多,你被解雇了。你現(xiàn)在就可以走啦。

    鄭溪鵑一頭霧水,前一階段她為周蘭蘭的事,經(jīng)常外出是真,但都請(qǐng)假了,而且用加班的方式,彌補(bǔ)了定額任務(wù)。這是工段長(zhǎng)清楚的。怎么說是曠工呢?便分辨說:我每一次都請(qǐng)假啦,而且都完成了定額任務(wù)呀!

    總經(jīng)理說:你沒有例行正規(guī)手續(xù)呀。

    鄭溪鵑恍然大悟。這不是明擺著嗎,解雇的真正原因是她帶頭罷工。請(qǐng)假?zèng)]例行正規(guī)手續(xù),是他們搜尋到的把柄。好,解雇就解雇吧,我就認(rèn)了。想到這兒,便回答道:好吧,走就走吧,像你們這樣的公司,沒有什么可留戀的!一扭頭走出了辦公室。

    鄭溪鵑返回車間,收拾自己的東西。同事們圍攏過來,有人問:怎么一回事?

    鄭溪鵑說:我被解雇了。

    為甚么?為啥無緣無故解雇?總得有個(gè)說法吧?大家七嘴八舌地問。

    說我曠工了。鄭溪鵑回答說。

    這不是欺負(fù)人嗎!你每一次出去,都不是請(qǐng)假了嗎?有人不服氣地說。

    這不是明擺著嗎,是她替我們說話,帶頭罷工,得罪了老板,解雇的嗎。有人說。

    不,我們要跟他們講理去。要解雇就把我們大家都解雇算啦!大家你一句,我一句,為她抱打不平。

    鄭溪鵑勸說大家:姐妹們,不用了,此處不留人還有留人處,天無絕人之路。我再去找一份工作,不就行了嗎。大家還是好好干吧,生活本來就不容易。

    好多人都抽泣起來。鄭溪鵑強(qiáng)忍住淚,說:大家不要難受,我會(huì)經(jīng)常來看你們的。

    和鄭溪鵑同來的幾個(gè)鄉(xiāng)親,一致堅(jiān)持要和溪鵑同去留。她們立即寫了辭職報(bào)告,扔給總經(jīng)理。不管你批不批,背起自己的小行囊,和溪鵑一起,肩并肩地走出了公司,去尋找新的生活。但內(nèi)心也是忐忑不安,這一走,她們的前景吉兇難卜。