“對(duì)于行政辦公室、黨委辦公室，就由占書記先管轄，尤其是分公司剛組建，現(xiàn)在分公司的駐地正在建設(shè)，前期占書記你這邊就勞累一些，多盯一下后勤，讓行政辦公室和黨委辦公室相關(guān)成員協(xié)助你?！笔娉鞘紫劝才耪荚铺旃茌牭姆秶?br/>
    做為一個(gè)分公司的書記，行政辦公室和黨委辦公室歸其管轄，誰也不能說二話，因?yàn)檫@些原本就是書記管的事情，再說了，不管是行政辦公室還是黨委辦公室，都不是什么重要職位，管不了錢，也管不了人力物力，在座的成員也不稀罕，因此，對(duì)于占云天的管轄內(nèi)容，卻是沒人有意見。

    “對(duì)于財(cái)務(wù)部，就全權(quán)交給商總會(huì)計(jì)師管轄，對(duì)于資金的使用投入情況，將通過領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議商議投票決定，但考慮到我們分公司的管理模式和其他分公司不同，關(guān)鍵時(shí)刻，總經(jīng)理有決定權(quán)。”舒城繼續(xù)道。

    對(duì)于這個(gè)安排，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也不敢多言，畢竟人家舒城做為分公司總經(jīng)理，都沒有直接管轄財(cái)務(wù)這一塊，而是讓總會(huì)計(jì)師商航管理，這也符合規(guī)定。

    但是，舒城卻強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，那就是在關(guān)鍵時(shí)刻，總經(jīng)理這個(gè)位置有決定權(quán)，說白了，就是變相的管理財(cái)務(wù)這一塊，只是舒城的意思比較委婉而已。

    在座的領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽到舒城這話，占云天、余淳安、商航、林小勇和常凱都沒表示的很意外，到是趙越勝、朱凱和陳強(qiáng)三人，眉頭微皺。

    即便是李家派系的朱凱，也沒想到，舒城居然如此的直言不諱，在來之前，李正國曾找朱凱談話過，告訴朱凱來到東北分公司之后，要全力支持舒城。

    三人的臉色雖然有些變化，但瞬間便恢復(fù)平靜。

    “趙副總對(duì)成本管理比較在行，那么成本管理部，就由趙副總管轄，我覺得再合適不過了，當(dāng)然，在分管成本管理部的同時(shí)，下屬三個(gè)標(biāo)段的生產(chǎn)，你也要負(fù)責(zé)，考慮到趙副總你對(duì)長齊鐵路不太熟悉，那么哈大鐵路的標(biāo)段，就由你分管?！笔娉前才炮w越勝道。

    對(duì)趙越勝的安排，在外人看來，也很合理，畢竟趙越勝的長處是成本管理，既然這樣，舒城便直接將這一塊交給趙越勝。

    另外，做為副總經(jīng)理，還必須分管生產(chǎn)，由于余淳安是長齊鐵路出來的副指揮長，那么長齊鐵路歸余淳安管轄，比讓趙越勝管轄更加合適。

    再考慮到長齊鐵路接近收尾了，舒城肯定不能讓余淳安只管長齊鐵路的標(biāo)段，畢竟整個(gè)分公司，只有兩名副總經(jīng)理，所以舒城決定把哈青高鐵，也劃分給余淳安，至于趙越勝，就直接分管哈大鐵路一個(gè)標(biāo)段。

    從表面上來看，這樣的劃分很合理，可從深層次去探究，不由讓人懷疑，舒城在消減趙越勝的權(quán)利。

    分管副總經(jīng)理的權(quán)利可不小，有很多事情，都有決定權(quán)，畢竟舒城在很多事情上，不好出面，加上趙越勝還是趙家的成員，自己的話不能說的太過，有些事情也不好安排，容易被人抓住把標(biāo)。

    相比于趙越勝，舒城對(duì)余淳安顯然更加信任，這也是舒城為什么將下屬的兩個(gè)標(biāo)段，都準(zhǔn)備給余淳安的原因之一。

    “工程部技術(shù)部、審計(jì)部分別由分公司總工程師朱凱和副總工程師林小勇分管，陳強(qiáng)陳總監(jiān)分管安全質(zhì)量部，而對(duì)于企業(yè)文化部和公會(huì)，我覺得讓常凱常主席分管比較合適！”舒城一口氣將幾個(gè)部門的分管都安排完成道。

    對(duì)于工程部，歸總工程師管理，這個(gè)一點(diǎn)異議也沒有，不過審計(jì)部給總工程師和副總工程師分管，也不能說不行，其實(shí)這個(gè)部門完全可以給趙越勝分管，但是舒城考慮到趙越勝分管了一個(gè)成本管理部，還要管理現(xiàn)場，就打消了這個(gè)念頭。

    再說了，審計(jì)部這個(gè)部門，總的來說還比較重要，舒城讓林小勇去參與，比較合適一些。

    如此一來，十二個(gè)部門，就剩下生產(chǎn)資源管理部、人力資源部和監(jiān)察部三個(gè)部門，沒有分配出去。

    而在座的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，就剩下舒城和余淳安了，顯然，這三個(gè)部門，將由這二人來分管。

    “考慮到余副總要分管長齊鐵路和哈青高鐵兩個(gè)標(biāo)段的生產(chǎn)任務(wù)，壓力比較大，對(duì)于剩下的三個(gè)部門，生產(chǎn)資源部就由余副總經(jīng)理你去管理，對(duì)于人力資源部和監(jiān)察部，就由我來管理！”舒城最后道。

    舒城這話說的也很到位，余淳安作為分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理，還管轄著兩個(gè)標(biāo)段，的確很忙，舒城便只給了對(duì)方一個(gè)部門。

    而且生產(chǎn)資源部可不是普通的部門，隨著新運(yùn)營模式的實(shí)行，生產(chǎn)資源部，絕對(duì)是一個(gè)肥的流油的部門。

    往后隨著新運(yùn)營模式的進(jìn)行，舒城還要對(duì)生產(chǎn)資源部進(jìn)行一系列的改革，這也是為什么，舒城將任長海提拔上來，直接干一個(gè)生產(chǎn)資源部部長的原因，因?yàn)檫@個(gè)部門，安排其他人去干，舒城還真不放心。

    如果有合適的人選，舒城完全可讓任長虹去干一個(gè)標(biāo)段的指揮長，而不是一個(gè)生產(chǎn)資源部的部長。

    畢竟在任長虹、蔡武和張?zhí)旎⑷水?dāng)中，也就任長虹的年紀(jì)大一些，做事也比較穩(wěn)重，這也是舒城安排任長虹接手生產(chǎn)資源部的原因之一。

    生產(chǎn)資源部有任長虹這個(gè)部長，加上余淳安這個(gè)分管的副總經(jīng)理，也是自己這邊的人，也就相當(dāng)于，生產(chǎn)資源部被牢牢的抓住手中！

    而最后兩個(gè)部門，一個(gè)是人力資源部、一個(gè)是監(jiān)察部，首先人力資源部，按理來說，是占云天分管的事情，但占云天已經(jīng)管轄了兩個(gè)部門，而且相對(duì)來說，占云天如今管轄的兩個(gè)部門，更符合書記這個(gè)職位。

    舒城之所以抓住人力資源部這個(gè)部門，就是告訴在座的，往后東北分公司的人員調(diào)派，都舒城說了說。

    對(duì)于最后一個(gè)監(jiān)察部，也是一個(gè)權(quán)重部門，舒城可不想把這個(gè)部門甩出去，到時(shí)候其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通過監(jiān)察部查到自己身上的問題，這種事情，舒城是絕對(duì)不允許發(fā)生的。

    分配下來之后，所有的安排，看似合理，也沒有提出異議，其實(shí)大家都是明白人，很多人都知道，此次東北分公司之所以組建，舒城在其中起了很大的作用。

    但是在座的部分領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人卻很奇怪，為什么舒城不直接把財(cái)務(wù)部納入自己的管轄范圍內(nèi)？

    在其他分公司，雖然有財(cái)務(wù)總會(huì)計(jì)師一職，但財(cái)務(wù)部，依舊是分公司總經(jīng)理做主，幕后的老大，還是分公司總經(jīng)理。

    可舒城卻并沒有想管財(cái)務(wù)部的意思，讓在座的一些人很費(fèi)解。

    對(duì)于這個(gè)問題，舒城當(dāng)然不會(huì)去說，如果說十二個(gè)部門，哪個(gè)最讓舒城放心，無疑就是財(cái)務(wù)部，除此之外，便是資源管理部。

    “對(duì)于各領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的各部門，大家有什么意見嗎？如果沒有的話，就進(jìn)行接下來的會(huì)議議程了?！笔娉钦f完之后，環(huán)視一圈問道。

    見舒城望了過來，不少人都低下頭，卻沒有一人開口說話。

    “那行，我們接著討論下面一項(xiàng)議程！”舒城很滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭道。(未完待續(xù)。)