開(kāi)會(huì)的日子，總是這樣枯燥無(wú)味，卻偏偏成了公職人員研究琢磨必修之課。

    畢竟讀懂了上面的精神，讀懂了政策，才能做好本職工作。

    到了張東峰這個(gè)位置，對(duì)于國(guó)家和省里的指示、政策，哪怕是一個(gè)字，他們都必須研究透徹。

    東寧市，是一個(gè)承上啟下的重要環(huán)節(jié)。如何貫徹上面的指示和政策，東寧市委市府這一關(guān)極為重要。

    開(kāi)會(huì)，其實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

    很多一個(gè)人無(wú)法解決的問(wèn)題，都是通過(guò)開(kāi)會(huì)來(lái)進(jìn)行解決。

    同時(shí)，會(huì)議也休現(xiàn)了民主原則。

    因此，如何通過(guò)會(huì)議來(lái)達(dá)到自己的工作目的，這就是一門(mén)藝術(shù)，張東峰一直就在考慮這個(gè)問(wèn)題。

    對(duì)于張東峰來(lái)說(shuō)，如何將東寧市打造成真正的和諧社會(huì)，如何做到人盡其才、老有所終、壯有所用。

    在清風(fēng)山莊與穆寒煙會(huì)面中，張東峰問(wèn)道：“寒煙，你覺(jué)得東寧市，現(xiàn)在還缺點(diǎn)什么？”

    穆寒煙接手組織工作一段時(shí)間了，她回應(yīng)道：“人才?！?br/>
    不管怎么說(shuō)，這個(gè)答案應(yīng)該是中肯的。

    穆寒煙知道張東峰一直在考慮如何發(fā)展東寧，如何把東寧成為全國(guó)最亮麗、最發(fā)達(dá)、最富有的城市。

    一個(gè)地方最終發(fā)展，肯定離開(kāi)不人才。

    兩個(gè)人商談了一些加速人才引進(jìn)的政策，決定由市委組織部進(jìn)行發(fā)布，市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

    接著，張東峰問(wèn)道：“企業(yè)招工難的問(wèn)題，有沒(méi)有合適的解決辦法？”

    穆寒煙說(shuō)道：“原先我在江寧區(qū)工作的時(shí)候，出臺(tái)過(guò)一項(xiàng)政策，凡是在江寧區(qū)工作三年以上外來(lái)務(wù)工人員的子女，均可以在本區(qū)就近學(xué)校報(bào)名，享受與本地居民同等待遇?！?br/>
    張東峰知道穆寒煙在這件事情上，真正做出了努力，只是這個(gè)三年的時(shí)間規(guī)定，他覺(jué)得有些長(zhǎng)。

    他覺(jué)得可以修正為兩年。

    只所以要規(guī)定一定的工作期限，主要是一旦沒(méi)有了限制，一時(shí)將會(huì)有很多其它區(qū)的外來(lái)務(wù)工人員，為了讓子女在身邊上學(xué)，這些人都會(huì)涌入城區(qū)，學(xué)校招生和教學(xué)工作將帶來(lái)很大的麻煩。

    到時(shí)學(xué)校暴滿，重新建?？隙▉?lái)不及，反而會(huì)引起群體事件。

    穆寒煙繼續(xù)解釋道：“從去年到今年，我一直在調(diào)查這個(gè)外來(lái)務(wù)工人員人口增漲數(shù)字，發(fā)現(xiàn)三年以上的務(wù)工人員，可以擁有這個(gè)資格，就不會(huì)影響到本市居民子女正常上學(xué)?！?br/>
    “其實(shí)這個(gè)外來(lái)務(wù)工人員子女上學(xué)問(wèn)題，完全可以跟企業(yè)招工難的問(wèn)題扯上關(guān)系，這兩件事，可以進(jìn)行綁定?！?br/>
    “在原先解決外來(lái)工子女上學(xué)問(wèn)題時(shí)，我就發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象。自從江寧區(qū)打出將在今年之內(nèi)，解決外來(lái)務(wù)工人員子女上學(xué)問(wèn)題，很多企業(yè)的招工數(shù)量，遠(yuǎn)勝于從前?！?br/>
    “當(dāng)然，可能也與江寧區(qū)企業(yè)提高員工待遇有關(guān)系，所以我就在想，如果把招工和上學(xué)問(wèn)題綁定在一起，給企業(yè)一個(gè)相應(yīng)的權(quán)力?！?br/>
    “任何企業(yè)都有推薦和介紹入學(xué)的權(quán)力，只要持有這個(gè)企業(yè)介紹信的外來(lái)務(wù)工人員，他們的子女，就可以到本企業(yè)所在的區(qū)域?qū)W校上學(xué)。這樣一來(lái)，那些外來(lái)務(wù)工人員，為了子女上學(xué)問(wèn)題，必須選擇一個(gè)企業(yè)上班。”

    張東峰想了想說(shuō)道：“這個(gè)辦法好是好，不過(guò)企業(yè)會(huì)不會(huì)利用這個(gè)權(quán)力，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行更加惡劣的剝削？同時(shí)還有企業(yè)進(jìn)行弄虛作假？”

    穆寒煙沒(méi)有經(jīng)過(guò)商、辦過(guò)企業(yè)，她不知道企業(yè)一旦擁有了這個(gè)權(quán)力，企業(yè)老板會(huì)不會(huì)露出資本家的面目，借機(jī)套住這些外來(lái)務(wù)工人員，讓他們?cè)谄髽I(yè)無(wú)限期的干下去？或者，從其他方面剝奪他們的剩余價(jià)值？

    另外，為了拿到入學(xué)名額，有些企業(yè)可能會(huì)收取外來(lái)務(wù)工人員的錢(qián)進(jìn)行弄虛作假，反而坑了外來(lái)務(wù)工人員。

    對(duì)于張東峰的這個(gè)疑問(wèn)，穆寒煙還是很理想化地說(shuō)道：“這個(gè)就需要我們的勞動(dòng)監(jiān)督部門(mén)起到他應(yīng)有的監(jiān)督作用?，F(xiàn)在我們政策同時(shí)進(jìn)行，很多部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)，我想這種現(xiàn)象應(yīng)該不會(huì)發(fā)生?！?br/>
    張東峰擺了擺手，說(shuō)道：“我看還是不要讓企業(yè)擁有這樣的權(quán)力比較好，我們可以用外來(lái)務(wù)工人員所交的社保來(lái)進(jìn)行制衡。”

    “也就是說(shuō)只要外來(lái)務(wù)工人員的社保交在東寧市的某個(gè)區(qū)，就可以在這個(gè)區(qū)域內(nèi)安排子女入學(xué)。三年的時(shí)間有些長(zhǎng)，一年可能太短了，暫定兩年試試看。”

    社保作為勞動(dòng)者今后的保障，張東峰是希望企業(yè)給每個(gè)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行交納。

    在接下來(lái)的東寧市常委會(huì)議上，張東峰說(shuō)道：“我們面臨的困難，絕對(duì)不只這兩點(diǎn)，但這是目前最迫切、最需要解決的問(wèn)題。一個(gè)是解決外來(lái)務(wù)工人員子女上學(xué)問(wèn)題。二個(gè)是解決目前中小企業(yè)招工難問(wèn)題?！?br/>
    “在東寧市范圍內(nèi)，只要外來(lái)務(wù)工人員能夠提供滿兩年的完整的社保交納記錄，我們就幫他所在區(qū)域安排學(xué)校解決其子女入學(xué)問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話，他們?yōu)榱藮|寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)，我們需要為他們解決后顧之憂?！?br/>
    “據(jù)我和工作組近段時(shí)間的深入調(diào)查，招工難的問(wèn)題并不是無(wú)法解決。我們除了要求企業(yè)提高員工福利待遇的問(wèn)題，同時(shí)也要注意企業(yè)文化的培養(yǎng)。”

    “除此之外，我們的相關(guān)部門(mén)，還要為這些外來(lái)工解決衣食住行等諸多問(wèn)題。因此，我提議，外來(lái)務(wù)工人員也要納入廉租房隊(duì)伍中來(lái)，安居才能樂(lè)業(yè)?！?br/>
    “凡是在東寧市工作時(shí)間達(dá)到五年以上的外來(lái)人員，均可以申請(qǐng)廉租房。我們?cè)诮鉀Q國(guó)企職工生活困難的同時(shí)，也要適當(dāng)照顧這類(lèi)人群的生存狀態(tài)。我相信，只要把這幾項(xiàng)工作做好了，我們東寧企業(yè)不愁招不到工人?！?br/>
    有人說(shuō)道：“張書(shū)記，如此一來(lái)，我們需要拿出多少錢(qián)、多少土地來(lái)建經(jīng)濟(jì)實(shí)用房和廉租房？這應(yīng)該是一筆巨大開(kāi)支，張書(shū)記是否仔細(xì)推敲過(guò)？”

    分管住房建設(shè)的常務(wù)副市長(zhǎng)樂(lè)天華攤開(kāi)一個(gè)本子說(shuō)道：“關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，在張書(shū)記指示下，我們已經(jīng)做了仔細(xì)的調(diào)研，加大經(jīng)濟(jì)實(shí)用房和廉租房建設(shè)，將有很多好處?！?br/>
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