遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，總監(jiān)辦公室傳來怒吼和斥責(zé)，隱約間還有拍桌子、摔杯子的聲音。
蔣大山給唐墨投來個“惡人自有惡人磨，終于有人為你報仇了”的眼神。
唐墨并沒有回應(yīng)，他知道這并不是總監(jiān)為自己報仇，而是掃把星牌霉運貼在起作用。
沒多大一會兒，后勤部的人和物業(yè)維修工人一起過來，幾分鐘后就把電源搶修接通了，同事們也都回歸各自的座位，開始進(jìn)入一天當(dāng)中最繁忙的工作狀態(tài)。
不久之后，孫資垂頭喪氣地從辦公室回來，臉色灰敗如喪考妣。
很快，一則勁爆的消息就在同事們的釘釘、微信等辦公、通訊小群中流傳開來——
“孫子出大事了，他竟然以入圍供應(yīng)體系為要挾，公然向供應(yīng)商索要好處，對方先是給他打了錢留存了各種證據(jù)，然后將舉報郵件直接發(fā)到了公司和總監(jiān)的郵箱?！?br/>
“不會吧？什么仇什么怨啊，這么處心積慮的對付他？我看孫賊做事一貫小心翼翼，說不定就是收受幾張禮品卡的小事兒，對方小題大做罷了！”
“我看會。孫子這狗東西很喜歡貪便宜的，如果只是一些禮品卡和請吃請喝，對方怎么可能這么大動干戈？也許是孫子獅子大開口把對方逼急了，這才準(zhǔn)備搞死他?！?br/>
“有道理，否則任誰也不會這么做，這么一搞名聲傳出去，也不好在業(yè)內(nèi)混啊，一定是孫子這家伙太黑，對方干脆不惜魚死網(wǎng)破……，話說，舉報郵件什么時候的事？”
“聽人力部的小寶貝們說，就是剛剛，而且，據(jù)說孫子這次恐怕要被掃地出門了，簡直是大快人心嘞！”
無論什么樣的公司，八卦歷來都傳得最快，但這一次，除了內(nèi)部流傳，還有人將消息掛到了匿名社交軟件上——
“業(yè)界大八卦啊，貓廠一P7級經(jīng)理勒索供應(yīng)商錢財，據(jù)稱總監(jiān)大發(fā)雷霆，該經(jīng)理會被辭退，而員工們拍手稱快，大家快來圍觀啊！”
消息下面的評論，也是五花八門——
“我知道，樓主就是我們部門的吧，那孫子早就該死了！”
“這是互聯(lián)網(wǎng)又一重大事件吧？話說為神馬總有員工給三大廠抹黑呢？”
“樓上，林子大了什么鳥都有，請不要開地圖炮污蔑我們?nèi)髲S行嗎？你家要是有幾萬員工，時不時也會出這么一個玩意兒的你信不？申明，我來自狼廠。”
“哇撒，大廠反腐這是要進(jìn)入深水區(qū)了嗎？最近幾個月總是不斷有人落馬呢！不過要說反腐，我就服狗廠，誰敢索賄受賄，一律送去吃牢飯，光上個月就兩個了吧？”
“樓上一看就出自狗廠，能別吹噓了么？送進(jìn)去的是被發(fā)現(xiàn)的，沒被發(fā)現(xiàn)的呢？在這個神奇國度，但凡有點小權(quán)在手，誰的屁股都不干凈。嗯，我不是說你，我是說你們……”
“吵吵個毛線，貓廠杭城總部大樓下面，每周五下午都會停滿奔馳寶馬勞斯萊斯，全是各個廠家和供應(yīng)商企業(yè)派去請小二們消費娛樂、花天酒地的代表，反腐？任重道遠(yuǎn)啊！”
“樓上的，我可以作證，我就是一個小企業(yè)主，說起來都是淚，貓廠小二就是我們的活祖宗啊，根本得罪不起，必須得好好供奉起來……風(fēng)清揚現(xiàn)在是數(shù)一數(shù)二的大富豪，也不怎么管我們小賣家的死活了！”
……
這么一來，唐墨反倒有些疑惑了。
掃把星牌霉運貼的生效時間只有五分鐘，但孫資索賄這件事，似乎早就有預(yù)謀，不該是霉運貼的作用，可要說不是，這時間也太巧合了。
唐墨打開書單系統(tǒng)，找到讀書精靈：“孫資這事兒，是霉運貼的功效么？”
讀書精靈回了一個白眼：“你說呢？”
唐墨：“沒道理啊，這件事一看就是早有預(yù)謀的，但霉運貼只有五分鐘……”
讀書精靈：“人家留存了證據(jù)，就一定要舉報嗎？難道就不能只是存?zhèn)€檔，便于以后要挾孫資？”
讀書精靈這么一說，唐墨也就反應(yīng)過來了，是啊，對方也許極有可能就是想要留存證據(jù)要挾孫資，但在霉運貼的作用下卻變成了舉報揭發(fā)，觀念只要一轉(zhuǎn)變，發(fā)個郵件不過是分分鐘的事兒。
但唐墨還是不解：“霉運貼是怎么做到的？”
讀書精靈：“影響腦電波導(dǎo)致舉動失常？增加仇恨值讓其魚死網(wǎng)破？又或者入侵對方電腦發(fā)送舉報郵件？……方法多的是，但以你的智商說了也不會明白，還是做好你的書單單主吧！”
又被鄙視了！
唐墨有些郁悶，直接回了句“親愛的小精靈，我是真的真的喜歡你”，也不管讀書精靈發(fā)過來的“啊啊啊啊啊，唐墨我要殺了你”的消息，直接就退了出來。
他早就想明白了，讀書精靈要是真能對自己不利、真會對自己不利，第二次第三次叫她“親愛的”時候恐怕就已經(jīng)行動了，況且她看起來更像是個“解惑員”，嘴上喊得兇，實際上沒有系統(tǒng)的允許似乎并不具備多高的權(quán)限。
退出書單之后，唐墨鎖屏手機，打開辦公郵箱，準(zhǔn)備回復(fù)一下尚未來得及處理的郵件。
但是，當(dāng)他打開未讀郵件列表最頂上那封郵件后，立即就炸毛了！
“通知：
唐墨，營銷部P4級員工，花名唐門三少，自2015年7月進(jìn)入公司后，工作懶散、不求上進(jìn)、目無上司、缺乏團(tuán)隊精神，且多次犯下嚴(yán)重錯誤、屢教不改，現(xiàn)將其立即辭退，望人力資源部協(xié)助辦理一應(yīng)手續(xù)。
營銷部經(jīng)理孫資（孫不二）”
這封郵件，是一封辭退通知，出自孫資之手，除了發(fā)給本部門之外，還抄送了人力資源部和帝都分公司所有其他部門。
通常來講，除非極特殊情況，企業(yè)辭退員工大多都會抱著好聚好散的原則，一般不會發(fā)出這種會對員工造成不良影響的郵件，便于留下他日相見的機會，就算不得不發(fā)這樣的郵件，也該由人力資源部發(fā)出，語言上會婉轉(zhuǎn)很多，同時也不會抄送全公司，最多就是發(fā)送給本部門并抄送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
很明顯，孫資倒了血霉，卻把氣撒在自己的頭上，他采取這種先斬后奏的辦法，無疑是要在被趕走前先辭退自己。
關(guān)鍵在于，這一招在小公司可能沒用，但在大公司，因為標(biāo)準(zhǔn)化流程和標(biāo)準(zhǔn)化制度的原因，孫資就算下一秒要離開公司，這一秒依舊是部門經(jīng)理，依舊有處置下屬的權(quán)力，雖然這種處置非常過激、非常不理智，但卻更加有效。
退一萬步講，這個郵件發(fā)出后，就算公司能留下自己，自己還有臉面呆下去么？
唐墨怒火中燒，噌的一聲站起來，一腳踢開椅子，大步朝著孫資走了過去！