轉(zhuǎn)眼已經(jīng)下半年，尹杰心里有一點緊張。幾經(jīng)調(diào)整之后，今年就是驗證TH中國的咨詢生態(tài)圈成果的一年。雖則上半年的數(shù)據(jù)已經(jīng)不錯，足以回答總部對生態(tài)圈效率的各種疑問，但在尹杰看來，這種成績只能說及格，并不具備足夠的說服力。

    Rachel手頭還有幾個來自“生態(tài)圈”中合作伙伴的項目，如果簽約那今年的數(shù)據(jù)一定會非常漂亮。是不是采取非常規(guī)手段促進一下？

    “Evita?！币苷谧聊ゴ耸碌臅r候，Rachel滿面笑容地來到她身邊，“我們再努力一下，估計三個月內(nèi)可以簽下華新控股和藍雨電機。這樣子咱們年底的數(shù)據(jù)會非常好看?！?br/>
    尹杰從電腦前抬起頭來，聽完此話，驚喜地問Rachel：“華新控股終于敲定了？真不容易??！”華新控股是國內(nèi)最大的汽車內(nèi)飾件生產(chǎn)企業(yè)，在浙江、廣東、天津、大連共設有六間個大規(guī)模的生產(chǎn)基地。此外還在I國、Y國共并購了三家中大規(guī)模的制造企業(yè)，目前已經(jīng)順利進入歐洲幾大車企的一級供應商序列。

    近年來，華新控股又開始向汽車電子領(lǐng)域進行投資，選擇的是國內(nèi)汽車電子行業(yè)的短板——傳感科技。華新的肖老板甚至在公開場合表態(tài)，“投資傳感科技，我是從未來著眼考慮的。很多人覺得可以從國外拿來用就放棄關(guān)注，華新比較有憂患意識，我們覺得必須搞，哪怕十年凈投入也必須要搞！”

    尹杰覺得，在萬眾一心追求短平快的今天，這種不懼風險沉下心來搞研究的魄力是非?？少F的。TH中國計劃承接的就是為華新控股搜索有價值的合作伙伴的業(yè)務，然后幫助雙方進行深度綁定。

    “很不錯啊Rachel！你怎么打開的口子？”尹杰開心地拍拍Rachel的手。

    在聽完Rachel的介紹后，她正色道：“我明白你的好意，不過咱們還是以穩(wěn)為主，一定一定要倍加謹慎。華新控股的海外部分是由肖總的大公子負責的，這位少東家非常之難纏，你一定要多加注意。嗯還有，合作協(xié)議必須仔細審查。記得一定把我的意見轉(zhuǎn)告荀律師。”

    （荀律師是TH中國的法律顧問。）

    Rachel現(xiàn)在已經(jīng)是TH中國的咨詢總監(jiān)，她負責的咨詢部已經(jīng)由原來的三人編制擴大到了八人。

    Marco已經(jīng)幾次透出風聲他不久就會返回S國。那么Evita接任總經(jīng)理應該是順理成章的事。Rachel覺得是自己的咨詢部拖緩了尹杰上位的步伐?，F(xiàn)在“生態(tài)圈”已經(jīng)調(diào)試完成，已經(jīng)開始實現(xiàn)產(chǎn)出，她憋足了勁兒要打一個翻身戰(zhàn)。

    尹杰含笑看著Rachel離開房間。在這三年里，Rachel做出了很多成績，她的能力有目共睹，但管理中的缺點也相當突出。

    她的缺點很典型，那就是不夠有擔當。這個缺點在面對進步神速的Gina時就更加明顯。

    Gina擁有豐富的法律知識，在項目處理方案的設計和提供方式經(jīng)常會提出自己獨到的見解。

    Rachel的做法讓尹杰無語，很明顯作為領(lǐng)導的她是重視Gina的建議的，卻每次都要求Gina在一旁寫下備注……。曾經(jīng)歷過Hanson挑戰(zhàn)Flora那種激情場景的尹杰完全能理解她心里的不安，曾就此與她探討過好幾次，可改善相當有限，很明顯并未把尹杰的話聽進去。

    身為領(lǐng)導而沒有擔當，這對于TeamLeader而言是很嚴重的一個問題，Rachel的職位晉升或許也就到此為止了。

    ……

    就在年底召開年會之前，Rachel終于簽下了上述兩個項目，TH中國咨詢部的全年營收至此宣告突破1000萬大關(guān)。

    對于四大，或者摩根斯坦利等大型咨詢企業(yè)而言，1000萬算不得什么大的目標，或者也就是一個項目的收入。但這對TH中國的意義不同，在此之前“TH咨詢”在中國市場完全無人知曉，其業(yè)務在中國完全是從零起步。進入中國市場之后，TH集團又受制于與州府的合同，在獲取咨詢項目方面束手束腳，……，不到五年時間就能取得如此成績實屬不易。

    消息傳出，咨詢、LS兩個部門歡呼聲一片。因LS項目是政府項目，無論成績多好都只有精神嘉獎而無獎金提成等物質(zhì)鼓勵。為了幫助咨詢部和LS部之間達成完美的協(xié)同，在她的主導下，咨詢部門的收入當中有一部分將會作為LS工作人員的獎金發(fā)放。

    LS部門現(xiàn)在依然保持著小型團組編制，有部門經(jīng)理Flora，有華南地區(qū)、都-津區(qū)域、華東地區(qū)三位區(qū)域代表，外加一位項目助理，專門負責信息收集、社交媒體運作等支持性工作。

    對于尹杰而言，這兩個項目的成功簽約意義更加重大，這充分證明了TH生態(tài)圈的價值。因為這兩個項目，是由生態(tài)圈中的合作機構(gòu)貢獻的。同時來源于生態(tài)圈的還有其他幾個項目，品質(zhì)也同樣很高。

    如果這幾個尚在洽談中的項目全部簽約，今年的營收金額將接近創(chuàng)記錄的3000萬。

    這個消息引起了總部幾位大佬的注意。

    一年一度的年會上，TH集團的董事長兼總經(jīng)理Erdmann、副總經(jīng)理Marcus、Uri,Birgit，以及Roger等人通過視頻方式與帝都會場連線。豪森州副州長August，以及經(jīng)促局的局長Armin也參加了活動。

    Erdmann熱情洋溢地向中國公司表示祝賀，告訴他們，中國公司至此已經(jīng)完全實現(xiàn)自負盈虧，并真正產(chǎn)生了盈利。他說，TH中國設立以來，始終努力開拓，他為中國公司的各位同事感到驕傲和自豪。

    Marco則向關(guān)心支持中國公司的總部領(lǐng)導、州領(lǐng)導，以及總部其他同事表示感謝。他說，只有總部的支持、指導，TH中國的發(fā)展才能如此順利，如今不僅圓滿完成州政府LS項目的任務，還突破預期，達成年收入1000萬的目標。

    August表示，LS項目到今天為止，已經(jīng)向豪森州引入了超過20家高品質(zhì)的中國企業(yè)。在LS工作人員的辛勤工作之下，這些企業(yè)中絕大多數(shù)都已經(jīng)順利融入當?shù)厣鐣２粌H貢獻稅收越來越多，還幫助州府解決了大量就業(yè)。除此之外，其中一部分企業(yè)已經(jīng)開始為當?shù)氐穆殬I(yè)教育、弱勢群體關(guān)懷，以及山區(qū)交通等社會項目提供捐助，為當?shù)氐耐鈬苯油顿Y企業(yè)樹立了積極的示范。這其中，LS團隊功不可沒。

    為了表揚LS團隊的工作，在復活節(jié)后的“外國投資MVP”峰會中，州府將會對LS團隊的Marcus和Evita進行嘉獎。

    眾人一片嘩然。尹杰也完全沒有預料到這種情況，整個人呆愣了一下，隨即起身致謝。

    她說，LS在中國市場取得的成果，是豪森州各政府部門積極支持，總部支持指導，以及中國團隊各位同事精誠合作的結(jié)果。如果沒有這些支持，LS中國絕對無法完成現(xiàn)在的成績。未來她將繼續(xù)加強與總部的溝通與交流，盡量保持LS中國的發(fā)展勢頭。

    在眾人或艷羨或嫉妒或激動的眼神當中，尹杰回到座位坐下。

    這時，Erdmann宣布了一個讓人吃驚的消息，Roger即將離開TH集團。

    Roger雖然年長，但比他年長的Marcus還在神采奕奕地工作，與他同歲的Erdmann也像年輕人一樣飛來飛去，大家實在想不到第一個退休的會是還不到六十歲的他。

    Erdmann說：“Roger因為個人健康原因即將離職。他為TH集團服務了15年，做出過巨大的貢獻，我們非常感激?！彼袛?shù)了Roger在區(qū)域經(jīng)濟開發(fā)、環(huán)境科技促進，以及區(qū)域政策公關(guān)等領(lǐng)域做出的諸多貢獻，然后建議所有人起立為Roger鼓掌致謝。

    雷鳴一般的掌聲中，Roger微笑起立說了一些感謝之詞。他聲音溫柔，有著極其濃重的F語口音。微笑時格外靦腆，看起來似乎不擅交際的樣子。不過尹杰可不敢相信這表象。

    負責對州府政策進行推廣和公關(guān)的人，怎么可能靦腆不善交際？

    這時，Erdmann又拋出了一個重磅消息：

    “Marco在中國的五年時間，成功地領(lǐng)導TH中國從立足開始，生存下來，并實現(xiàn)發(fā)展。TH中國有今天的成績，Marco作為領(lǐng)導人功不可沒！”大家鼓掌。

    他接著說：“經(jīng)集團管理委員會討論決定，免去Marco在TH中國的任職，從明年一月開始，他調(diào)回總部接替Roger的工作，任職集團副總。”

    他頓了頓說：“TH中國總經(jīng)理一職由Evita接任?！?br/>
    這個消息太驚人了，剛平息下來的眾人又鼓噪了起來。眾人議論紛紛之中，或許只有尹杰，才聽到了他接下來的一句話：“Andreas將前往TH中國擔任副總經(jīng)理，協(xié)助Evita的工作?！?br/>
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