相處人脈關系，是需要花費時間的。

    也是需要動腦思考。

    一直以來，劉長江都是喜歡簡單直接，不喜歡思考那么多。

    也正是因為這個原因，才讓劉長江被秦宏偉欺騙，連房子都沒了不說，還背負了房子貸款的欠債。

    就算簡單直接有著一定的優(yōu)勢。

    但是, 也有著更大的弊端。

    因此，不喜歡思考的習慣，必須得有所改變。

    說起來，自從經(jīng)歷了房子沒了的事情之后，劉長江已經(jīng)在這方面有所改變，可還是改變不大。

    畢竟，一個人的長久習慣, 不是想要改變, 就可以一下子改變過來的。

    需要時間。

    時間，對于所有人來說都是平等的。

    在這方面花的時間多了，在其他方面所花費的時間，自然就會更少。

    人的精力有限。

    像劉長江經(jīng)常在工地上，精力也就浪費在工地上，沒有多余的時間去思考問題，去相處關系。

    可要是不經(jīng)常在工地上，那就需要像秦宏偉請自己當代班一樣，劉長江也需要找一個代班。

    這個代班，需要能管得住工人，需要懂技術，需要是自己信得過的人。

    在有了找一個代班的想法之后，劉長江的第一想法就是劉長福。

    首先，劉長?？隙ㄊ莿㈤L江信得過的人。

    管工人方面，劉長福也應該是沒有問題，有著一定的魄力、威信。

    技術上，劉長福雖然也有一些不懂的，但他也都做得很好。

    可是, 劉長江隨后又否定了這個想法。

    因為劉長福過于固執(zhí)、偏見。他不認同的人，就很難讓他在態(tài)度上出現(xiàn)改變。對下面人來說倒是沒事。但要是遇上項目部或者其他領導，那就肯定不行。

    如果說劉長江以前的簡單直接是一個壞習慣的話。劉長福的固執(zhí)，應該就是一個更大的壞習慣。

    要改掉壞習慣，并不容易。

    劉長江才二十多歲，改掉壞習慣就已經(jīng)算是非常不容易的事情了。

    劉長福馬上四十歲了，要讓他改掉將近四十歲的壞習慣，那必然是難上加難。

    劉長福無法勝任，那就找其他人。

    自然是優(yōu)先在自家屋頭的人中挑選。

    什么是自家？

    劉姓。

    劉長風是肯定不行的，年齡和劉長江差不多，而且也沒有管理工人的魄力，在技術方面，他現(xiàn)在要當一個大工，都還比較吃力。

    劉家屋頭的大工，是劉長福、劉長順、劉長軍三人。

    劉長軍比較內(nèi)向，一天很少說話，他比較適合踏實干事，要當管理, 欠缺得很。

    劉長順倒是一個比較不錯的人選, 幾乎什么都懂, 性格開朗，人也果斷耿直，也比較能說。但就是話有點兒多，顯得有些鬧騰。而且有時候說話也沒有什么分寸，容易得罪人。

    就劉長福和劉長順兩人來說，反正是各有優(yōu)缺點。

    其實，代班最好的人選，是秦宏生的哥哥秦宏剛。

    很多人都說，兩親兄弟之間，有人弱勢，另一個必然強勢。

    秦宏生老實巴交。

    秦宏剛就不是了，他果斷強勢。但也不是無理強勢，很多事情都處理得很好，也不得罪人，很有分寸，還是一個重情的人。說話方面也是，話不多，但有理有據(jù)，頭腦清晰。

    比較可惜的就是，秦宏剛畢竟是姓秦。

    是秦宏偉的秦。

    因此，對于秦宏剛，劉長江有著主觀上的不信任。

    但也可以再多觀察觀察，以后再做決定。

    關于找代班的這個事情，劉長江自然是還沒有提出來。他要是提前說了的話，大家多半都是積極表現(xiàn)，平時的那些缺點也看不出來。

    等以后時間長了，再表現(xiàn)出缺點，可能就有些來不及。

    什么疑人不用、用人不疑這方面，劉長江還做不到這一點。

    再說，劉長江的身份地位雖然有著一些提升，但也還沒有達到那個需要大量用人的高度。

    對于找代班的事情，劉長江也不只是暗中觀察。

    現(xiàn)在的工地上，不是有著三個工作面嗎，排水管網(wǎng)兩個工作面，預制道牙磚的一個工作面。

    于是，劉長江給工人開了一個小會，對人員進行了一些簡單的調整。

    讓劉長福去負責道牙磚的預制。

    劉長順和秦宏剛兩人去負責排水管網(wǎng)的兩個工作面。

    工人也都沒什么意見。

    有人有所疑惑，劉長江也沒有說真實原因，說就是一個簡單的人員調動，讓大家不要多想。

    然而，不多想是不可能的。

    就在第二天的時候，劉長江就發(fā)現(xiàn)，工人們的積極性竟然有所提高。

    根據(jù)工人的一些聊天判斷猜測，劉長江算是想到了原因。

    可能大家誤以為：劉長江對某些人的干活情況，已經(jīng)有了一些不滿。

    實際上，工人們的干活情況，相比較前段時間來說，也的確是有人出現(xiàn)了積極性不高的情況。

    這倒不是什么大問題，實屬正常。

    古語說：

    一鼓作氣，再而衰，三而竭。

    就非常有道理。

    現(xiàn)實當中，當從事某一項工作久了之后，也會出現(xiàn)惰性。

    特別是工地上的工作，基本上都是每天枯燥的不斷重復，工人出現(xiàn)惰性，就更加正常。

    對于積極性提高的這種情況，劉長江倒是樂于所見。

    但也提醒大家，都要注意身體，不要太累了，不要把身體搞垮了。

    有工人就跟劉長江開玩笑了，說他們的生活吃得太好，每天都像過節(jié)一樣，他們要是干活也像過節(jié)一樣，那肯定不行。

    而且，劉長江還計劃給他們發(fā)加班工資，他們要是再不好好干活，就可能拿不到加班工資了。

    下一次的人員調動，都有可能把他們中的某些人調到月球或者火星上去了。

    這當然是玩笑話。

    關于加班工資的事情，前幾天為了提升工人的工作積極性，劉長江也是已經(jīng)給工人們提起過，但沒有說具體數(shù)目。

    工人們的積極性提高了，進度自然也是有所提升。

    進度提升了，劉長江賺得也自然更多。

    這是一個好事情。

    不好的事情就是，楊彩云最近干什么事情很不在狀態(tài)。

    在菜的咸淡上就可以看出來。

    某些菜不是咸了，就可能是淡了。

    或者是某個涼菜的白糖放多，太甜了。

    甚至，某個菜里面還出現(xiàn)過她的長頭發(fā)。