陶唐問(wèn)責(zé)何偉光的消息很快傳到了宇文奎耳中。所以，當(dāng)邱林約談他的時(shí)候，他已經(jīng)有了準(zhǔn)備。
以紅星公司的規(guī)模，生產(chǎn)組長(zhǎng)和公司副總極少發(fā)生直接的交集。盡管宇文奎是公司級(jí)勞模，但他也極少有與副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話的機(jī)會(huì)，所以，穿了一身很埋汰的工作服的宇文奎走進(jìn)邱副總經(jīng)理的辦公室時(shí)，多少還是有些緊張。
“邱總，您找我？”
邱林放下手里的報(bào)告，抬手做了個(gè)請(qǐng)坐的手勢(shì)。待宇文奎落座，他仔細(xì)打量著個(gè)這個(gè)瘦小精悍的工人。
黑瘦，矮小，留了一撇黑亮的小胡子，看上去有四十七八歲的樣子（此人準(zhǔn)確的年齡是四十五歲，邱林已經(jīng)調(diào)閱了檔案）。
“宇文師傅，你知道我為什么請(qǐng)你來(lái)嗎？”
“這我哪里知道？”
“前段時(shí)間，你跟車間技術(shù)員小谷曾發(fā)生了一些矛盾？”
“你問(wèn)這個(gè)啊……沒(méi)錯(cuò)。那個(gè)狗屁技術(shù)員球也不懂還瞎指揮，我教訓(xùn)了他一頓”
“等等，你能告訴我事情的詳細(xì)經(jīng)過(guò)嗎？”
“邱總，事情已經(jīng)過(guò)去好久了，具體情況我也不記得了”宇文奎眨著眼，一臉的無(wú)辜。
“那我問(wèn)你，你是不是動(dòng)手打了谷技術(shù)員？”
“我沒(méi)有打他。哦，不是我打他，而是我倆互相打了幾拳”宇文奎站起來(lái)，“邱總，你問(wèn)這個(gè)干什么？”
“我不能問(wèn)嗎？”邱林的語(yǔ)氣也冷峻起來(lái)，“我告訴你吧，公司對(duì)這件事很重視，委托我調(diào)查清楚事情的原委。你最好把當(dāng)時(shí)的情況仔細(xì)給我說(shuō)清楚”
“公司調(diào)查我？”宇文奎指了指自己的鼻尖，大聲叫道，“誰(shuí)？陶總嗎？”
邱林沉默地看著宇文奎。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)他也認(rèn)為小題大做了，就算五分廠酸洗工段存在“賣崗”截留工資的問(wèn)題。處理一個(gè)基層的班組長(zhǎng)值得如此興師動(dòng)眾嗎？但陶唐似乎將這件事的性質(zhì)看的很嚴(yán)重，越過(guò)了人力資源部和保衛(wèi)部直接安排給了自己。而何偉光竟然向陶唐提出了辭職，也足以說(shuō)明這個(gè)宇文奎不那么簡(jiǎn)單，不那么好對(duì)付……
陶唐對(duì)自己是怎么說(shuō)的？振興紅星必須凝聚全公司的力量，這是我們預(yù)定的策略，也是唯一的正確的道路。毫不留情地打擊**當(dāng)然是凝聚民心的手段，但損傷民心的并不都是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)！并不只是楊開(kāi)河！有一種人我給他起了個(gè)名稱，叫做工霸。就是那些藏在工人中的壞分子！他們憑借各種手段欺壓良善，為自己撈取不正當(dāng)利益。他們甚至憑著各種不正當(dāng)手段撈取政治上的防彈衣，比如職工代表。班組長(zhǎng)，勞模，等等等等。對(duì)于這類人，處理起來(lái)并不比**分子更容易。但我們絕不姑息！企業(yè)組織中存在這種工霸，必然敗壞職工風(fēng)氣，
足足想了五分鐘，邱林開(kāi)口了，“宇文奎同志，你覺(jué)得我一個(gè)在職的副總經(jīng)理直接約談你正常嗎？作為分管人事的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)異常離職的情況發(fā)生，如果不去調(diào)查處理就是嚴(yán)重的失職！今天我約你來(lái)是給你一個(gè)解釋的機(jī)會(huì)，你管誰(shuí)下令調(diào)查你？我沒(méi)有這個(gè)權(quán)力嗎？”邱林板起了臉，“有人反映你不執(zhí)行工藝。不僅不聽(tīng)技術(shù)員的勸阻，反而毆打技術(shù)員！整個(gè)過(guò)程中，谷濤同志并未還手！絕不是你說(shuō)的互相打斗。另外，分廠領(lǐng)導(dǎo)在處理這件事的時(shí)候。你是什么態(tài)度？‘酸洗組離了你宇文奎就玩不轉(zhuǎn)’的話你說(shuō)過(guò)沒(méi)有？對(duì)何偉光同志惡言相向過(guò)沒(méi)有？”
宇文奎呼呼喘著氣，“我沒(méi)念過(guò)書，啥叫惡言相向？我聽(tīng)不懂”
“那你告訴我。何偉光因?yàn)檫@件事找你談話，要你向谷濤同志道歉，你是怎么說(shuō)的？”
“我忘了！”宇文奎飛快地轉(zhuǎn)著眼珠，說(shuō)出一句令邱林大失所望的話來(lái)。
“那好吧，既然你忘了，我就想別的辦法吧”邱林當(dāng)過(guò)分廠廠長(zhǎng)，知道如何對(duì)付這類人，“好了，我們的談話結(jié)束了，你該干嘛干嘛去吧”
宇文奎萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到公司總部竟然如此重視這件小事。在他把持酸洗組的十幾年來(lái)，這類事情發(fā)生過(guò)多次，從來(lái)沒(méi)有人認(rèn)真過(guò)。對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)，宇文奎已經(jīng)摸出了一套經(jīng)驗(yàn)了，別看他們一個(gè)個(gè)人模狗樣的，內(nèi)心一個(gè)比一個(gè)齷齪不堪。貪財(cái)好色，幾乎沾了個(gè)遍！在老子面前裝什么逼？只要捏住他們的毛病，再給他們分惠一點(diǎn)，他們一個(gè)個(gè)只能老老實(shí)實(shí)……
但他沒(méi)有直接對(duì)抗過(guò)公司一級(jí)。畢竟太過(guò)遙遠(yuǎn)了，而且他也沒(méi)有邱林的任何把柄……“邱總，我不知道是哪個(gè)王八蛋給我墊了黑話，沒(méi)錯(cuò)，我是和那個(gè)屁也不懂的技術(shù)員發(fā)生了一點(diǎn)小沖突，工藝？狗屁的工藝！您去打聽(tīng)打聽(tīng)，酸洗那塊，還不是全靠我撐著？”
“停！這么說(shuō)你沒(méi)有執(zhí)行工藝是吧？你是老工人了，懂工藝是什么，對(duì)吧？”
“工藝本來(lái)就不對(duì)嘛……出了質(zhì)量問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)？他一個(gè)毛還沒(méi)長(zhǎng)齊的小破孩兒負(fù)得了責(zé)嗎？”
“工藝不對(duì)可以通過(guò)渠道反映！工藝沒(méi)有更改之前，必須照工藝執(zhí)行！別說(shuō)你一個(gè)操作工，便是五分廠技術(shù)科，有更改工藝的權(quán)力沒(méi)有？這個(gè)規(guī)矩你究竟懂不懂？嗯？”邱林聲色俱厲，“嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行，出了質(zhì)量問(wèn)題自然有人負(fù)責(zé)，不是你！但擅自更改工藝，后果要誰(shuí)負(fù)？你不知道？”
“看來(lái)你們是打定主意要對(duì)付我了！好吧，老子不干了！”宇文奎終于爆發(fā)了，摔門走了。
邱林沒(méi)想到一個(gè)工人竟然如此“硬氣”。
他沒(méi)想到的事情還在后面呢。當(dāng)天下午，酸洗組停產(chǎn)了。接到五分廠和生產(chǎn)部的報(bào)告，邱林立即去了五分廠，總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部長(zhǎng)蔣延生已經(jīng)在那兒了，正跟何偉光談這件事。邱林勃然大怒，訓(xùn)斥何偉光道，“你這個(gè)分廠廠長(zhǎng)究竟是怎么當(dāng)?shù)?？怎么能發(fā)生這樣的事？！”
何偉光郁悶到了極點(diǎn)。昨天被陶唐狠狠訓(xùn)斥了一排子，“辭職？可以。但要跟你說(shuō)清楚?，F(xiàn)在你提出辭職不是正常的，是要挾組織！兩條路，第一就是戴罪立功，先全力配合組織解決五分廠的問(wèn)題，等問(wèn)題解決了，我認(rèn)為滿意了，回頭再談你的辭職問(wèn)題。告訴你，即使問(wèn)題解決了，我也不會(huì)放過(guò)你！第二就如你所愿吧，你現(xiàn)在就打辭職報(bào)告給我！”
何偉光本以為陶唐會(huì)用正常的方式處理自己的辭職。沒(méi)想到人家反應(yīng)如此激烈，根本不問(wèn)自己為何辭職。他當(dāng)然要選擇第一條路，誰(shuí)愿意辭職？誰(shuí)愿意丟下一年十幾萬(wàn)的薪水另謀生路？如果讓他選擇，他寧愿被降職到其他單位當(dāng)個(gè)副職也不愿意在五分廠這個(gè)爛泥潭受罪了，但他絕不愿意放棄二十余年打拼才獲得的待遇……關(guān)鍵是他和宇文奎并無(wú)任何經(jīng)濟(jì)上的牽扯，這是何偉光的底氣所在。
“邱總，情況是這樣的。中午發(fā)現(xiàn)槽液被人破壞了。另外，酸洗組幾個(gè)骨干突然請(qǐng)了假……停產(chǎn)令是我下的，首先要查清是誰(shuí)在破壞生產(chǎn)。是的，這是一起嚴(yán)重的故意破壞生產(chǎn)的惡**件”蔣延生搶在何偉光前面報(bào)告道，“已經(jīng)向馬總和陶總做了匯報(bào)……馬總指示先核查事情的真相，盡快恢復(fù)生產(chǎn)……”
怎么會(huì)這樣？邱林萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到宇文奎喪心病狂到如此地步。好像還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)如此公然威脅公司的事件呢，他迅速整理了思路，“請(qǐng)假，向誰(shuí)請(qǐng)假？何偉光。你準(zhǔn)假了？”
“沒(méi)有……”何偉光還不至于糊涂到如此地步。
“酸洗工段有技術(shù)監(jiān)控錄像吧？”
“有。周總已經(jīng)指示保衛(wèi)部調(diào)了錄像……您放心，生產(chǎn)很快就可以恢復(fù)，我已經(jīng)采取了措施。技術(shù)部已經(jīng)介入，我也臨時(shí)抽調(diào)了幾個(gè)曾在酸洗組干過(guò)的骨干過(guò)來(lái)了，沒(méi)什么了不起的……”
“那幾個(gè)人一律記曠工！嚴(yán)格按公司的人事制度執(zhí)行，日期到了就打除名報(bào)告！簡(jiǎn)直惡劣到了極點(diǎn)！何偉光，宇文奎這樣的人竟然能評(píng)為勞模！竟然年年評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者！竟然能綁架組里的人以停產(chǎn)來(lái)威脅公司！很好，蔣助理，就按你的辦，你先組織生產(chǎn)，其余的我來(lái)負(fù)責(zé)！”
邱林就在何偉光辦公室給人力資源部打了電話，命令潘成貴親自帶人來(lái)核查酸洗組截留工資的問(wèn)題，然后對(duì)何偉光說(shuō)，“賬目立即封存！我倒要看看對(duì)抗組織是什么后果！”
對(duì)抗組織的后果當(dāng)然很嚴(yán)重。至少超出了宇文奎的設(shè)想。當(dāng)保衛(wèi)部和人力資源部先后介入，他坐不住了，他害怕了，晚上跑到小招找陶唐。他自認(rèn)陶唐是同情一線工人的，第一次被介紹給來(lái)酸洗工段視察生產(chǎn)的陶唐，陶唐曾熱情地握著他的手，很是夸贊了他這個(gè)著名的勞動(dòng)模范，前幾天開(kāi)職工代表組長(zhǎng)會(huì)的時(shí)候，陶唐第一個(gè)打招呼的便是他。
“陶總，我向你做檢討……”在陶唐的起居室，宇文奎結(jié)結(jié)巴巴地?cái)⑹隽艘粴馑摹袄碛伞保疤湛?，我絕不是針對(duì)您。我知道您是好官，是支持我們工人的，現(xiàn)在有人要打擊報(bào)復(fù)我，您可要給我做主啊”
“我會(huì)給所有真正關(guān)心企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)的職工做主”陶唐平靜地對(duì)宇文奎說(shuō)，“但不是給工霸做主！我問(wèn)你，倒入不知什么東西破壞槽液是不是你干的？煽動(dòng)組里骨干罷工是不是你？還有，賣崗截留工資你做過(guò)沒(méi)有？如果是，你立即去向保衛(wèi)部自首，爭(zhēng)取主動(dòng)吧”
宇文奎的汗立即下來(lái)了，“陶總，我一時(shí)糊涂，請(qǐng)你原諒……”
“那就是說(shuō)，這些事都是你干的？原諒？我如果原諒你，紅星廠的幾萬(wàn)職工會(huì)不會(huì)原諒我？你知道你做的這些事是什么性質(zhì)嗎？觸犯法律，自有法律說(shuō)話，觸犯廠紀(jì)，自有紀(jì)律說(shuō)話！你說(shuō)，我有什么權(quán)力原諒你？”
“陶總，看在我辛辛苦苦這么多年的份上，您就不能高抬貴手？”
“若是講功勞，楊開(kāi)河沒(méi)有功勞？宋悅和楊文歡沒(méi)有為紅星做過(guò)貢獻(xiàn)？”
“你不要把事情做絕了……”
“哈哈，這算是對(duì)我的威脅嗎？宇文奎，你就是個(gè)工霸，性質(zhì)不比那些貪污犯好多少！只不過(guò)我高估了你的智力，竟然想到用破壞生產(chǎn)相要挾……”陶唐搖搖頭，“沒(méi)錯(cuò)，這件事是我下令調(diào)查的。不止是你，涉及的所有人，我都會(huì)處理！你等著看吧……如果我是你，現(xiàn)在就去找樊勇自首……”
宇文奎自首了。想到可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，他不得不屈服了。承認(rèn)他在酸洗池槽液里加入了廢液，承認(rèn)他威脅了手下幾個(gè)骨干，讓他們撂挑子看分廠的好看。
事情變的簡(jiǎn)單了。四天后，在相關(guān)的調(diào)查結(jié)束后，公司開(kāi)會(huì)專題研究了五分廠事件，給予宇文奎開(kāi)除處分，并處交回截留的工資總計(jì)36873元。給予酸洗組幾名曠工人員警告及記過(guò)不等的處分，其中兩名調(diào)離五分廠另行安排工作。以管理渙散為由免去何偉光五分廠廠長(zhǎng)職務(wù)，另行安排一般性工作。同時(shí)被免的還有酸洗車間主任，都被一擼到底了。值得一提的是，原五分廠黨支部書記、現(xiàn)二分廠廠長(zhǎng)郭巖被處黨內(nèi)記過(guò)處分，行政職務(wù)降為副廠長(zhǎng)（主持工作），其錯(cuò)誤是在主持五分廠黨支部期間，不能正確履行支部書記的職責(zé)，對(duì)評(píng)比勞模先進(jìn)等事項(xiàng)的不合理性負(fù)有責(zé)任。
“這是一起極為典型極為惡劣的事件”陶唐總結(jié)發(fā)言說(shuō)，“問(wèn)題的起因在于基層干部的軟弱渙散，如果五分廠的領(lǐng)導(dǎo)能夠堅(jiān)持原則，是不會(huì)發(fā)生這樣的事情的！別的單位有沒(méi)有類似的人和事？我不敢打包票！發(fā)個(gè)通報(bào)下去，希望基層各單位引以為鑒吧……我們這些人不能過(guò)于官僚了，不是只有當(dāng)官的才會(huì)出**，工人中間一樣有！像宇文奎這樣喪心病狂的工霸，我的態(tài)度是發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不寬恕！另外，保衛(wèi)部要加強(qiáng)對(duì)治安的掌控，決不能在紅星這塊地域內(nèi)出現(xiàn)邪氣壓倒正氣的現(xiàn)象！”(未完待續(xù)。)
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