Ella回到座位，對著對面的Alim擠眉弄眼。

    Alim是一個相當帥氣的新疆小伙子，皮膚很白，個頭很高，典型的“脖子下面全是腿”。

    “什么事？”他看著Ella疑問道，眉頭皺成了一個問號。

    “寧先生在和Christina談話！”

    Alim不屑地嗤笑一聲：

    “她不是經(jīng)常去老板辦公室串門嗎？又誰惹到她了？”

    Ella眼鏡后面閃動著興奮的光亮。

    “Christina在哭......”

    “哭？她打滾我都不待見?！盇lim明顯沒有興趣繼續(xù)這個話題?！澳隳欠莶邉澃缸鐾隂]有？”

    Ella：......

    Ella沒說錯，Christina正在寧先生對面委屈地落淚。

    寧先生擦著火柴，點燃了手頭的雪茄。

    “Evita說了什么？她為什么會當眾對你‘羞辱’？你又為了什么想重新回到LS團隊？”

    他深深吸了一口雪茄，抬頭吐出淺藍灰色的煙圈。

    “說說看?！?br/>
    他壓抑著心里的煩躁。

    原以為面前這女孩是個好的，既機靈又細致，說話做事總是很貼心，一直都懂得投自己所好。有這么一個人在身邊確實很方便很順手，更何況這個女孩還總是自覺自發(fā)地向他匯報員工之間的矛盾和公司內(nèi)部的異常狀態(tài)......雖說她在本職工作上的能力不那么強，但他始終覺得這個人還是有用的，也不介意給她好一些的待遇。

    這一切的前提是：不要給他制造麻煩！

    現(xiàn)在，Christina就是在制造麻煩！

    他又吸了一口雪茄。

    自從Evita入職，Christina就很有一些不對勁。但他也理解，剛從負責人位置上下來嘛，有那么一些不甘心很正常?？勺詮碾x開LS團隊之后，她和Bella之外的所有部門leader都爆發(fā)過沖突，已經(jīng)引發(fā)了太多麻煩。而且所有跟她產(chǎn)生糾紛的人說法都一致，無論是否所有人刻意針對她，除了她是troublemaker之外不可能再有第二個解釋了。

    這怎么可能歸結(jié)到Evita身上呢？

    Evita的工作表現(xiàn)是有說服力的，揭開了Christina一直試圖維持的假象，其實她沒有經(jīng)驗也完全不懂怎么做LS工作。當時，自己怎么因為她同樣是海歸，就相信她的說辭把她放到這個位置上來的呢？

    話說回來，以前也曾有人反應過Christina的問題，當時她怎么解釋的來著？有的員工表現(xiàn)異常，為了保護公司的利益她稍微想了點辦法去刺激了解，可惜沒把握好度......。

    畢竟忠心可嘉，他當時簡單批評了事?？涩F(xiàn)在看來這些事都明晃晃地擺在那里，無法讓人繼續(xù)忽視下去?，F(xiàn)在Christina被放到Bella手下工作。她明明知道Bella的身份，為何還不斷言語冒犯Bella？是控制不住還是別有用心？對老板的女人，她需要深入了解什么呢？

    這就難怪了。以前Bella也有過鬧別扭的時候，只要好生安撫很快就能翻篇了?？蛇@次卻無論如何安撫，一向懂事顧大局的Bella卻越來越不開心，彷佛這個坎兒就怎么都邁不過去了。Christina到底做了什么？

    今天說的這事他已經(jīng)聽Irene提起過。就Irene的視角來看，此事純屬Christina自找。

    從Evita就職數(shù)月的表現(xiàn)來看，成績不少卻為人低調(diào)。因為南京會議的出色表現(xiàn)，LS的續(xù)約已經(jīng)順利簽下來了，可見此人不僅有才，工作踏實。公司內(nèi)部除了Christina沒有任何人質(zhì)疑過Evita的能力和人品，可見此人行事正派，也從不無事生非。

    當然，Christina所說的可能性依然存在。財帛動人心，Evita是不是真的在裝修項目上吃供應商回扣，自己一定會查得清楚明白。

    然而在沒有任何人證物證的情況下，Christina就敢這么信口開河，憑借著一句“極有可能”，就斷言Evita沒有工作節(jié)操，還假設(shè)LS知道了會影響對寧氏的信任，甚至建議由她自己取而代之，以后“蕭規(guī)曹隨”......這是單純呢還是愚蠢？

    她難道不知，如果Evita身上真的有了污點，最不愿意讓LS知道內(nèi)情的人是自己這個公司老板么？

    寧昊然沉思著掐滅雪茄，放到煙灰缸寬沿上。

    既然Christina在這個公司找不到自己的位置，那么......

    與此同時，尹杰正在頭疼LS經(jīng)費問題。

    LS的續(xù)約解決了，依然只有一年。明年的預算也批下來了，少了1/5。如Erdmann所說，前兩年LS中國的失敗記錄已經(jīng)幾乎耗盡了總部的信心。她嘆了一口氣，盡快做出扎實有效的成績吧，否則不僅拿不到長期合同，也無法指望豐盈的撥款。

    不得不精打細算啊，怎么調(diào)整項目用款計劃呢？

    尹杰團隊已經(jīng)著手準備明年四月的S國考察工作了，她同時還兼顧著新辦公室的裝修項目。整個團隊工作忙而有序。

    就這樣過了幾天，她突然被寧昊然叫到了自己辦公室，通知她把裝修項目交給林權(quán)，接下來的工作由林權(quán)完成。

    尹杰有點擔心林權(quán)的能力。正打算出口提出異議，就看到寧先生不容置辯的眼神。她轉(zhuǎn)念一想，生生把那番話咽了下去。

    “您如果決定了那我這兒沒問題。您看什么時候交接？”

    看她利落地答應下來，寧昊然的眼神逐步和暖，眼眸深處依然還殘留著些許評估和猜疑。

    驚喜之余，林權(quán)有些無措。在Evita的強悍主導下，新辦公室的裝修合同已經(jīng)簽了，裝修方案也在辦公會議上通過了，項目已經(jīng)告一段落。接下來的主要工作應該是項目實施流程的監(jiān)督管理了。他覺得這是自己擅長的領(lǐng)域，很有信心能和供應商溝通合作好，最后拿出亮眼的工作成績來。

    他心里的感覺很矛盾，有機會展現(xiàn)才華他當然開心，可半路上從Evita手里搶走這個活兒...他不自覺地覺得有點兒羞愧。

    看著林權(quán)獨自糾結(jié)，那種“我是不得已的”和“我好開心”交織反復，偏還壓抑著喜悅強裝穩(wěn)重的樣子尹杰很想笑。她大概能明白這是怎么回事，當時既然選擇與Christina硬懟，這種后果自然是早就料到了的————寧昊然懷疑自己吃了回扣。實際上供應商確實提出過要感謝她，可她以“關(guān)鍵的關(guān)鍵是工程質(zhì)量，先把項目做好”來婉拒了。并非自己高嶺之花目下無塵，她深深明白“拿人手短，吃人嘴短”的道理。作為寧氏的員工，她清楚自己的立場應該在什么地方。既然如此，她又怎么可能為了區(qū)區(qū)數(shù)萬人民幣把自己置于被動地位呢？

    尹杰始終記得政府工作期間王處長的名言：要始終站在道德的制高點來把握輿論走向。

    始終堅守這一信條的王建偉處長，現(xiàn)在已經(jīng)升任省商務廳的常務副廳長了。上升通道已經(jīng)打開，年富力強正當年的他前途無量。

    尹杰認為，無論是帝都還是LS，事事都講究高品質(zhì)和良好信譽記錄，只要工作口碑做好了，正當?shù)墨@利機會自然會源源不斷。

    寧昊然指派林權(quán)接手的那天，出于對工作負責的態(tài)度，她原想指出林權(quán)并不合適獨立做這份工作?？梢喇敃r的情況，此言一旦出口不僅沒有一處，反而會招致更多的猜忌，林權(quán)也會怪責她阻了自己的發(fā)展道路。所以，既然寧昊然已經(jīng)拍板決定，且看起來根本不需要她的任何意見，犯顏直諫就變得毫無必要了。

    于是她很愉快地交出了裝修項目，把注意力完全聚焦到LS工作上來。通過這段時間的工作，她很驚喜地發(fā)現(xiàn)了Flora除了勤懇踏實之外的另一優(yōu)點，這個女孩子雖然初出茅廬，卻有著相當不錯的Mentor潛質(zhì)，在保持自己工作效率的同時，居然有辦法引導林權(quán)在各種工作細節(jié)方面都遵循了LS品質(zhì)。

    其實甫從林權(quán)進入LS團隊，尹杰就很清楚這個人不合適，只是苦于無法拒絕寧昊然的考驗?，F(xiàn)在既然指派林權(quán)接手裝修項目，直接向Bella匯報，那給自己的考驗也就結(jié)束了。

    沒錯，結(jié)束了。因為她知道林權(quán)很快就將徹底離開了寧氏了。

    此后幾天，林權(quán)總是一副忙忙碌碌的樣子，基本無心再過問LS的工作。尹杰就很痛快地把他手頭的工作接了過來。

    年底的這一天，供應商的副總經(jīng)理（總經(jīng)理太太）應邀到寧氏開會。尹杰發(fā)現(xiàn)居然有一些詭異的目光投在自己身上，她心里暗笑，旋即把此事拋諸腦后。

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