如果選擇不上市，企業(yè)的現(xiàn)有股權(quán)格局當(dāng)然可以繼續(xù)保持，但對產(chǎn)業(yè)升級換代顯然有害無益，關(guān)云天作為具有現(xiàn)代管理理念的企業(yè)經(jīng)營者，他視野開闊，觀念和思維符合潮流，絕不會為了維持自己在公司的絕對利益，而置企業(yè)的未來于不顧，那不是他的理想。

    沒錯，昌達(dá)集團(tuán)確實(shí)是關(guān)云天白手起家創(chuàng)建的企業(yè)，葉佳怡等高管是后來加入的，但是，跟這幾位高管進(jìn)入企業(yè)時相比，現(xiàn)在的昌達(dá)集團(tuán)，無論產(chǎn)值規(guī)模還是企業(yè)利潤，都比那時增長了兩三倍，企業(yè)取得的這些發(fā)展和進(jìn)步，幾位高管功不可沒。

    關(guān)云天承認(rèn)，正是因?yàn)槿~佳怡等高管的加入，才使企業(yè)的管理水平提升到一個更高的檔次，就連企業(yè)的整體素質(zhì)，也得到了全面提高。

    以前送給高管們干股，起到了很好的激勵作用，如果企業(yè)上市，要不要向他們贈送真實(shí)股份？要是拿出一定比例的股份送給各位高管，相當(dāng)于把昌達(dá)集團(tuán)的資產(chǎn)劃出一部分給他們，那可是實(shí)實(shí)在在的真金白銀，因?yàn)槠髽I(yè)上市后，過了規(guī)定的期限，那些股份是可以進(jìn)入二級市場交易兌現(xiàn)的！

    對于這個問題，關(guān)云天必須嚴(yán)肅對待，而且不能跟任何家庭成員和親朋好友商量，否則必然遭到他們的反對。

    通過一番思索，關(guān)云天毅然決定：為了昌達(dá)集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)必須留住人才，并且需要對人才進(jìn)行激勵，公司上市后，還按以前的做法，繼續(xù)向各位高管派送相同比例的真實(shí)股份！

    做出這個決定后，關(guān)云天覺得心里豁然開朗了。

    理念再現(xiàn)代，關(guān)云天畢竟還是土生土長的華夏人士，父輩又是偏遠(yuǎn)農(nóng)村地道的農(nóng)民，要說他頭腦里沒有一絲傳統(tǒng)觀念，毫不在意把本屬于自己的數(shù)億資產(chǎn)分給外人，那是不真實(shí)的，這也是他不愿跟家人和親朋好友商量這件事的主要原因。

    事情定下來了，關(guān)云天決定召集董事會，他要把公司上市的事提上日程，讓董事會成員們發(fā)表意見，充分討論。

    不過，除了老丁，其他董事會成員對關(guān)云天的上市決定還是頗感意外，就連葉佳怡也沒想到關(guān)云天會有如此決心。

    在關(guān)云天講了一番公司上市的目的意義之類的開場白以后，進(jìn)入董事會成員發(fā)表意見的環(huán)節(jié)，“為什么在這個時候突然想起上市？”葉佳怡問道。

    “關(guān)于市里的房地產(chǎn)項(xiàng)目和汽車零配件項(xiàng)目的融資結(jié)束以后，我跟丁總聊起融資問題，他向我建議，企業(yè)規(guī)模大了，應(yīng)該適時拓寬融資渠道，不要一有項(xiàng)目需要融資，就只能想到銀行貸款。這個時候，我們都想到了公司上市。”關(guān)云天道。

    “其實(shí)，公司上市的話題，以前也曾提到過。”

    “是的，以前也提到過公司上市的事，但那時企業(yè)的融資規(guī)模沒有現(xiàn)在龐大，另外，從專業(yè)角度分析，還存在一個關(guān)鍵問題，那就是咱們前段時間剝離了簾子布項(xiàng)目，現(xiàn)在昌達(dá)集團(tuán)主業(yè)突出，輪胎制造、煉油石化和發(fā)電行業(yè)等三個板塊利潤較高，起碼在業(yè)務(wù)上，非常符合上市公司的條件。”老丁解釋道。

    “丁總做過比較分析，他認(rèn)為昌達(dá)集團(tuán)現(xiàn)在具備了很多有利條件，如果不選擇上市，從多方面考慮

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    都覺得可惜。”關(guān)云天把老丁那天分析的情況又重復(fù)了一遍。

    股東們覺得言之有理，大家一致同意上市，但老丁那天故意忽略的事，其他股東照樣沒有人提及，看來只有關(guān)云天自己主動提出來了，“昌達(dá)集團(tuán)要上市，還有一個重要問題必須確定下來，那就是上市公司必須股權(quán)清晰?！?br/>
    眾人沒有說話，對關(guān)云天將要闡明的事情，其他股東似乎也不好說什么。

    關(guān)云天只得繼續(xù)說道：“所謂股權(quán)清晰的概念，我相信大家都知道它的意思，我就不作解釋了。大家知道，昌達(dá)集團(tuán)目前這種股份制結(jié)構(gòu)，實(shí)際上是一種虛擬股份制，因?yàn)槟銈円郧澳玫降氖歉晒桑髽I(yè)的實(shí)際股權(quán)，至今還是百分之百地控制在我手里，這種情況在上市公司中是不允許存在的，趁著這次上市機(jī)會，我打算把它規(guī)范化，使昌達(dá)集團(tuán)成為一家真正的股份制企業(yè)?！?br/>
    “關(guān)總想要怎么規(guī)范？”有人問道。

    “我想按照干股的比例，把昌達(dá)集團(tuán)的實(shí)際股份分配給在座的各位高管?！?br/>
    參會人員一共就這么幾位，會議室原本也不嘈雜，關(guān)云天說完這句話以后，現(xiàn)場氣氛頓時變得更加寂靜，此時此刻，大家都屏住了呼吸，誰也不愿弄出哪怕一點(diǎn)動靜。

    關(guān)云天見大家都不說話，他率先打破平靜，“怎么啦，為啥都不說話了？”

    銷售總監(jiān)沈悅虹年齡最小，又是外向性格，說話一向直來直去，有時候甚至有點(diǎn)口無遮攔，“關(guān)總，你這樣把自己的資產(chǎn)送給我們，也許你不心疼，我們還有點(diǎn)不好意思呢?！?br/>
    “對，我們覺得也是這樣?！逼渌蓶|跟著附和道。

    “嗨，咱們已經(jīng)是多年的同事了，在同一個團(tuán)隊(duì)共同管理昌達(dá)集團(tuán)，哪有什么心疼和不好意思呀！”關(guān)云天道。

    “昌達(dá)集團(tuán)由你一手創(chuàng)辦，我們只是后來的參與者，而且還拿著高額年薪，以前的干股激勵也倒罷了，現(xiàn)在你要把一部分真實(shí)股權(quán)分給大家，這相當(dāng)于我們參與你的資產(chǎn)分配，說起來真是過意不去。”葉佳怡進(jìn)一步解釋道。

    “其他事情咱們實(shí)行民主決策，在這件事情上，我得獨(dú)斷一回，決定已經(jīng)作出，事情就這么定了，我看沒有再討論的必要了?！标P(guān)云天一錘定音。

    “關(guān)總，這樣確實(shí)不太合適，咱們能不能找個其他辦法變通一下？”老丁和其他幾位董事提議道。

    “沒有必要搞那么麻煩，本來就是一件很簡單的事情，變通什么呀？我已經(jīng)決定，還按原來干股的比例分配股份，大家不要在這件事情上糾結(jié)了，我建議把時間用在考慮大事上，咱們用不著在這種雞毛蒜皮的小事上浪費(fèi)時間！”把自己的資產(chǎn)主動分給外人，在關(guān)云天看來卻是雞毛蒜皮的小事，真是舉重若輕??！

    關(guān)云天主意已定，其他人再說什么也無濟(jì)于事。

    為了表達(dá)謝意，葉佳怡提出一個建議，“關(guān)總把他的部分資產(chǎn)作為股份分給咱們幾位高管，如果公司成功上市，將來這些股份解禁以后，是可以在二級市場交易變現(xiàn)的，我相信在座的各位都清楚那意味著什么。為了感謝關(guān)總的慷慨，我提個建議，咱們按接受股份的比例，向關(guān)總返

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    還部分現(xiàn)金，返還額度以兩到三年的年薪為限?！?br/>
    葉佳怡話音剛落，關(guān)云天第一個反對，“不行不行！那不成你們出錢購買我的股份了嗎？把發(fā)給大家的薪資再要回來，傳出去讓人笑話，我在社會上還怎么立足？你們不想陷我于不仁不義吧？”

    老丁接過話題，“關(guān)總別急著反對，我覺得葉總這個建議很有建設(shè)性，其實(shí)就算我們返還三年的年薪，以昌達(dá)集團(tuán)的現(xiàn)有資產(chǎn)上市的話，即使握有百分之一的股權(quán)，也比這三兩年的薪資高出十幾倍，甚至幾十倍！我贊成葉總的說法，這只是一種象征性的謝意，并不是我們花錢買股份?！?br/>
    “我們也同意這個建議?！逼渌聲蓡T異口同聲道。

    “各位，你們的心意我領(lǐng)了，但是，既然我誠心實(shí)意相送，就不需要任何理由，所以，你們返還年薪的多少條理由，也是不成立的！”關(guān)云天一口回絕了大家的建議。

    的確，把干股變成實(shí)實(shí)在在的企業(yè)股份，是關(guān)云天對各位高管發(fā)自內(nèi)心的饋贈，但關(guān)云天認(rèn)為高管們配得上這樣一份厚禮！

    加入昌達(dá)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)七八年來，總經(jīng)理葉佳怡盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，在多方面表現(xiàn)出了高水平，為企業(yè)的規(guī)范管理和高效運(yùn)轉(zhuǎn)做出了巨大貢獻(xiàn)。

    老丁作為財務(wù)總監(jiān)，不僅使全公司的資金調(diào)配靈活多變，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，昌達(dá)集團(tuán)的財務(wù)管理相當(dāng)規(guī)范，已經(jīng)接近于上市公司的標(biāo)準(zhǔn)。老丁和葉佳怡作為關(guān)云天的智囊，多次為集團(tuán)公司的重大決策出謀劃策，關(guān)云天的很多決定都包含了他們的智慧。

    徐建民身兼二職，一方面負(fù)責(zé)整個集團(tuán)公司的行政工作，還把北部山區(qū)的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目搞得有聲有色，深受各級地方政府好評。

    薛建清同樣身兼二職，作為集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)，讓他兼任昌達(dá)地產(chǎn)公司的常務(wù)副總經(jīng)理，不僅沒有怨言，還替關(guān)云天分擔(dān)了大量工作。

    沈悅虹同時兼任昌達(dá)集團(tuán)和昌達(dá)地產(chǎn)公司的銷售總監(jiān)，不僅業(yè)務(wù)能力出眾，還處處維護(hù)公司利益，有她主管營銷，關(guān)云天非常放心。

    集團(tuán)公司辦公室主任林楠，也是公司董事會秘書，不僅出色完成本職工作，還利用她廣泛的社會人脈，為昌達(dá)集團(tuán)解決了不少難題。

    把資產(chǎn)分給這樣一幫同事，就如同一起分享勝利果實(shí)，關(guān)云天不僅覺得心里坦蕩，而且感到心胸開闊。

    見各位董事會成員不再有異議，關(guān)云天再次說道：“根據(jù)上市公司的要求，除了管理層持股，普通職工也應(yīng)持有一定比例的股份，我有個想法，提出來供大家商量，那就是拿出百分之十五的股份作為職工股，這部分股本當(dāng)然出自管理層，包括我在內(nèi)，大家按比例同時減持百分之十五，問題就解決了，你們認(rèn)為是否行得通？”

    老丁立即表態(tài)，“上市公司必須要有職工持股，我也正為這事發(fā)愁，沒想到關(guān)總早已考慮到了。好主意！原以為很復(fù)雜的問題，被關(guān)總的一個建議迎刃而解，的確令人佩服?！?br/>
    “呵呵，別給我戴高帽了，其實(shí)這個問題也讓我困擾了好幾天，思前想后，除了這一招，我還真沒有其他辦法，不知在座的各位有沒有更好的主意？”

    （本章完）

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