王逸聽到聲音抬頭望去，看見是自己的主管陸薇關切的眼神，“我沒事，剛才在公交上被人踩了一下?！?br/>
陸薇點了點頭，面帶微笑的說，“上下班的時候人多，自己小心點，工作吧?！?br/>
王逸看著陸薇的陸薇心中有些好受，陸薇今年二十五歲，穿著一身的黑色職業(yè)裝，玲瓏的曲線被緊身的衣服勾勒的靈活畢現，耳朵上帶著一款綠色三葉草的耳釘，更加彰顯著她青春的氣息，嘴角掛著微微的笑容，給人很親切的感覺。她是王逸的頂頭上司，分管王逸小組的銷售隊伍，對所有人都非常的和善，雖然是大家的上司卻沒有任何的架子和威嚴，就是大姐姐一樣讓人親近，入職兩個月沒少幫助王逸。
王逸感激的看著陸薇上樓的身影，他揉了揉受傷的腳也趕緊上樓。
沈妍來到自己的辦公室，把身上的包包猛然摔在老板椅上，心里的氣現在還沒有消，她的車昨天故障了，知道今天還沒有修好，上班高峰期又不好打車，見到公交車開來，她也沒多想便隨著人流上了公交。
但是她萬萬沒有想到在公交車上會發(fā)生這樣尷尬的事情，要是早知道會這樣，打死她也不會擠公交車，“這個混蛋，真是可恨，我要把他開除。”沈妍剛拿起電話，又遲疑的放下了。
“不能這么便宜他，讓他在自己的眼前帶著，我要好好的折磨他，讓他后悔，再然后開除他?！鄙蝈麣鈶嵉南氲?。
正在她計劃如何報復王逸的時候響起了敲門聲。
“請進！”
“沈總，這是銷售部這個月的銷售業(yè)績，以及下個月的預案，白總在外出差她讓我拿給你看看?！标戅闭f道。
“放那吧！”沈妍冰冷的說道。
“好，那沒什么事，我先出去了。”
“等一下，你們銷售部有一批新入職的成員有一個叫王逸的？”沈妍問道。
“他是銷售代表，現在還是試用期，下個月就可以轉正了?！标戅庇行┮馔獾目粗蝈樕嫌幸恍╁e愕，很快便恢復過來。
“他的業(yè)績如何？”沈妍看了一眼陸薇追問道。
“試用期的員工，銷售業(yè)績普遍都不好，不過王逸還是比較吃苦耐勞的，是個好的苗子。”
“公司銷售部向來看業(yè)績說話，吃苦耐勞業(yè)績不優(yōu)質也是白費，如果吃苦耐勞就可以了，我們還花重金請那些銷售精英有什么用？”沈妍重重的說道。
陸薇看著發(fā)火的沈妍有些愣住了，她不明白沈妍為什么發(fā)這么大的火，還沒等她說話，沈妍又揮手說道：“你先出去吧。”
陸薇沒有多說，點點頭轉身走出了辦公室。
“李秘書，叫梁大山進來?！鄙蝈o自己的秘書打了一個電話。
“沈總您找我？”不到一分鐘梁大山便一臉諂媚的走了進來。
佳美集團云海分公司的銷售部兩名主管，主管上面是銷售經理，分級比較細化，而銷售主管只屬于中層的管理人員。
雖然梁大山與陸薇兩人都是銷售主管，但是梁大山為人好色諂媚，不受公司員工的待見，沒有陸薇深得人心，在公司里的口碑不是很好，員工私下都叫他梁胖子。
“最近的銷售部的業(yè)績很不理想，你怎么看待這個問題？”沈妍威嚴的說道。
“總監(jiān)，我們銷售部這個月的銷售業(yè)績同比上個月增長了13個百分點?！绷捍笊奖簧蝈臍鈩菀粔?，有些局促，明明銷售一片大好，不明白總監(jiān)為什么這么說。
“你這是在懷疑我？這個月是銷售旺季，比上個月業(yè)績好是應該的，但是同年相比銷售業(yè)績卻比去年下降了兩個百分點，你還理直氣壯嗎？”沈妍把上一年的同月銷售業(yè)績表仍在了梁大山面前。
梁大山看著眼前的表格，抬起手擦了擦額頭的冷汗，雖然沈妍說的沒錯，可是云海這一年中多出了很多的競爭公司，佳美還是披荊斬棘的穩(wěn)坐第一，這個東西不該抹殺啊，他疑惑的想到，沈妍肯定不是為了這個下降的兩個百分點，把自己交過來這么簡單。
“這其中肯定還有別的問題。”他心中很篤定。
“沈總，這是我作為銷售總管的疏忽，您放心，我一定將損失的銷售額彌補上。”
“想要彌補就需要明白問題出在什么地方！你知道什么地方出問題了嗎？”
“還請沈總明示！”梁大山躬身問道。
梁大山清楚沈妍現在的態(tài)度這么蠻橫，肯定是她心中有自己了解不夠的想法，如果此時提出與之不一樣的看法和意見，可能會得不償失，還不如自己低姿態(tài)的虛心受教，這樣也不會引起上司的反感，同時又可以清楚的了解上級的想法。
“這個季度是銷售旺季，業(yè)績卻是不理想，銷售部最近接收了一批新的員工？”沈妍問道。
“我們銷售部的人手一直緊缺，所以才同人事部提交了招聘計劃，這一批新員工之中大部分是高校的畢業(yè)生，沒有相應的銷售經驗，導致這業(yè)績下滑，我應該承擔一部分責任。”梁大山立馬表態(tài)說道。
“銷售部一直都是公司的重要組成，人員不夠使用新人是避免不了的。但是，那些銷售業(yè)績不好的員工還是要進行整治的，對于業(yè)績好的員工要進行培養(yǎng)和獎勵。想必這些東西不用我叫你去做吧？”
“是是是，沈總教訓的對，我回去就去辦?！绷捍笊礁胶偷恼f道。
“剛才陸主管過來說了一下新人的業(yè)績情況，普遍的成績都不是很好，其中有個叫王逸的更是托了團隊的后退，這個人你回去開會的時候就用他做教材，好好整治一下團隊?！鄙蝈劬ξ⒉[的說道。
“是。這個王逸確實是新人中業(yè)績最不理想中的那個，回去我就把他解聘了?！绷捍笊胶莺莸恼f道。
“誰給你的權利？你可以隨意的開除員工？你人事部的總管？”沈妍呵斥的喊道！一雙美眸散發(fā)著冰冷的寒光，梁大山被嚇得脖子一縮。