林伊一想了想，她左想右想，也想不出什么事才是現(xiàn)在最重要的，不管是公司的整潔，還是其他的，她就是找不到什么是重點(diǎn)。
葉少白看著林伊一不解的樣子：“對于公司來說，獲得最大的利潤是最重要的”，林伊一點(diǎn)了點(diǎn)頭，“不過對于員工來說，他們每個(gè)月得到更多的工資或福利，他們就高興了”。
林伊一這時(shí)一下子瞪大了眼睛，她也是打過工的，這種想法她當(dāng)然知道，“如果工資不變的話，那福利提高，不僅僅可以讓他們滿意，還可以提高他們的工作的積極性”。
葉少白的話，讓林伊一明白，按她打工的經(jīng)歷，葉少白的想法是不可能的，哪一個(gè)老板愿意付更多的錢給員工？
“老公，我還是不明白，這種矛盾可以如何處理”，葉少白看著林伊一，林伊一一臉不解的樣子：“伊一，你有沒有注意一個(gè)問題？”。
“什么問題？”，林伊一也不知道葉少白說的什么，“廠里很多人早退？”，“早退？”，這個(gè)問題跟剛才他們談的問題有什么關(guān)系。
“當(dāng)然有關(guān)系，難道你沒有查一下他們每個(gè)月的工資？”，林伊一面對葉少白笑著搖了搖頭，她怎么會想到，這些人早退跟他們的工資有關(guān)系。
如果按常理，那些早退的人，工資也應(yīng)該比較少，只是如果真的這樣，自己老公也不會跟自己說這些。
“這些早退的人，只是因?yàn)樗麄儗ぷ鞑僮魇煜ぃ帜_也快，如果他們上完一個(gè)班，那他們的工資就會很高……”，林伊一這時(shí)有些明白了。
“老公，你的意思，這些人如果做得太多，工資就會很高，最重要的是公司的管理人員，就會因?yàn)樗麄児べY高，反而會把工價(jià)降低，這些員工也害怕降工價(jià)，所有就少做一些？”，林伊一這時(shí)有些明白了。
怪不得公司的產(chǎn)量提不起來，原來還有這樣的事情，看來這事，她明天得注意查一下，林伊一想到這，她明白自己應(yīng)該從哪下手了。
葉少白看著林伊一的臉色有些堅(jiān)定了，他輕輕地說道：“制度制定容易，執(zhí)行比較難”，這一定林伊一當(dāng)然知道，她以前就知道這個(gè)問題。
“更重要，制定的制度要人性化一些，應(yīng)該嚴(yán)的就一定不松，只是不管什么樣的制度，都要以人為主，因?yàn)樯a(chǎn)廠主要的面對的就是人”。
林伊一看著外面的星光，她這時(shí)也陷入的深思，雖然葉少白沒有直接給她一個(gè)答案，只是葉少白今天跟自己說的這些，讓她明白，至少自己知道，應(yīng)該如何做。
第二天，林伊一一來到公司，就吩咐路婭，讓相關(guān)部門把一年之內(nèi)，工價(jià)變化的所有情況在開會這前，交上面，同時(shí)也把員工這一年的工資詳細(xì)情況也交上來。
所有的人都在會議室，原定九點(diǎn)鐘開會，林伊一并沒有來，他們也只能等，等了近一個(gè)小時(shí)，林伊一還沒有來，所有的人有些微詞。
原本寧靜的會議室里，也開始有人表示不滿了，今天的會議是林伊一要求的，可是現(xiàn)在她卻一個(gè)人的影子都有，不僅僅如此，現(xiàn)在安排他們的也只是秘書。
林伊一的助理路婭也沒有看到身影，這些人慢慢有些坐不住了，在公司位于管理層，都或多或少做了一個(gè)不利于公司的事，現(xiàn)在他們感覺有種被架空的感覺。
就在有人想要離開的時(shí)候，會議室的門被打開，開門的是路婭，林伊一走了進(jìn)來，所有的人都安靜了下來，他們都看著林伊一。
他們不知道林伊一都想做什么，林伊一走到會議桌前：“非常抱歉，本來今天的會議，定在九點(diǎn)，可是今天突然想查一些資料”。
林伊一說這話，他們中的某些人也知道，今天早上，突然接到路婭的電話，他們也是匆匆準(zhǔn)備好那些資料，才來到這會議室。
只是他們不知道這些資料跟今天的會議有什么關(guān)系？所有的人也沒有想到，林伊一會這樣說，只是林伊一一上來就說抱歉的話，就算會議室的人有氣，也不敢表現(xiàn)出來。
“昨天，我去了一下佳美車間，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，第一車間臟亂，第二，員工的服裝也非常臟，我想這兩個(gè)問題，不僅僅是佳美公司才有，美鑫也有這樣的情況吧？”。
林伊一說到這，她轉(zhuǎn)頭看向美鑫公司的經(jīng)理徐強(qiáng)，徐強(qiáng)這時(shí)說道：“嗯，這個(gè)問題，在我們車間也有，只是人員的個(gè)人衛(wèi)生比佳美好一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兡抢锏墓ぷ鳝h(huán)境稍好一些?！?br/>
林伊一點(diǎn)了點(diǎn)頭：“那如果我們提出以6s標(biāo)準(zhǔn)來要求，可行性有多少？”，所有的人都怔住了，如果按6s的標(biāo)準(zhǔn)，那他們的車間執(zhí)行的難度很大。
只是他們也看到了，雖然林伊一的話，表面看來，只是想問他們可不可以做，不過林伊一的眼神里有一種堅(jiān)定，也就是說，這個(gè)年輕的總裁想那樣做。
只是大家都明白，這個(gè)問題，以前老林總也提出來過，最后也是因?yàn)閳?zhí)行難度太大，只能不了了之，現(xiàn)在被林伊一再次提起，所有人都不由看著林伊一，他們也不敢說點(diǎn)什么，因?yàn)樗麄兒ε伦约罕贿@個(gè)新上任的總裁點(diǎn)名就麻煩。
這些人這時(shí)都不想在林伊一面前，做那個(gè)出頭鳥。林伊一看他們沒有說話，這時(shí)說道：“龍經(jīng)理，徐經(jīng)理，你們說說，你們各自有什么難點(diǎn)？”，龍遠(yuǎn)超和徐強(qiáng)相互看了一眼。
龍遠(yuǎn)超才說道：“林總，第一是車間臟亂差的問題，這不是一天兩天可以做到，而且需要很多人手”，林伊一點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“如果全廠的人一起動(dòng)手，那需要多少天可以做好？”。
林伊一的話，讓所有人一震，他們不僅僅看到林伊一想做，而且也看到林伊一的決心，龍遠(yuǎn)超也從來不敢去想，如果真的全廠的人都一起做，那三四天也應(yīng)該可以。
龍遠(yuǎn)超想了想說：“四天左右”，他說完，看了看四周的人又說道：“可是現(xiàn)在，我們根本不能停產(chǎn)”，林伊一沒有說話，她伸手阻止了龍遠(yuǎn)超繼續(xù)說下去。
“好，就這樣定了，到于要如何做，我先讓大家看一樣?xùn)|西？”，她話剛落，路婭就跟其他幾個(gè)秘書一起，把一份資料發(fā)到了幾個(gè)管理人員的手上。
這是一份之前一年前，生產(chǎn)車間降低工價(jià)后，工人每個(gè)班所做的數(shù)量對比表，同樣一個(gè)班十個(gè)小時(shí)，可是生產(chǎn)出來的數(shù)量卻差了很多，當(dāng)然工資更少了很多。
就現(xiàn)在每班生產(chǎn)的數(shù)量，按以前的生產(chǎn)量來算，也最多六個(gè)小時(shí)就可以做到，所有的人都不明白，林伊一這時(shí)什么意思。
這份資料并不長，所以很快，所有人都看完了這份資料，“大家有什么感想？”，所有的人現(xiàn)在可不敢說話，他們現(xiàn)在不太了解林伊一，也不知道林伊一這葫蘆里賣的什么藥。
“第一，我決定了，原來一天兩班制，改成三班制，每天的生產(chǎn)量提高，工價(jià)不變，至于這個(gè)可行性，以及如果更科學(xué)的運(yùn)著，請相關(guān)部門盡快給我一個(gè)答復(fù)。”
“如果他們每天生產(chǎn)量較大，那每天兩班倒，但只能為八小時(shí)制，同時(shí)在宣布這個(gè)方案的時(shí)候，向車間各位員工講明，就算公司要降工價(jià)，除非是更換設(shè)備或更改工藝，我希望有一天，我的員工自豪地跟他們的家人或朋友說，他的工資有七八千或上萬”。
這時(shí)林伊一站起身來，她說這話的時(shí)候，無形之下，散發(fā)出了一種肅嚴(yán)，而且林伊一說的話更讓他們有些壓力。
“如果是三班倒，那每個(gè)班，除了機(jī)器不能停之外，提前半小時(shí)停機(jī)，打掃清潔”。
“如果是兩班倒，那最多也只能做八小時(shí)，不得超時(shí)生產(chǎn)，除特殊崗位”，這時(shí)大多數(shù)人其實(shí)想明白了，林伊一這樣做，對公司是有利的，原來二十四小時(shí)不停地生產(chǎn)。
現(xiàn)在只用十六個(gè)小時(shí)，而且員工工作的時(shí)間又短，又可以節(jié)省很大一部分費(fèi)用，那這個(gè)辦法也不用多想，是可以做到的。
所有的人都驚呆了，他們沒有想到，林伊一上任以來的第一把火竟然從這里下手，不過這個(gè)辦法確實(shí)讓他們感服。
“那現(xiàn)在，我先說出我有看法，大家看一下，能不能解決龍經(jīng)理提出的問題”。
林伊一這時(shí)說道：“這幾天讓員工加快生產(chǎn)，用十天時(shí)間把后面一周的任務(wù)做完，然后我們打掃全部車間，如果兩天做完，我們放假五天，這一個(gè)星期以基本工資發(fā)給他們”。
這些人明白，林伊一說的發(fā)工資的這部分人主要是指計(jì)件人員，這對于公司來說，也是開了先例，而且就光佳美公司的車間里，就有近二千人，就算以最低一人五十元計(jì)，每天支出就近十萬。
“我還有一要求”，林伊一掃了所有的人一眼說道：“每一個(gè)工位要如何處理，都要人性化規(guī)劃，最好讓員工也參與進(jìn)來，一但固定下來，就必需強(qiáng)化下來”。