總的來講這真是一個好消息，黃覺也想了，如果陳功是個明主，自己便把原來對振興華夏足球的看法都講出來，如果不是一個開明的領(lǐng)導(dǎo)，不是成心把足球搞上去，那就隨便講幾句便離開，正式的競聘自己也沒去的必要了。
為了不讓兩人尷尬，黃雁也參加了兩人的見面溝通會。
黃覺很意外，因為這陳主任也太直接了吧，三人一碰頭，黃雁剛才介紹完，陳功便直奔主題，問起了自己的情況，自己剛介紹完，陳功又問起了華夏職業(yè)足球發(fā)展的路子怎么走。
黃覺有種自己像諸葛亮的感覺，只是三顧茅屋成了一顧茶坊。
陳功對黃覺的印象也很不錯，這人確實歲數(shù)大了些，不過觀點(diǎn)并非那種固步自封的人，很有開拓創(chuàng)新的精神，而且對足球確有深入的研究，陳功想著，足管中心那么家伙整天滿口的理論，一個也沒談到點(diǎn)子上面，這黃覺幾句話便說出了華夏足球落后的原因。
“陳主任，老黃我沒有從事過足球管理工作，不過我是看著華夏足球聯(lián)賽發(fā)展起來的，因為華夏足球聯(lián)賽的體制不健全，我也比較過其他國家的聯(lián)賽制度，深有體會呀，對華夏足球我是有感情的，我也希望在華夏國看到一流的聯(lián)賽?！?br/>
陳功點(diǎn)點(diǎn)頭，“黃處長說得對呀，這制度肯定得改，不過也不能照搬，我們?nèi)A夏國的情況不一樣，就算要照搬國外的體制，也得一步一步來，黃處長，我聽你說細(xì)點(diǎn)兒。”
“拿國內(nèi)聯(lián)賽限制外援來講吧，得改，當(dāng)然也不能完全放開，不過得逐步擴(kuò)大外援的編制和上場的數(shù)量，比如一支俱樂部可以把外援?dāng)?shù)量放寬到6名，上場人數(shù)也放寬到6名，就算是最壞的情況，一只球隊也有5名華夏球員?！?nbsp; 官場梟雄21
黃覺首先從外援引入制度講起，提出了放開外援限制的第一步，可以將上場人數(shù)放寬到6人。
陳功原來也聽過類似的觀點(diǎn)，很多人都認(rèn)為應(yīng)該把外援制度放開，不過更多的人還是覺得不能放，要不華夏國的球員在場上還有什么位子，可能連上場的機(jī)會也沒有了。
“黃處長，我想聽聽你的理由?！标惞σ木褪且粋€讓所有人信服的理由，要想開刀動手術(shù)，找不到合適的理由是不行的。
黃覺講出了自己的觀點(diǎn)，因為外援限制沒放開，一個隊里不能超過4名外援，整個聯(lián)賽的外援?dāng)?shù)量太少了，所以根本不能吸引一流的外援來華超，現(xiàn)在超級聯(lián)賽也有國際級球星，不過已經(jīng)過氣的，來華夏撈最后一桶金，哪一個正值上升期的球星會來呀，來了就意味著以后被各國球『迷』和教練們所遺忘，失去國隊家主力、失去廣告代言、失去球『迷』、失去一切。
好的外援不想來是一回事兒，還有一方面，華超聯(lián)賽在國內(nèi)的人氣太低了，俱樂部背后的投資老板們年年都虧損，誰還愿意加大投入，有些老板不死心，想試試能不能在國內(nèi)把俱樂部生意盤活，所以引進(jìn)一些過氣的老球星來助陣，最后錢也花了，成績沒上去，帶來的效益也幾乎為零。
為踢球和下棋是一個道理，兩個臭棋簍子下棋越下越臭，球員也是這樣，一幫球技極差的人踢，當(dāng)然是越踢越差，把整體的水平都拉下來了，所以黃覺認(rèn)為，要提高整體水平，高水平的人必須要有，而且必須要多，這樣才能提高整體的實力。
陳功聽了以后想著，如果放開外援限制，上場外援?dāng)?shù)提高到6人，這確實可以把隊伍的水平帶動起來，每個隊伍都這樣，那整個聯(lián)賽的水平便提高了，不過華夏國本國球員在國內(nèi)頂級聯(lián)賽上的人數(shù)就會減少，國內(nèi)球員的的培養(yǎng)怎么能跟上。
“黃處長，你說的辦法確實能提高國內(nèi)聯(lián)賽的水平，這不假，但國內(nèi)球員的實力怎么提高，特別是那些青年球員，這樣一來或許連上場機(jī)會也沒有了，他們怎么提高?！?br/>
陳功挑著重點(diǎn)問起來，聯(lián)賽水平起來了，國內(nèi)球員后繼無人啊。
黃覺繼續(xù)講解著自己的觀點(diǎn)，按6名外援上場來計算，主力球員還有5名是國內(nèi)的球員，十八支隊伍便是60人，從這60名俱樂部本土主力球員中組成一只二十幾人的國家隊，那是綽綽有余了，國家隊的隊員能和很多高水平外援同場競技和訓(xùn)練，水平提高那是肯定的。
至于陳功對國內(nèi)青年球員培養(yǎng)的擔(dān)心，這也完全沒必要，因為外援的數(shù)量畢竟還有限制，所以各個俱樂部為了增加國內(nèi)主力球員的數(shù)量，培養(yǎng)后備青年球員是他們『操』心的事情。
黃覺提到，國內(nèi)聯(lián)賽的環(huán)境好了，后備青年球員的事情根本不用足管中心或是足協(xié)『操』心了，俱樂部比這些部門還更著急，更有積極『性』。
總的講來，黃覺的想法便是把國外高水平的球員引進(jìn)來，而且占到上場十一人中的六個名額，只要都是貨真價實的高水平球員，那聯(lián)賽水平、國內(nèi)球員水平，什么都提上去了。
陳功已經(jīng)聽完了黃覺關(guān)于外援放寬限制的建議，挺不錯的，只需要把現(xiàn)在外援的引入數(shù)和上場數(shù)調(diào)整到6人，一切問題便解決了，“黃處長，這關(guān)于外援的事情我明白你的意思了，我們再談?wù)勥@球員轉(zhuǎn)會的事情。
黃雁伸了個懶腰，對于足球她并不感興趣，剛開始聽著還有些耐『性』，現(xiàn)在已經(jīng)要睡著，“哎，我有些餓了，你們……” 官場梟雄21
陳功這時才看了看時間，吃飯時間到了，黃雁這個女同志坐了這么久，聽了自己和黃覺聊足球，她能堅持到現(xiàn)在已經(jīng)不錯了，“黃處長，你看黃雁已經(jīng)餓成這樣了，我們也忘了時間，這樣，咱們邊吃邊聊，我請我請?！?br/>
黃覺也是有種相見恨晚的感覺，雖然這陳功對足球的理解不是那么深刻，不是他悟『性』很好，一聽便明白，而且對新鮮事情的接受能力很強(qiáng)，只有這種開明的領(lǐng)導(dǎo)，才有可能做出成績，而不是按章辦事兒。
吃飯時候，黃覺更加沒有保留的將自己所想所知告訴了陳功，從聯(lián)賽的包裝運(yùn)作，到聯(lián)賽整體水平的提升，到俱樂部各梯隊的層次管理，到國內(nèi)球員如何走出華夏去往歐洲，陳功聽得是熱血澎湃，這黃覺完全就是職業(yè)處處長的最佳人選。
交流得差不多了，陳功也不能說內(nèi)定之類的話，“黃處長，感謝你今天為我講解這么多，我受益匪淺啊，收獲頗多?！?br/>
“哪里哪里，陳主任心里也是有自己想法的，我的觀點(diǎn)供你參考一下，能不能采納，具體方案怎么完善，如果落到實處，這些才是重點(diǎn)。”黃覺一點(diǎn)兒也不驕傲，理論不付諸實踐誰知道最后的效果如何。
該講的都講了，黃覺也認(rèn)為晚上的時間應(yīng)該留給兩個年輕人，他自己不方便再呆下去，“陳主任，侄女，我晚上得早些回家，家里還有事情，這樣，你們再坐會兒，我先走了?！?br/>
陳功和黃雁雖然不是什么男女朋友關(guān)系，不過年輕人多玩兒一會也行，所以陳功講了，“黃處長，好行，實在是有事情我也不強(qiáng)留了，再次感謝你的指導(dǎo)，我知道這次我們中心職業(yè)處處長的招聘你也報名了，那我祝你能脫穎而出?！?br/>
陳功可不敢直接表態(tài)，這次畢竟是公開的招聘，而且三人行必有我?guī)?，在行的人肯定不少，中心要選的人肯定是最強(qiáng)的人，也可能是面前的黃覺，也有可能另有他人，所以現(xiàn)在話不能說早了。
黃覺和陳功握著手，“陳主任，我這次會盡力做好的，不管我能不能成，我也祝愿華夏足球能在你的領(lǐng)導(dǎo)下做大做強(qiáng)，哈哈，華夏國需要足球這個精神糧食。”
房間里就剩陳功和黃雁了，黃雁當(dāng)然知道兩人聊得很開心，不過自己可不能幫親戚說好話，“陳功，我大伯怎么樣，如果不行就算了，反正也只是試一試?！?br/>
“不，你大伯的能力不錯，而且思維很廣、經(jīng)驗豐富，是一個不錯的候選人，我也希望他能殺出重圍。”這是陳功的真心話，用人唯才的基礎(chǔ)上，能夠用人唯親當(dāng)然是更好的，又有能力，又是自己的人，何樂而不為。
第二天黃雁便在商場里買了一瓶李經(jīng)理送的那種香水，香水必須得還，不過她不是張揚(yáng)的人，讓她來接任李經(jīng)理的位子她還真有些擔(dān)心，怕自己干不下來，怕給陳功丟臉了，黃雁想好了，從今天開始，不僅要更加的熟悉酒店里的日常管理和包裝策劃，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取短時間再提高一下自己的知識面。
當(dāng)這香水?dāng)[在李經(jīng)理面前時，李經(jīng)理什么都明白了，自己不僅行政處副處長的職務(wù)沒了，這足球酒店經(jīng)理的職務(wù)也沒戲了。
黃雁也說了，她可能無能為力，并告訴李經(jīng)理，讓他再想想其他辦法。
還有什么辦法呀，李經(jīng)理現(xiàn)在知道陳功絕不會讓他任職了，這下多沒面子呀，難道真要回中心當(dāng)一個普通的工作人員。
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