鄭母正嘔吐著呢，見(jiàn)張?jiān)骑w把紅彤彤的毛爺爺放在餐盤間的空位上，那個(gè)心疼啊，只覺(jué)心臟一下抽緊了，接著胃排山倒海，“嘔”的一聲，地上的嘔吐物堆得跟云飛似的。

    真會(huì)吃啊。領(lǐng)班和侍者們知道這兩位中年人吃得多，但沒(méi)想這么多，他們是高檔西餐廳，每一樣的量都很小，看眼前這位大媽嘔吐的量，怕是吃了上千碟，難怪他們收碟子收到手軟。

    “媽，你沒(méi)事吧？”孟子雨驚呼，搶過(guò)去拍她后背，幫她順氣。

    張?jiān)骑w強(qiáng)忍胃中的不適，道：“要不要上醫(yī)院？”

    孟國(guó)慶瞪眼道：“丟人現(xiàn)眼！吃這么點(diǎn)東西就吐成這樣?！?br/>
    這么點(diǎn)東西！領(lǐng)班和侍者都無(wú)語(yǔ)了。

    張?jiān)骑w確定她不用上醫(yī)院，讓侍者端杯清水過(guò)來(lái)，讓她喝下，休息一會(huì)兒，再埋單離開(kāi)。走的時(shí)候，孟國(guó)慶完美詮釋了“扶墻出來(lái)”的真義，至于鄭母，嘔吐后還想再吃，被孟子雨阻止，出來(lái)后不停埋怨孟子雨，又心疼張?jiān)骑w給侍者那五百元。

    張?jiān)骑w道：“阿姨，五百元是賠人家的衣服?！蹦阃氯艘簧砗脝?？

    “她那身衣服怎么用得著五百元？給她五十元夠多了?！编嵞傅男奶鄣靡怀橐怀榈模灏僭?，十元一件可以馱一自行車尾了。

    “媽，那是五星級(jí)酒店的制服?！泵献佑晡婺?，道：“得他們酒店發(fā)，外面沒(méi)得賣的?！?br/>
    “她回去洗洗就能穿，哪用得著五百元。”鄭母嘟囔。

    孟國(guó)慶怒道：“還不是你沒(méi)用，一輩子沒(méi)吃過(guò)好東西，吃一點(diǎn)好東西全吐了。”

    張?jiān)骑w當(dāng)沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，專心開(kāi)車，把孟子雨一家送回去。孟國(guó)慶下車，扶著撐得受不了的肚子難得的朝張?jiān)骑w露出笑臉，道：“云飛啊，有空過(guò)來(lái)坐?！?br/>
    “好的，伯父?！睆?jiān)骑w應(yīng)著，去扶他：“我扶你上樓吧？”真擔(dān)心他的肚子隨時(shí)會(huì)爆了，不扶著不放心啊。

    “不用不用。我自己能走?！泵蠂?guó)慶說(shuō)著，挪上樓梯，扶著樓梯的墻慢慢挪上去。

    孟子雨扶母親隨后上樓，鄭母心疼地嘀咕：“這一晚上就花了一千出頭吧？”她管著家，買菜水電人情往來(lái)，一個(gè)月都沒(méi)花這么多呢。

    張?jiān)骑w轉(zhuǎn)身上車，回公寓了。折騰這一晚夠累的，幸好提前和秦沐說(shuō)有事，秦沐沒(méi)有過(guò)來(lái)，要不然非累趴不可。

    他洗了個(gè)澡倒頭就睡，一覺(jué)無(wú)夢(mèng)到天亮，洗漱吃早飯上班，打開(kāi)電腦點(diǎn)開(kāi)郵箱，多了一封未讀郵件，發(fā)件人：謝百?gòu)?qiáng)，發(fā)件時(shí)間：凌晨三點(diǎn)。

    謝百?gòu)?qiáng)熬夜把方案趕出來(lái)了。

    張?jiān)骑w打開(kāi)看了起來(lái)，乍一看，幾個(gè)要點(diǎn)很有亮點(diǎn)，再一看，不是完全總結(jié)自己的管理模式嗎？他平時(shí)要沒(méi)有用心觀察，肯定寫不出來(lái)，由此可以看出這貨只是沒(méi)有信心，而不是沒(méi)有野心。

    有野心，肯動(dòng)腦子，別的方面又沒(méi)有不妥，行，就他了。

    謝百?gòu)?qiáng)從張?jiān)骑w辦公室出來(lái)還有些恍惚，他不是做夢(mèng)吧？張總居然讓他當(dāng)H市分公司的行政總監(jiān)？他行嗎？

    任命書下達(dá)，謝百?gòu)?qiáng)火速交接去H市，員工們這才恍然，公司要開(kāi)第三家分公司了。開(kāi)新分公司意味著新的管理職位，也就意味著升職機(jī)會(huì)。

    在所有管理職位中，最熱門最動(dòng)人心弦的當(dāng)屬商務(wù)總監(jiān)，可是新分公司沒(méi)有到開(kāi)業(yè)階段，商務(wù)總監(jiān)的人選不會(huì)公布，任命書不會(huì)下達(dá)。于是，很多人開(kāi)始猜測(cè)，誰(shuí)將成為新的商務(wù)總監(jiān)，其中呼聲最高的，當(dāng)屬楊芳芳。

    楊芳芳是老員工了，又是第一批升商務(wù)經(jīng)理的管理者，和她同期的李冰早就是商務(wù)總監(jiān)了?，F(xiàn)在輪也輪到她啦。

    之前兩家分公司，楊芳芳曾經(jīng)滿懷期待，最后都落空，難免失落，但她相信張?jiān)骑w不會(huì)忘了她，所以耐心等待機(jī)會(huì)，這不，機(jī)會(huì)來(lái)了。

    這次應(yīng)該到她了吧？她沒(méi)有宣之于口，心里卻是這么想的。要升職，當(dāng)然得有拿得出手的業(yè)績(jī)，她一改過(guò)去的溫和作風(fēng)，召開(kāi)部門會(huì)議，要求業(yè)務(wù)員們寫保證書，保證每個(gè)月完成一定業(yè)務(wù)量，自報(bào)但不能少報(bào)，報(bào)上來(lái)后必須完成。

    有人說(shuō)了，要完成不了怎么辦？答案只有一個(gè)：開(kāi)除。

    巴拉里里沒(méi)有實(shí)行末位淘汰制，楊芳芳提出的也不是末位淘汰，而是完成不了任務(wù)辭職。有人說(shuō)了，我少報(bào)點(diǎn)，報(bào)一個(gè)絕對(duì)能完成的數(shù)字行不行？

    不行。

    楊芳芳會(huì)讓你重新寫一個(gè)，直到她滿意為止。

    規(guī)定一出，商務(wù)三部嘩然，當(dāng)晚實(shí)名舉報(bào)楊芳芳的郵件多達(dá)十一封。商務(wù)三部有業(yè)務(wù)員十七人，也就是說(shuō)，超過(guò)半數(shù)舉報(bào)自己的頂頭上司。

    任愛(ài)盈收到這些郵件不敢怠慢，趕緊轉(zhuǎn)發(fā)張?jiān)骑w。

    張?jiān)骑w看后，把楊芳芳叫過(guò)去談話。

    “說(shuō)說(shuō)，怎么回事?！睆?jiān)骑w開(kāi)門見(jiàn)山。

    “三部的業(yè)績(jī)最近有點(diǎn)回落，不逼他們，他們會(huì)松懈。”楊芳芳道。

    “以開(kāi)除相威脅？如果整個(gè)部門都做不到，你是不是把所有人全開(kāi)除，三部也取消？”張?jiān)骑w哭笑不得道。

    取消三部……楊芳芳打了個(gè)哆嗦，道：“我沒(méi)這么說(shuō)?！比慷既∠?，還需要她這個(gè)經(jīng)理嗎？她絕不會(huì)讓這樣的事情發(fā)生。

    張?jiān)骑w轉(zhuǎn)過(guò)屏幕讓她看：“你讓他們一人一個(gè)月簽十萬(wàn)元的單子，他們能做到？”

    這根本是不可能的事情，張?jiān)骑w不理解，而楊芳芳有自己的想法：“張總，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，他們太安逸了。”

    張?jiān)骑w笑笑不說(shuō)話，把一張表格放在她面前，她一看，臉立即紅了。這是商務(wù)三部最近三個(gè)月每個(gè)業(yè)務(wù)員的簽單額以及客戶數(shù)。

    以上個(gè)月為例，第一名簽單額十萬(wàn)零六千四百元，達(dá)到楊芳芳的要求。第二名簽單額只有九萬(wàn)五，還差五千元。張?jiān)骑w問(wèn)她是不是要解散商務(wù)三部并非沒(méi)有原因，按她的要求，三部只有一人能夠留下，其他全得辭職。

    “張總……三部的業(yè)績(jī)一向不太好，我想整頓整頓，如果真的是能力不足，態(tài)度不端正的，沒(méi)必要留在公司?！睏罘挤加行┬奶摰氐?。

    一開(kāi)始，巴拉里里只有三個(gè)商務(wù)部，三部的業(yè)績(jī)墊底，現(xiàn)在增加到六個(gè)，三部的業(yè)績(jī)依然墊底。

    張?jiān)骑w明里暗里沒(méi)有搞各部門之間的排名，以前楊芳芳也沒(méi)往心里去，現(xiàn)在想爭(zhēng)一爭(zhēng)商務(wù)總監(jiān)，這不就上心了嗎？

    這一上心問(wèn)題就來(lái)了，她去查各部門的月業(yè)績(jī)，除了一次第二名，其余月份都是墊底。難怪她空有資歷，沒(méi)能晉升，管理的部門業(yè)績(jī)墊底，她怎么有機(jī)會(huì)晉升？必須把業(yè)績(jī)提升起來(lái)啊。

    這才是她給三部業(yè)務(wù)員下死命令的原因。可是這話怎么能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)呢？

    張?jiān)骑w曾有多年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，她這點(diǎn)小心思哪里瞞得過(guò)他？他修長(zhǎng)的手指靈活洗杯，頭也不抬道：“所以，你打算整頓到剩吳澤豐一人？”

    吳澤豐是上個(gè)月唯一一個(gè)業(yè)績(jī)超十萬(wàn)的業(yè)務(wù)員。他進(jìn)公司快一年，為人憨厚老實(shí)，不過(guò)太憨厚了，不適合當(dāng)管理人員，得不到晉升，他也沒(méi)有怨言，一直勤勤懇懇拜訪客戶。

    楊芳芳語(yǔ)塞。手下只有一人，不成笑話嗎？

    張?jiān)骑w把茶泡好，端一杯放她面前，道：“員工離職率在考核范圍內(nèi)吧？”

    巴拉里里對(duì)管理人員有離職率的考核和離職原因的統(tǒng)計(jì)，如果離如率過(guò)高，一般超過(guò)百分之三十，張?jiān)骑w肯定會(huì)找管理者談話。

    不過(guò)幸好公司成立至今，這種情況還沒(méi)發(fā)生。如果任由楊芳芳這么搞下去，那離職率不是百分之一百，也有可能是百分之九十四了，楊芳芳真沒(méi)繼續(xù)擔(dān)任經(jīng)理的必要。

    楊芳芳不笨，張?jiān)骑w這么一說(shuō)，馬上明白，垂下腦袋，低聲道：“可是業(yè)績(jī)提不上來(lái)，我心里著急?！?br/>
    不是所有人都和吳澤豐一樣對(duì)升職無(wú)所謂好嗎？何況現(xiàn)在公司上下都在討論她會(huì)升職，如果到時(shí)名單公布，不是她，她的臉往哪擱？

    張?jiān)骑w端起茶喝了，道：“個(gè)人業(yè)績(jī)前十名，三部長(zhǎng)期占有一個(gè)席位，偶爾有二人，達(dá)到平均線，算不錯(cuò)了。”

    “可是，可是……”楊芳芳咬著下唇，很委屈。

    楊芳芳那點(diǎn)小心思，張?jiān)骑w哪會(huì)不明白？溫聲道：“兩家分公司的商務(wù)總監(jiān)都是從商務(wù)經(jīng)理提升上來(lái)的，大家都以為，要升總監(jiān)，必須先當(dāng)經(jīng)理。但是事實(shí)上，并不是這樣?！?br/>
    “什么？”楊芳芳震驚了，哪家公司的員工不是一級(jí)一級(jí)地升？難道說(shuō)，要從外面空降？可是他們幾個(gè)成為商務(wù)經(jīng)理時(shí)，張?jiān)骑w就說(shuō)了，為了給員工們升職機(jī)會(huì)，公司的中高層管理者將一律從內(nèi)部提拔，員工進(jìn)公司，必須從底層做起。

    公司成立一年來(lái)，招聘過(guò)三位在別的公司擔(dān)任過(guò)部門經(jīng)理的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在還在底層。難道說(shuō)，張?jiān)骑w改變用人策略？

    她一臉震驚地望著張?jiān)骑w。

    張?jiān)骑w道：“公司允許越級(jí)晉升?！?br/>
    楊芳芳一下明白了，也就是說(shuō)，她的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅僅是同為部門經(jīng)理的同事，還包括那些業(yè)績(jī)突出的業(yè)務(wù)員。

    這怎么可能？

    “沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，怎么能擔(dān)任商務(wù)總監(jiān)的重任？”她脫口而出。

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