?方知之認為，這塊空額股份，不能再友上傳)如果再定不下來，將影響創(chuàng)立大會如期召開。以前被強行收回股份的職工，在未知瑞祥醫(yī)藥要上市時，倒也平靜辦了手續(xù)，拿錢了事。從去年年中開始，曾有職工不肯辦手續(xù)，振振有辭，既然是私人財產(chǎn)，就不能強賣強買，退休后要把股份帶走。公司則堅持一貫做法，強行收購。如果不肯出讓股份，公司就不辦退休手續(xù)。公司繳納部分的住房公積金也不再打入個人賬戶。后來總算平息下來。幾十年的老廠，從國有企業(yè)改制到有限責任公司，已有六年。當初國企改制，是采用人人持股的方法，每個職工都有股份，只不過多少而已?，F(xiàn)在，每年都有幾十人退休。在辦理退休手續(xù)之前，就把股份收回了。這批股份已回收了一百五十多萬股，掛在持股會里。墊付的錢，暗里從行政劃轉(zhuǎn)到工會，由工會出面，先行墊付。如今，瑞祥醫(yī)藥進行股份制改造，并準備上市，這批股份就不能不明不白地掛在持股會里，一定要產(chǎn)權(quán)清晰到自然人或法人。再說，持股會這個特定時期的產(chǎn)物，已經(jīng)不合時宜。根據(jù)現(xiàn)行法律要求，要上市，必定要解散這個組織。所以現(xiàn)在要處理的這批股份，就成了香餑餑。不但瑞祥醫(yī)藥的高管盯著，連外面的知情人也想要啃一口。公司為這批股份，已多次研究，因各有念想，均沒有結(jié)果。怎么處理的方案，文一平倒做過幾個，也無非是由經(jīng)營層和技術(shù)骨干掏錢買了?？杀攘卸嗌?，說法不一。要么吸引外來投資者，以目前凈資產(chǎn)上浮50%出售，溢價部分由老股東享受。方知之對這個方案是否定的。原因很簡單，股權(quán)分散后，自己的掌控力就弱了。溢價部分按比例分配，對自己來說，幾乎可以忽略不計。最好是自己通吃了，這樣可以提高幾個點的持股比例，但高管層顯然不同意?，F(xiàn)在，項思達開口了，不給，看來是不行了。方知之想，問題是，擺平了這個領(lǐng)導，萬一另外再冒出一個甚至二個，到時候空股處理完了，怎么辦？時間越長，風聲就走。這事就越發(fā)難處理了，其實現(xiàn)在就有些被動了。

    方知之感嘆，夜長夢多啊，只好快刀斬亂麻了。特別是這幾天，方知之老是在考慮這個事情，心里基本有了一個意向。劃出二十萬股應急，其他的由經(jīng)營層，主要是管理崗位負責人和技術(shù)骨干分掉。至于如何細分，各人分配到的購買權(quán)的比列，定了三個檔次。自己的最高，高管層次之，其他再之。

    方知之主意已定。午飯后，叫文一平到自己的辦公室。

    “這塊空股，再不處理就來不及了。具體數(shù)值究竟是多少？”

    “正好一百五十四萬股?！?br/>
    “一平啊，你是董秘，又是公司辦公室主任。你說哪個方案最穩(wěn)妥？”

    文一平想，這件事確實不能再拖了。方知之既然問我，估計他已經(jīng)想好了，要怎么處理?？慈鹣獒t(yī)藥上下，分而處之，最為穩(wěn)妥。項思達想要的股份，不知他怎么想的。

    “穩(wěn)妥的辦法，是分而處之。董事長一層、高管一層、中層干部和技術(shù)骨干一層?！?br/>
    “項思達想要的，你看怎么處理？”

    “不給，怕不好。我們給，又不好說。難了?！?br/>
    “那就叫郝貴言處理?！?br/>
    “問題是，半道上，再夾出來怎么辦？”

    “一要保密；二要快。待處理完了，定型了，就好說了。”

    “董事長說得對。”

    “等會兒，（下午）二點鐘吧，我們開個會。”

    “哪些人？”

    “就副總以上吧。錢舒也參加。”

    “曉得了。就在三樓小會議室吧？”

    “好的。這些人手里的方案都有吧？”

    “應該有的。我通知時，再說一下?！?br/>
    文一平從方知之的辦公室出來后，又去文印室復印了二份方案，以作備用。除了行政副總石曉仁到菰洲市開會，都一一通知了。

    人都到齊了。方知之、文一平、錢舒、生產(chǎn)副總白石、經(jīng)營副總米守中、技術(shù)副總張若谷。方知之說，行政副總石曉仁去市里開會了，就我們幾個先碰個頭。接下去，方知之開門見山，說道：

    “這空股老是懸而未決也不是個問題，再不處理，會影響創(chuàng)立大會的如期召開。我們已經(jīng)討論、醞釀了好長一段時間。今天叫大家來，再議一議，通個氣，干脆把這事定下了。要不，先由董秘把方案再說一下?！?br/>
    文一平就按剛才與方知之對話時的思路說了。

    “……這塊股份，共有一百五十四萬股。留二十萬股，公司另作他用。余下一百三十四萬股，分成三塊，董事長占三分之一，在座各位包括石曉仁副總占三分之一，余下三分之一給中層干部和技術(shù)骨干?！?br/>
    文一平說完，沒人接上去，氣氛較為沉悶。一會兒，方知之說：

    “大家看看，有什么好的建議，放開了說。”

    還是沒有人發(fā)言。方知之朝錢舒看了一眼。錢舒便說：

    “都討論了好幾次了，再不定下了，怕真的來不及了。也沒其他好的辦法，就這樣吧?！?br/>
    “這股份稍微集中一點，有利于決策?！蔽囊黄綉偷馈?br/>
    又過來一會兒，幾位副總才慢騰騰地表態(tài)，陸續(xù)說也只好這樣了。

    方知之知道，文一平和錢舒是樂意的，在公司的行政級別上，靠在副總這一級。其他幾位副總，心里總有點疙瘩，心里不太平衡，但在場面上也不好說什么。一當攤牌了，方知之倒也松了口氣，如果會議上當場有人反對，這事就有點僵。最有可能反對的人就是石曉仁，資格老，在瑞祥醫(yī)藥的人脈也旺。所以方知之，是故意等到了石曉仁出差，才開的這次會。其他幾位副總，白石、米守中、張若谷即使有想法，也不會直接說出來。不過，方知之也想好了變著，如果真的有人反對，自己就提出和副總一樣平分?，F(xiàn)在，既然沒有人反對，這事就算這么過去了。石曉仁那邊，明天就把會議精神告訴他就得了。他再不同意，見生米煮成熟飯，也只好認了。

    這事定下后，氣氛就舒緩了。大家東拉西扯地說了些經(jīng)營上的事，不一會兒，就散了。

    文一平回到辦公室，松了口氣，心想這塊硬骨頭總算啃下來了。文一平就是有點意外，覺得這么難搞的事，居然處理得這么風平浪靜。他呷了一口茶，忽然記起要給文物管上去查電話號碼了。

    （下一節(jié)預告：走進心里）