a：數(shù)學(xué)：lv7（100/700）

    b：物理學(xué)：lv5（450/500）

    c：生物學(xué)：lv4（100/400）

    d：化學(xué)：lv4（300/400）

    e：語(yǔ)言：lv4（100/500）

    f:工程學(xué)：lv4（150/400）

    g:能源學(xué)：lv3（100/400）

    h:信息學(xué)：lv5（450/500）

    積分：80000

    技能：高級(jí)計(jì)算機(jī)技能、高級(jí)書法技能、高級(jí)格斗技能、高級(jí)中醫(yī)技能、高級(jí)法語(yǔ)精通

    系統(tǒng)空間物品：中級(jí)解毒劑3份、中級(jí)精力可樂6瓶、中級(jí)治愈卡3張、中級(jí)好運(yùn)卡3張

    實(shí)驗(yàn)室中，劉一辰正在查看著系統(tǒng)空間，查看一下自己的家底，然后露出沉思之色。

    最終他決定在自己的老本行，電池領(lǐng)域上進(jìn)行，畢竟這是九龍時(shí)代的根本，發(fā)家致富的根基所在，而九龍時(shí)代又是水仙市的支柱性企業(yè)，也是華夏新能源汽車話語(yǔ)權(quán)的關(guān)鍵。

    一旦海外率先在新型電池上面取得突破，新型電池不說超越九龍時(shí)代的鋰硫電池，哪怕性能只是與鋰硫電池持平，那么對(duì)于九龍時(shí)代的打擊，也都是一個(gè)巨大的沖擊。

    畢竟沒有誰(shuí)愿意被別人掌握核心技術(shù)，核心技術(shù)不再自己手中，那么睡覺都沒有安全感，說話都沒有底氣。

    過去十年，鋰硫電池領(lǐng)域的創(chuàng)新，專利方面，九龍時(shí)代占據(jù)了99%的專利申請(qǐng)，而核心技術(shù)全部都是被九龍時(shí)代掌握。

    可是經(jīng)過近十年的發(fā)展，九龍時(shí)代的研發(fā)人員已經(jīng)將鋰硫電池發(fā)展到第三代了，距離鋰硫電池理論能量密度2600wh/kg也不遠(yuǎn)了，頂多再有五年，九龍時(shí)代的鋰硫電池就會(huì)達(dá)到理論能量密度的天花板，再也難以在能量密度上有所作為，哪怕有些許創(chuàng)新，也不過是在原來的基礎(chǔ)上取得一些小的，而這些都只是安全性、穩(wěn)定性之類的小幅度提升。

    所以，開發(fā)新一代的電池，就顯得很有必要。

    “那就鋰空氣電池！”劉一辰暗自滴咕著，已經(jīng)有了目標(biāo)了。

    相比鋰硫電池理論能量密度可達(dá)2600wh/kg，鋰空氣電池的理論能量密度更是高達(dá)3500wh/kg。

    而且說鋰空氣電池，其實(shí)也不夠準(zhǔn)備，確切地說應(yīng)該是金屬空氣電池，也就是說用金屬作為負(fù)極，以空氣中的氧氣作為正極反應(yīng)物。

    之所以說鋰空氣電池，只不過是鋰作為負(fù)極，電池的性能會(huì)比較好。

    鋰空氣電池的反應(yīng)原理并不復(fù)雜，放電時(shí)，金屬離子從負(fù)極向正極移動(dòng)，與從空氣中吸入的氧發(fā)生反應(yīng)而產(chǎn)生電。而在充電過程中，則發(fā)生金屬離子與氧分離并從正極移動(dòng)到負(fù)極的反應(yīng)。

    可以說反應(yīng)原理，一個(gè)高中生都能懂得。

    鋰空氣電池并非是新鮮玩意，恰恰相反它幾十年前就已經(jīng)出現(xiàn)了。

    自從鋰硫電池規(guī)?；a(chǎn)，九龍時(shí)代手握鋰硫電池這一座金礦，歐美日韓等國(guó)家頗為不甘心喪失電池領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán)，紛紛加大對(duì)鋰空氣電池的研發(fā)，這些年鋰空氣電池成了新能源電池領(lǐng)域的一個(gè)熱點(diǎn)，每年都會(huì)誕生一些研究成果論文。

    但是這些論文有真有假，有的有些價(jià)值，有的根本就沒有價(jià)值。甚至有的東瀛公司、歐美公司號(hào)稱研制出鋰空氣電池，但是拿出來的鋰空氣電池性能遠(yuǎn)不如九龍時(shí)代的鋰硫電池，而且那所謂的鋰空氣電池問題一大堆。

    在鋰空氣電池上存在著四座大山，其一是穩(wěn)定的電解液體系，其二是鋰空氣電池的真正反應(yīng)機(jī)理，其三是正極材料，其次是負(fù)極材料。

    雖然這幾年，各國(guó)在這方面燃燒了數(shù)十億美元科研經(jīng)費(fèi)，但是在劉一辰看來，其實(shí)屬于原地踏步，與20年前并沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

    如何選擇好的材料，使得其同時(shí)具備很好的orr/oer雙功能催化性能和分解過氧化鋰的催化性能；如何確保裝置本身有著極低的水含量。這兩個(gè)難點(diǎn)在這幾年的科研論文中，沒有哪個(gè)研究人員去提到，都是避而不談，仿佛是畫餅好那研究經(jīng)費(fèi)。

    自從九龍時(shí)代推出鋰硫電池，代表著東瀛在氫能源電池上屬于失敗，大量的科研投入打了水漂。但是東瀛的相關(guān)企業(yè)并不甘心，轉(zhuǎn)而投向鋰空氣電池，至今僅僅幾年已經(jīng)投入了超過20億美元的科研經(jīng)費(fèi)，想要在鋰空氣電池上奪回優(yōu)勢(shì)，從而在鋰電池行業(yè)上掌握話語(yǔ)權(quán)。

    美利堅(jiān)如此，歐洲方面也同樣如此。

    可惜目前為止，都沒有讓人眼睛一亮的突破。

    馬斯克不久前大肆炒作特斯拉新能源汽車將采用鋰空氣電池，聲稱特斯拉新能源汽車的鋰空氣電池將是世界上最先進(jìn)的新能源電池，引得海內(nèi)外轟動(dòng)。

    對(duì)于特斯拉的所謂新能源電池，劉一辰是不置可否，因?yàn)閭鹘y(tǒng)電池以及傳統(tǒng)鋰電池在鋰硫電池面前潰不成軍，鋰硫電池占據(jù)了手機(jī)、電腦、新能源汽車等中高端市場(chǎng)，占據(jù)了鋰電池市場(chǎng)超過90%的利潤(rùn)，使得其他電池企業(yè)大部分都喪失了創(chuàng)新的能力。

    而特斯拉新能源汽車，這些年始終難以與其他車企巨頭競(jìng)爭(zhēng)，拿不到鋰硫電池，以至于特斯拉新能源汽車的里程只有500km，每年的銷售量不到一千輛，純粹是馬斯克的擁躉去付智商稅購(gòu)買。

    在九龍時(shí)代的有意無意偏向下，如今新能源汽車，主要是華夏、德意志、東瀛三個(gè)主要?jiǎng)萘Γ劣谄渌膶儆跓o足輕重。

    劉一辰開始了解資料，然后進(jìn)行分析后，開始漸漸有了頭緒，有問題不可怕，攻克就是。

    他將課題進(jìn)行分解，分解成了十個(gè)課題組，然后開始組建課題組，其中九龍時(shí)代研發(fā)部門承擔(dān)六個(gè)課題組，九龍大學(xué)承擔(dān)四個(gè)課題組，僅僅用了兩天時(shí)間，十個(gè)課題組就組建完畢，開始按照劉一辰的要求進(jìn)入研究。

    而劉一辰自己，則是開始對(duì)于最為核心的材料進(jìn)行研究，那就是一種應(yīng)用于鋰空氣電池的高透量氧分子分離膜！

    一直以來，鋰空氣電池雖然具備著巨大潛力，被看好是下一代新能源電池，但是實(shí)際上在學(xué)術(shù)界都屬于一個(gè)充滿爭(zhēng)議的話題，支持的人不少，但質(zhì)疑的人同樣也很多，甚至可以說質(zhì)疑占據(jù)主流。其最根本的原因就在于，鋰金屬極度活潑的性質(zhì)，幾乎會(huì)與空氣中除了稀有氣體之外的所有氣體發(fā)生反應(yīng)。

    想要解決這一問題，就必須分離空氣中的氧氣，只允許氧氣進(jìn)入反應(yīng)體系。

    最理想的方法是，在鋰金屬的表面或者是電池的進(jìn)氣口之類的地方，添加一層只允許氧氣通過的分子篩或者膜之類的東西。這說起來似乎很簡(jiǎn)單，但想要做到這一點(diǎn)卻相當(dāng)困難。

    而劉一辰就是要研究出一種高透量氧分子分離膜，用于解決這個(gè)問題。

    ......

    此時(shí)，九龍時(shí)代的研發(fā)部門，被抽調(diào)組建六個(gè)課題組的研發(fā)人員，此時(shí)也一個(gè)個(gè)都很激動(dòng)。

    如果說鋰硫電池是鋰電領(lǐng)域的核裂變，那么鋰空氣電池便是鋰電領(lǐng)域的核聚變一樣的存在。從外界空氣中獲取氧化物的思路，基本上代表著以鋰金屬作為負(fù)極材料的所有電池的能量密度的上限。

    比起傳統(tǒng)鋰離子電池，鋰硫電池的能量密度高出了一個(gè)數(shù)量級(jí)。而比起鋰硫電池而言，鋰空氣電池在能量密度上同樣也高出了一個(gè)數(shù)量級(jí)，而且無論是體積能量密度還是質(zhì)量能量密度都是如此。

    要說唯一的缺點(diǎn)，大概便是不太適合應(yīng)用在手機(jī)或者人造衛(wèi)星這幾類設(shè)備上。

    畢竟鋰空氣電池的能量密度之所以高，很大程度上便是因?yàn)樗难趸锊⒎鞘羌稍陔姵貎?nèi)部，而是位于電池外面，需要“呼吸”。

    手機(jī)經(jīng)常放在兜里，人造衛(wèi)星遠(yuǎn)離大氣環(huán)境，這些設(shè)備很難發(fā)揮鋰空氣電池的優(yōu)勢(shì)。不過對(duì)于新能源汽車，或者是一些小型固定翼無人機(jī)而言，簡(jiǎn)直沒有比這玩意兒更適合的供能設(shè)備了。

    也正是因此，相比起鋰硫電池而言，鋰空氣電池在技術(shù)上的要求更加苛刻。

    但是參與這個(gè)課題的研發(fā)人員，在簽保密協(xié)議后，一個(gè)個(gè)都非常激動(dòng)，他們都無比艱辛，再大的困難也難不住他們，確切地說是難不住那個(gè)男人。

    雖然劉一辰在九龍時(shí)代不再擔(dān)任行政職務(wù)，僅僅保留一個(gè)董事的頭銜，而且一年帶頭也不會(huì)到九龍時(shí)代多少次，但是對(duì)于每一個(gè)九龍時(shí)代的人而言，劉一辰這個(gè)創(chuàng)始人，其實(shí)是九龍時(shí)代的靈魂，哪怕孫雅芳執(zhí)掌九龍時(shí)代有些年頭，威望也比不上劉一辰。

    他們都知道，九龍時(shí)代是劉一辰一手創(chuàng)辦的，九龍時(shí)代的核心技術(shù)是劉一辰拿出來的。

    他們也都知道，他們之所以拿著同行業(yè)最高的工資，也是因?yàn)閯⒁怀降睦砟?，使得哪怕是一線最低層次的員工，勤勤勉勉的話一年下來平均月工資可以上萬(wàn)，在一線工人中，一年能拿到三四十萬(wàn)工資獎(jiǎng)金的比比皆是。

    他們這些技術(shù)人員，一畢業(yè)就可以拿到25萬(wàn)甚至是30萬(wàn)工資，也都是因?yàn)閯⒁怀健?br/>
    而且他們已經(jīng)聽說了，公司有意進(jìn)一步提高基本工資，并且員工工會(huì)持股將會(huì)增加，而這一切都是來源于劉一辰。

    因?yàn)樽鳛閯?chuàng)始人，劉一辰哪怕不給任何一個(gè)員工股份，那都是很正常的事情，可是偏偏劉一辰讓工會(huì)代員工持股，讓每個(gè)員工都可以享受分紅，享受到公司發(fā)展的紅利。

    而現(xiàn)在劉一辰要帶領(lǐng)他們進(jìn)軍鋰空氣電池，作為研發(fā)人員，他們很明白鋰空氣電池的前景，如果九龍時(shí)代掌握了鋰空氣電池核心技術(shù)，那么可以說九龍時(shí)代將繼續(xù)獨(dú)霸電池市場(chǎng)10年甚至是20年時(shí)間。

    通過這么多年發(fā)展，九龍時(shí)代已經(jīng)有著一支相當(dāng)強(qiáng)大的研發(fā)隊(duì)伍，研發(fā)人員超過萬(wàn)人，而此次抽調(diào)的課題組，六個(gè)課題組每個(gè)課題組組長(zhǎng)都是由教授級(jí)高工擔(dān)任，甚至連副組長(zhǎng)都是教授級(jí)高工，每一個(gè)組員的職稱，最低要求都是高工。

    ......

    此時(shí)，7月的夏日最是酷暑難耐，是一年最為炎熱的時(shí)候，外面的溫度高達(dá)近40度，將雞蛋放在公路上不用幾分鐘雞蛋都會(huì)被烤熟，海風(fēng)都帶著熱氣。

    這幾個(gè)月最舒服的，莫過于在晚上的時(shí)候在海邊吹著海風(fēng)，喝著椰子。

    每個(gè)人都期盼著，趕緊下雨。可惜哪怕身處雨季，是汛期，可是今年的閩省下雨量大減，已經(jīng)有大半個(gè)月沒有下雨了。

    九龍時(shí)代總部，這里有著三萬(wàn)員工正常在這里辦公，這里同樣是水仙港的地標(biāo)，標(biāo)志性建筑物，九龍大學(xué)地鐵站下一站，就是九龍時(shí)代地鐵站。

    一間會(huì)議室，九龍時(shí)代的主要領(lǐng)導(dǎo)層正在召開一次會(huì)議，會(huì)議的主題就是基礎(chǔ)工資的提升，以及準(zhǔn)備工會(huì)增加持股的協(xié)議書。

    “孫董，目前水仙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月1700元，與鷺島同個(gè)水平，為全省最高。目前公司最低檔基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)是每月4500元，根據(jù)我們調(diào)研，考慮到這幾年的通貨膨脹和貨幣貶值問題，員工的普遍意愿在于原來基礎(chǔ)上每月增加500~1000元?！币粋€(gè)中年女性說道。

    工資的調(diào)整，始終不是一件小事，而是一件大事。

    現(xiàn)在九龍時(shí)代，三個(gè)生產(chǎn)基地加一個(gè)總部，總員工數(shù)量是22.5萬(wàn)人，哪怕每個(gè)月增加500元，一個(gè)人一年增加6000元，那么相當(dāng)于在工資方面就多支出13.5億元，要是按照每個(gè)月增加1000元的話，那么一年就增加26億元。

    不過孫雅芳卻沒有任何變化，因?yàn)榫琵垥r(shí)代的利潤(rùn)率太高了，提高工資無非相當(dāng)于將原本交的企業(yè)稅轉(zhuǎn)移一部分給員工而已。

    會(huì)議繼續(xù)召開著，每個(gè)人平均漲500~1000元自然不合適，而是需要按照崗位等級(jí)呈階梯式增長(zhǎng)，最終敲定了基礎(chǔ)工資漲幅標(biāo)準(zhǔn)，意味著九龍時(shí)代在工資支出方面，每年需要在原來的基礎(chǔ)上多支出50億元。

    隨后則是工會(huì)持股增加協(xié)議，工會(huì)持股將從原來的20%提升至25%，別看只是增加5%并不多，實(shí)際上這代表的卻是每年分紅相差近百億元。

    孫雅芳心中其實(shí)頗為感慨，要知道劉一辰以前讓工會(huì)代員工持股20%，已經(jīng)是屬于非?？悼?，放眼全世界都找不出幾個(gè)人來，可是她沒有想到，今年董事會(huì)上，劉一辰卻提出讓工會(huì)持股從20%提升到25%，屬于他個(gè)人讓利給全體員工。

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