隨著氣溫逐漸變暖，加上隔壁前灣正式開(kāi)始營(yíng)業(yè)，入春后H&Q的入住率十分不理想，具體轉(zhuǎn)化成入住、空房等百分比之后，數(shù)字著實(shí)難看。

    例行會(huì)議上，陸厚生講完提升客房入住率等主要措施后，轉(zhuǎn)頭又談起人事問(wèn)題。

    在座的都是部門管理層及以上的人，對(duì)陸厚生為何會(huì)突然提到人事問(wèn)題心里門清，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，早在去年前灣開(kāi)始大批量招人時(shí)，她們幾個(gè)私底下就已經(jīng)討論過(guò)了。

    陸厚生直接把問(wèn)題拋給了人事經(jīng)理陸羽：“你覺(jué)得造成目前酒店大規(guī)模人員流失，以及無(wú)法招聘到合適人員頂替空缺職位的最根本原因是

    《他的救心丸》Chapter35黃鼠狼給雞拜年

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