鐘濤回到科室準備資料，如果醫(yī)院胸外科不接收紅十字會的小病人，那么他只有想想其他辦法了。在西南片區(qū)，雖然c大附屬醫(yī)院的權威性無可置疑。但是除了他們，還有幾家醫(yī)院實力不差，足夠完成手術?，F(xiàn)在最需要做的則是將資料轉(zhuǎn)交給他。

    頭疼的是，作為c大附屬醫(yī)院的醫(yī)生竟然不能完成陳心怡所拜托的事。很多時候，事情往往沒有人想象的那么簡單。鐘濤無奈。

    行政樓的書記辦公室。至從開完會議以來，金敬心里始終感到不舒服，悶得慌。做什么都靜不下來，腦子里，各種事情紛繁而至。不平靜的醫(yī)院，不平靜的環(huán)境。

    金敬放下手中的工作，從椅子上站了起來。這間辦公室的位置極佳，窗戶面向繁華的城市，車水馬龍的街道上，還殘留著雨水沖刷后的氣息。站在窗前，金敬手里握著水杯，望著這座城市。他并不是本地人。八十年代畢業(yè)于當時的西南醫(yī)科大學，就是c大附屬醫(yī)院的前身。畢業(yè)后直接分配直醫(yī)院，工作了三十多年。從臨床醫(yī)生一步步到醫(yī)院領導。說起來，這其中少不了黃建國的幫助。

    黃建國比他更早來到醫(yī)院工作，而且更早擔任領導干部。那時自己僅僅是技術骨干，在c大和醫(yī)科大學合并之前，被時任院長黃建國提拔成中層干部。

    當時因為這件事爭議頗大。兩所大學的合并已經(jīng)在計劃中進行，國家衛(wèi)生部和教育部專門派人指導。雖然醫(yī)院有些專家反對這門“親事”。但是黃建國力排眾議，堅決要進行合并，甚至愿意降低自己的行政等級。他當時還兼任西南醫(yī)科大學的副校長，享受的副部級待遇。如果合并，只能享受正局級待遇。

    兩所學校的主要領導參與國家兩部位的約談。四十來歲的黃建國意氣風發(fā)，鏗鏘有力的表達了今后教育發(fā)展方向。他認為醫(yī)院必須參與合并，只有兩所大學進行教育資源的整合，才能最終走在全國前列！

    這個意見除了上級領導贊同外，本愿老員工極度排斥，甚至有人直接寫舉報信給省委，說黃建國為了一己私利要葬送醫(yī)院的未來，而且那個時候還沒進行事業(yè)單位編制改革，很多遺留問題一直拖著。要是和c大合并了，這群人又該怎么處理？沒人敢去主動提這個事。

    黃建國作為醫(yī)院的行政領導，很多事情都是繞過了當時的老書記，甚至有一些高層都不知道。這種雷厲風行的做法雖然最終促成了兩所大學的合并，但是因此得罪了不少人。將近七十歲的老書記在退休前直接跑到衛(wèi)生部紀委舉報他，引起了不小風波！也讓同行看了笑話，可是黃建國并不在乎。

    他從美國交流后回來。剛一下飛機便被衛(wèi)生部的人請走了。據(jù)說當時也沒有調(diào)查個什么名堂，然后又回醫(yī)院繼續(xù)工作。

    在金敬之前有兩任書記和黃建國搭檔。但最多的沒有超過四年，還不到正常更迭時限。他當然明白這其中的貓膩。領導之間也將就配合還有管理藝術。有句話說得好啊，鐵打的黃建國，流水的書記。只不過，他這個書記坐的比較久罷了。

    金敬輕輕的嘆了口氣，內(nèi)心孤傲的黃建國這么多年來一直執(zhí)掌醫(yī)院，還是因為其對醫(yī)院突出貢獻。c大附屬醫(yī)院合并前只能算全省的權威，國內(nèi)并不怎么出名。后來經(jīng)過發(fā)展，已經(jīng)是國內(nèi)外有名，而且部分專業(yè)全國第一，后面的醫(yī)院難以望其項背。

    這一切歸功于黃建國當時力排眾議的舉措。事實證明，他早在二十年前便看到了教育資源整合的必要性，和肯定性。正如現(xiàn)在國務院大力提倡了重點院校建設，211，985，雙一流等等。表示這個意圖。如果當時的醫(yī)院并不依托于c大這么個大靠山，恐怕得不到太多的研究醫(yī)院。而西南醫(yī)科大學的發(fā)展肯定會受到極大的限制！

    不得不承認黃建國能當這么久的院長，是有道理的。最實際的例子，同屬權威的省醫(yī)院，省二院（省腫瘤醫(yī)院）。因為其發(fā)展的局限性，現(xiàn)在全部成為了省內(nèi)另一群頂級大學的附屬醫(yī)院。也是近幾年才合并的，可見，黃建國早在二十年前，變看到了今天。

    金敬知道，無論老朋友的功勞有多么大，這次是真的該退休了。本來當了這么久的醫(yī)院已經(jīng)不合規(guī)定，但是金敬真的想不出還有誰適合。

    巡視組只是個導火索，可以想到，這次沒有經(jīng)過更高層的同意，單憑省上個衛(wèi)計委，要想拿下他，還得好好掂量一下。

    金敬在窗前站了很久，腿有些麻了。自己年齡也不小了。人啊，有些時候不得不服老?；蛟S，自己也該好好休息一下了。

    這時，敲門聲忽然想起。

    “請進?！?br/>
    門打開了，林文強從外面走了進來，穿著黑色西裝，像是剛開過會一樣。

    “金書記?！?br/>
    “怎么了?！苯鹁椿氐阶簧希I導之間相互業(yè)務交流也屬常事。

    “黃……黃院長在辦公室里收拾東西?！?br/>
    金敬手抖了一下，杯子懸在空中。剛才林文強顯然猶豫了一下，現(xiàn)在到底該不該繼續(xù)稱呼黃院長。處于尊重，也出于朋友間的關系。他們依舊如古。

    “他今天就打算收拾完嗎？”金敬問。

    “不知道，我是剛才從會議室下來的時候看到了他?！绷治膹姲欀碱^。他恰好開完會下來遇見熟悉的人，提前并未得到通知。

    “走，去看一看吧?！苯鹁捶藕檬种械谋?，和林文強離開辦公室。

    在黃建國沒有完全撤出醫(yī)院以前，袁敏依舊在他的原來的辦公室里。再說了，也僅僅處在考察期，代理院長罷了。或許指不定哪一天上面派個人空降下來。所以，這是個機會，能夠順利爬上去的機會，他必須抓住。而c大附屬醫(yī)院的普通員工，可沒想這么多，無論誰做了院長，對他們的工資待遇影響并不大。說個不好聽的話，醫(yī)院里很多國內(nèi)權威，連領導也得客客氣氣的。

    特別是有些交集豐厚的醫(yī)生。給一些高官達貴當著家庭醫(yī)生。