唐龍和倆位美女老婆，坐在大床中間位置。

    唐龍夾在倆美女之中，感覺心里火燒火燎。

    倆位美女老婆，雖然穿上了睡衣，但在她們有意無(wú)意地?cái)D壓下，唐龍只有投降般地暗運(yùn)神功，平心靜氣地點(diǎn)開了YY空間。

    YY空間里，如美女老板老婆、王錚錚所說的那樣，已有無(wú)數(shù)條留言。

    唐龍隨手點(diǎn)開第一條“文化用品公司”留言：

    老師，您好！我看了您YY空間里的第一篇日志“民營(yíng)企業(yè)人才流失的成因及對(duì)策”后，感覺寫得非常好，也非常真實(shí)。

    之后，又反復(fù)地看了幾遍。

    越看越有道理，越看越切實(shí)。

    因此，有一些企業(yè)方面的問題，想要請(qǐng)教您。

    又見您總是不在線，總是沒更新日志。

    明白您很忙，只好留言給您。

    請(qǐng)您看到后回復(fù)，隨時(shí)準(zhǔn)備著請(qǐng)教您。

    “我感覺，這位文化用品公司的老板，好客氣！好謙虛！也好有耐心！”王錚錚看完留言后，第一個(gè)笑著開口。

    “是啊！我也跟您一樣的感覺！”王鳳也跟著說道。

    “他才是真正的老板！”唐龍大聲道。

    “為什么說、他才是真正的老板呢？！”

    王鳳和王錚錚，幾乎同時(shí)問道。

    唐龍笑了笑，解釋道：

    “在這現(xiàn)實(shí)社會(huì)里，越是有錢的大老板，就越是笑口常開。

    經(jīng)常罵人或者打人的老板，絕對(duì)不是大老板！

    因?yàn)榻?jīng)常罵人打人的老板，不但得不到職員們的用心幫助，而且還得不到生意伙伴們的真心擁護(hù)。

    誰(shuí)都不愿意看著一張憤怒或生氣的臉過生活啊，最后都會(huì)遠(yuǎn)離而去。

    眾叛親離的老板，能變成大老板嗎？

    當(dāng)然，更談不上賺大錢了！”

    所以，我認(rèn)為：

    看一位老板有沒有大錢，是不是大老板，從他平常的笑容中就可以知道。

    當(dāng)然，還可以從他的語(yǔ)言中知道。

    經(jīng)常叫別人老板的人，他自己肯定就是一個(gè)很好的老板！

    就象，經(jīng)常叫別人笨蛋的人，他自己肯定就是笨蛋！

    因?yàn)?，?jīng)常叫別人笨蛋，除了招別人討厭外，還得不到別人的丁點(diǎn)幫助……你們說，他自己是不是笨蛋？！”

    “咯咯咯咯，是！對(duì)！很有道理！我怎么沒有想到呢？！”王錚錚大笑著回答。

    “大壞蛋的想法，就是與眾不同！所以，我和妹倆，才認(rèn)為你，大壞蛋一個(gè)！”王鳳嬌笑嬌嗔。

    “經(jīng)常叫別人大壞蛋的人，她自己肯定就是大壞蛋”唐龍大笑著回?fù)舻馈?br/>
    “你找死?。　眰z美女老婆，伸出了雙手，齊掐唐龍脖子。

    唐龍雙肩，連忙左右一撞。

    “??！大壞蛋！你撞了我什么啊”

    “咯咯咯，你亂撞什么啊！大壞蛋，又想要壞了”

    聞嗔言嬌語(yǔ)后，唐龍又連忙運(yùn)用起神，平心靜氣地在YY空間里寫字回復(fù)：

    “您好！在嗎？”

    “在的”對(duì)方很快回訊。

    “請(qǐng)問，我能幫您什么忙？”唐龍笑著發(fā)訊。

    “想請(qǐng)教一些企業(yè)上的問題”

    “請(qǐng)說”唐龍發(fā)去二個(gè)字。

    這時(shí)，倆位美女老婆，已胸部赴在他雙肩上。

    唐龍動(dòng)都不能動(dòng)地笑道：“倆位大美女老婆，別誘惑我好嗎？”

    “誰(shuí)誘惑你了”倆位大美女老婆同時(shí)道：“我們?cè)诘却幕闷饭纠习灏l(fā)問題過來”

    “哈哈哈哈”唐龍壞笑著，雙肩又左右輕輕一撞。

    “啊”

    “咯咯咯”

    倆位美女老婆，離開了一拳之地。

    “嘀嘀”問題訊息發(fā)過來了。

    唐龍順手點(diǎn)開，往上一一推看：

    “現(xiàn)在公司，為什么培養(yǎng)人才難，聘請(qǐng)人才難，留住人才更難？！”

    唐龍飛快地寫字：

    “大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)，對(duì)員工缺少凝聚力、感召力。

    員工對(duì)企業(yè)，缺乏歸屬感、認(rèn)同感。

    民營(yíng)企業(yè)留不住人才，不僅增加企業(yè)人力重置成本，影響工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

    也影響，在職員工的穩(wěn)定性。

    最終，將影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力”

    唐龍寫到這里后，先發(fā)送了過去。

    很快地，對(duì)方發(fā)來一個(gè)問題：

    “請(qǐng)您告訴我，人才流失的原因是什么？！”

    緊跟著，又發(fā)過來一句話：

    “若您說得有道理，對(duì)我企業(yè)有幫助的話，我可以聘請(qǐng)您當(dāng)管理顧問，月薪一萬(wàn)以上”

    “咯咯咯咯，我老公又有外塊賺了”美女老婆王錚錚嬌笑道，胸部又赴到了唐龍肩上。

    “咯咯咯咯，我肚子里的孩子，有奶粉錢了”美女老婆王鳳也有樣學(xué)樣，胸部也赴到唐龍肩上。

    唐龍沒再壞笑歪搞，專心致志地寫字回答：

    “1.缺乏現(xiàn)代人才觀念。

    在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，人才是企業(yè)的核心，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基本動(dòng)力，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。

    然而，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)，仍然沒有擺脫傳統(tǒng)人事觀念的影響。

    存在重文憑輕能力、重資歷輕道德、重招聘輕使用、大材小用、人才錯(cuò)用，重考績(jī)輕開發(fā)，急功近利與人才高消費(fèi)等誤區(qū)。

    對(duì)人的管理水平停留在較低的層次上，沒有真正樹立“以人為本”的現(xiàn)代管理理念。

    企業(yè)主，往往把自己看成企業(yè)至高無(wú)上的主宰。

    在這種觀念指導(dǎo)下，即使企業(yè)通過各種方式和手段招攬到各類人才，也較難真正地使用、開發(fā)好人才。

    最終，很難發(fā)揮人才潛能，并留住人才”

    寫到這里，唐龍又發(fā)了過去。

    “應(yīng)該賺到五千塊錢了！”美女老婆王錚錚大聲笑道，并有意無(wú)意似的胸部在唐龍肩上動(dòng)了兩下。

    唐龍忍住笑道：“你老公我現(xiàn)在缺錢嗎？”

    “咯咯咯咯，你不缺錢，我兒子缺錢啊”美女老婆王鳳也有意無(wú)意地邊說邊磨擦胸部。

    唐龍只好又運(yùn)用上一招，雙肩左右一撞，逼開了倆位美女老婆。

    “嘀嘀”空間訊息，又過來了：

    “我以前的做法，就跟你所寫的一樣！所以我才拼命學(xué)習(xí)，尋找一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。請(qǐng)您繼續(xù)寫下去，謝謝??！”

    唐龍笑了笑，繼續(xù)飛快寫字：

    “2.管理者素質(zhì)偏低，企業(yè)管理水平較低。

    絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)家，最初是靠“血緣、親緣、地緣”關(guān)系和“敢打敢拼”精神獲得成功的。

    相當(dāng)數(shù)量的民營(yíng)企業(yè)家，文化層次較低。

    隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，他們沒有自覺地提高自身素質(zhì)，仍然依靠強(qiáng)制的模式進(jìn)行管理。

    強(qiáng)調(diào)服從、控制，獨(dú)斷專行。

    人才在企業(yè)中得不到起碼的尊重，很難將自己真正融入企業(yè)中。

    臨時(shí)觀念嚴(yán)重，一旦條件許可，便會(huì)選擇離開。

    同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部管理制度，—般不夠完善，或形同虛設(shè)。

    內(nèi)部管理問題較多，運(yùn)作效率低下，優(yōu)秀的人才通常很難在這樣的企業(yè)中長(zhǎng)期工作和發(fā)展”

    唐龍寫完第二個(gè)問題后，又發(fā)送了過去。

    “賺到一萬(wàn)塊錢了”美女老婆王錚錚，邊說邊又要將胸部壓到唐龍肩上。

    唐龍?jiān)缇托χ鴮⒓绨蚨秱€(gè)不停了。

    王錚錚和王鳳都不敢赴上了，只好齊聲嬌嗔：

    “真是一個(gè)大壞蛋?。　?br/>
    對(duì)方訊息，很快又發(fā)過來：

    “您說得太對(duì)了！就好象在我公司，工作過好幾年似的！請(qǐng)您繼續(xù)寫下去，謝謝！！”

    唐龍笑了笑，只好連續(xù)不斷地，寫好一個(gè)原因，發(fā)過去一個(gè)原因。

    其間，美女老婆王錚錚，一齊在給唐龍報(bào)錢數(shù)：

    “一萬(wàn)五了！”

    “兩萬(wàn)了！”

    “兩萬(wàn)五了！”

    其間，美女老婆王錚錚，總是有意無(wú)意地將胸部赴上唐龍肩膀。

    美女老婆王鳳，也很配合似的，咯咯咯咯地，有樣學(xué)樣……

    看完唐龍寫的五大原因后，文化用品公司老板立即給他轉(zhuǎn)賬五萬(wàn)，并發(fā)來一句：

    誠(chéng)信文化用品有限公司，特聘請(qǐng)您為管理顧問，月薪五萬(wàn)。還請(qǐng)您盡快幫公司寫好“防范人才流失的對(duì)策”，謝謝?。?br/>
    “哈哈哈哈……”唐龍瘋狂大笑。

    大笑后，又壞笑地問道：

    “老公在床上工作這么一會(huì)兒，就賺了五萬(wàn)。你倆說，老公床上功夫厲不厲害？！”

    “厲害?。　?br/>
    “老公床上功夫，超超厲害??！”

    倆位美女老婆說完后，一起向唐龍撲去……

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