“小子，不要發(fā)呆了，雖然平白無故的多了五百年，總共有一千年的復(fù)活時(shí)間，你也不要每次都突然陷入天人模式??！這有時(shí)間，也不是這樣浪費(fèi)的呀！”因果鼠突然打斷了我的自我反省，說道。
“是，是，是，……”我應(yīng)承到。
“好的，不要在浪費(fèi)時(shí)間了，這當(dāng)務(wù)之急，就是復(fù)活那因果樹?！蚬麡鋸?fù)活之后，這我因果一族的人，如果還活著的話，算算時(shí)間，也是這三災(zāi)利害，也是快要降臨了，這他們，還不是會(huì)紛涌而至到這因果樹下嘛！到時(shí)候，哈哈哈哈……”這個(gè)因果鼠，叫我不要胡思亂想，浪費(fèi)時(shí)間，結(jié)果自己卻是在哪，自己開始幻想起來那因果樹復(fù)活后，發(fā)生的事情了，也不知道這因果樹還能不能復(fù)活呢？
“咳咳咳，咳咳咳。……”我故意干咳，引起這因果鼠的注意。
這因果鼠，也是注意到了我異常突兀的咳嗽聲，也是反應(yīng)過來了，說道：“現(xiàn)在，是我想多了，是我多想了。對(duì)了，小子，我現(xiàn)在，是會(huì)一直跟在你身邊的?。【退隳阆胨﹂_我，也是不可能的事情的，先不說我的速度，遠(yuǎn)勝于你，就是你接下來的深淵戰(zhàn)場的行程安排，我也是偷聽到了，你這輩子，是休想甩開我了，……”
“好吧，好吧，……”面對(duì)他的胡攪蠻纏，我也是無計(jì)可施，就只能是默認(rèn)了這種設(shè)定了。
“對(duì)了，有一件事，我要提前和你說一下，別到日后，你埋怨我?！币蚬笸蝗秽嵵仄涫碌恼f道。
“什么事？”我有些疑問道。
“那就是，我雖然跟在你身邊，但是你不能當(dāng)我在你身邊。……”因果鼠說道。
“這，這，什么意思？……”我說道。
“這，這意思，就是，我的皮毛，能夠幫助我隱蔽，就算是那天道，也是極難發(fā)現(xiàn)我的，又何況是那些本領(lǐng)在這天道之下的生靈，只要不是我樂意，就沒有人可以發(fā)現(xiàn)我?！币蚬笞院赖恼f道。
“那，那怎么我還可以看見你呢？”我說道。
“這是，我還沒有屏蔽你的洞察，……”因果鼠說道，接著，他好像施展了什么法術(shù)，這只小老鼠，憑空，就消失在了那塊大石頭上了，好像它從來沒有出現(xiàn)過一樣。
“哎，你去哪了？你去哪了？……”我見他不見了，有一點(diǎn)心慌，連忙呼喊到。
“我，我，不就在這原地嘛？”一個(gè)熟悉的因果鼠的聲音，是從這大石頭方向上傳了過來。又是無聲無息，這因果鼠的身影，又是在這大石頭上，顯現(xiàn)了出來。
“這，這，這可是真神奇??！”我是驚嘆到，就算是我的五感，在被那“幸存的小兵”的稱號(hào)，加強(qiáng)之后，這因果鼠在這巨石上的突然消失，又是悄無聲息的出現(xiàn)，我是一點(diǎn)都察覺不出來??！
突然，這是我的腦海中，系統(tǒng)，也是發(fā)出了聲音，說道：“這，這還真是最為高級(jí)的隱蔽術(shù)??！這不止是隱藏了自己的身形，就連那自己的生機(jī)，那心跳，那呼吸，血液流動(dòng)而行成的波動(dòng)，都是消失不見了，就連之前在空間中停留的痕跡，也是被磨滅一空，這，這真是神跡??！……”
這因果鼠，看到我一臉崇拜的樣子望著他，虛榮心也是得到了巨大的滿足，說道：“這只是我小小的本領(lǐng)，你也不要羨慕，等你復(fù)活了因果樹之后，也不知這因果樹會(huì)給你什么樣的特殊技能？”
“真的？”我說道。
“當(dāng)然，因果樹向來不是一個(gè)吝嗇的生靈，對(duì)那自己的恩人，更是不會(huì)小氣的，尤其是那對(duì)它有重生復(fù)活之恩的人，這還真是再造之恩??！你只要好好復(fù)活這因果樹，這好處大大的有啊！……”因果鼠，慷慨激昂的說道，在我面前描繪起了未來的美好藍(lán)圖，畫了一張大餅。
“哎呀，那可是太好了，我也要這隱身屏蔽術(shù)，……”我說道，我也是有些沉迷于他畫的大餅中了。
我在腦海中，對(duì)著系統(tǒng)說道：“這，這能力，你能復(fù)制嘛？用功德點(diǎn)，能夠兌換過來嘛？”（我是想著，這靠復(fù)活這因果樹，來獲取這些能力，還真是有點(diǎn)，不是有點(diǎn)，是十分的困難??！可是，我還是很眼饞這個(gè)隱身術(shù)的，所以問問這系統(tǒng)，看看有什么更為簡單的方法，能夠獲得這個(gè)能力的。
如果，我有了這隱身術(shù)，那以后，偷看七仙女洗澡可是簡便之極啊，唉呀，怎么把內(nèi)心的真實(shí)想法說出來了，不是偷看洗澡，不是偷看洗澡，當(dāng)采花賊，我可不是這么三俗的人?。∥铱墒?，優(yōu)秀品德的繼承人，有了這本領(lǐng)，我一定會(huì)去鋤強(qiáng)扶弱，除魔衛(wèi)道，保衛(wèi)世界和平，以維護(hù)世界的統(tǒng)一為己任，……）
“哎，小子，和你侃大山，都要偏離主題了，為了避免麻煩，就是這我的屏蔽術(shù)會(huì)一直施展，以后，是會(huì)屏蔽除你之外的人的洞察，也就是說，除了你之外，是沒有人可以發(fā)現(xiàn)我的存在的，所以，你可以看到我，但是就當(dāng)看不到我一樣，不要下意識(shí)的對(duì)著我說話，這在你眼里是很正常的，但是，在別人的眼里，你就是”瘋子，對(duì)著空氣說話，也是有一定的幾率，暴露我的位置和存在。所以，為了，你和我的安全著想，你還是忘了我的存在吧！”因果鼠語重心長的說道。
“那，那你為什么不直接把我也給屏蔽了呢？這樣，也沒有這么多麻煩??！”我急忙的說道。
“因?yàn)?，以你們?nèi)祟惖挠浶?，是很差的，還有我的特殊的性質(zhì)，如果我屏蔽了你，你這過不了多久，就是會(huì)把我給忘了的。為了時(shí)時(shí)刻刻提醒你，不要忘記你的使命――復(fù)活這因果樹，所以我是不會(huì)把你屏蔽的，我要你一直都能夠發(fā)現(xiàn)我，一直銘記這因果一族的希望和性命，就在你的身上，你身上的責(zé)任重大，……”因果鼠語重心長的說道。
“好了，好了，我知道了，我知道了，你就不要給我?guī)Ц呙绷?，……”我也是有些不耐煩的說道，“對(duì)了，那我以后，怎么跟你說話交流呢？”
“這如果周圍，沒有視線監(jiān)控的話，就是可以自由的交流。但是如果周圍有人的話，那我會(huì)用傳音術(shù)，將我的語音傳到你的腦海中去的?！币蚬笳f道。
“傳音術(shù)？我能學(xué)嘛？”我說道。
“這傳音術(shù)，最低的修煉限制也是要元嬰級(jí)別的修為支持，你這還沒到金丹的修為，就算是僥幸修習(xí)成功了，這就是說半個(gè)字，也會(huì)把你的法力消耗殆盡了。在你元嬰之前，還是就聽我說吧！”因果鼠說道。
“好吧！”看來，別無他法，在我沒有元嬰的修為之前，是不可能進(jìn)行雙方面的交流的。這就像是職場之中，新人，只能是接受來自上級(jí)，單方面的指導(dǎo)和話語的，在你沒有一點(diǎn)本事和資歷之前，你是沒有一點(diǎn)話語權(quán)，進(jìn)行平等的雙方交流的。
（
有人的地方就有江湖，天底下的員工，自然離不開職場這個(gè)江湖。就像游戲有游戲規(guī)則一樣，職場也有職場規(guī)則，只不過，職場里的規(guī)則，有許多潛規(guī)則罷了。所謂潛規(guī)則，就是明文規(guī)定的背后，往往隱藏著一套不明說的規(guī)矩。如果你不熟悉、不了解，就會(huì)使自己在職場多走彎路，甚至升職無望。
你只有一個(gè)老板
記??！在公司里，你只有一個(gè)老板。
也許有人會(huì)說，老板上頭還有老板呢！但是，能指揮你工作的人只有一個(gè)，這個(gè)人常常擁有對(duì)你工作的評(píng)議權(quán)、甚至直接決定發(fā)給你多少工資。
你必須要對(duì)你的直接老板負(fù)責(zé)。你所要做的，就是絕對(duì)支持你的老板，成為老板的親信。當(dāng)然，有意見可以提，但一定要在兩人單獨(dú)的場合，而且老板就是老板，提意見也要用請(qǐng)教的口氣。
你只有一個(gè)老板，絕對(duì)不要“越級(jí)匯報(bào)”。不管你的叛逆精神多強(qiáng)，你的人權(quán)平等意識(shí)多強(qiáng)，除非你打算和老板對(duì)著干了，不然，不要做這種以卵擊石的事情。
身為員工，你該對(duì)誰負(fù)責(zé)？
身為員工，你該對(duì)誰負(fù)責(zé)，這個(gè)問題難嗎？對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，對(duì)你的直接上司負(fù)責(zé)不就行了。但這個(gè)問題也不那么簡單。
如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)力并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。給他留下好印象，遠(yuǎn)比你加班苦干要有效得多。
ceo就是公司的最大股東
公司以維護(hù)股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東？股東的利益只有靠ceo的個(gè)人意志來體現(xiàn)。
具體說，董事長是股東大會(huì)選出來的，代表了大股東的利益。但有時(shí)候總經(jīng)理也是股東的代表，那么董事長和總經(jīng)理哪個(gè)更有實(shí)權(quán)，就看各人的道行和歷史背景了。
所以各位，為了自己的利益，你必須明白一點(diǎn)，公司的老板就是公司代表，聽老板的，就是為公司服務(wù)，千萬不要想當(dāng)然地為了公司利益，而與老板對(duì)著干。
什么叫尊重資本？就是聽老板的話。老板就是你的衣食父母。
做100件小事不如做一件大事。
雖然都是為人民服務(wù)，為公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉升的機(jī)會(huì)。
因?yàn)槟切┬∈拢鐝?fù)印啊、打字啊、倒水啊，誰都會(huì)做，你做了，根本顯示不出你來。(除非在一個(gè)特殊環(huán)境里，人人都不做，而你做了，這才顯示出價(jià)值來)。只有做那些有影響力的、牽動(dòng)很多人的大事情，才能突顯出你的能力來。老板也只有在這樣的事情上，才能對(duì)你產(chǎn)生深刻的印象。
所以，聰明的職員知道自己該做什么，而不是一味的埋頭苦干，然后抱怨為什么得不到升遷。雖然，小事永遠(yuǎn)是需要人來做的，但是你如果想要大發(fā)展，必須學(xué)會(huì)舍棄那些小事，而去專注于更有影響力的事情。一直努力掃屋子的人，永遠(yuǎn)掃不了天下！
表面是公義，心里是生意。
有些人表面大義凜然，永遠(yuǎn)是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜，實(shí)際也是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場，為什么會(huì)相差這么多呢？
因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤?。他們表面是公義，心里卻是生意，看清楚了職場的本質(zhì)是利益。
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立于不敗之地。
工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
在職場里，我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背后都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場里，工作本身是死的，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你。
沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
所有認(rèn)為職場不合理的人，都是失敗者。而幾乎所有的成功者，都覺得一切都是合理的。
同樣的職場，對(duì)不同人而言，就有這么大的區(qū)別？
其實(shí)一切都是心態(tài)的問題。失敗者不能適應(yīng)職場，所以把責(zé)任推卸給外部。而成功者抓住每一次機(jī)會(huì)，努力適應(yīng)職場，讓自己游刃有余。
想要在職場成功，靠的不只是技術(shù)，更重要的是心態(tài)。沒有一個(gè)迎合世界、努力改變的心態(tài)，就永遠(yuǎn)只能在自我的世界里堅(jiān)持自我。
得罪人是有成本的。
職場中的大忌，就是被一時(shí)的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因?qū)嶋H很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)付出了成本。
因?yàn)槁殘鍪且粋€(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么？
上司不會(huì)適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司。
失敗者最喜歡推卸責(zé)任，把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境，歸咎于上司和同事，覺得全世界都不適應(yīng)自己。
然而在職場中，你權(quán)力有多大，就有多重要。一個(gè)毫無權(quán)力的人只是大海中的魚，只有魚去適應(yīng)海洋，而沒有海適應(yīng)魚的。
你想要生存，就只有適應(yīng)上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。
埋頭苦干打天下，只會(huì)碰一鼻子灰。
在職場中，人們最容易犯的基本錯(cuò)誤，就是覺得職場是做事的地方。
職場是做事的地方么？不對(duì)，職場是做人的地方。在職場中，人際關(guān)系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不曉得這些，他們認(rèn)為進(jìn)入職場，唯一能做的就是埋頭干活。
可是，埋頭干活其實(shí)是職場中最簡單的事情，只要是個(gè)人就能這么干，毫無技術(shù)含量。想要成為職場的成功者，你除了埋頭干活之外，必須要做點(diǎn)別的事情，否則，就只能碰一鼻子灰。
被忽略的23條職場潛規(guī)則
1：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻往往會(huì)死的很慘。
因?yàn)槁殘鍪且粋€(gè)交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應(yīng)該懂得“利益”。
2：表面是公義，心里是生意，這才是職場的本質(zhì)。
有些人表面大義凜然，永遠(yuǎn)是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜，實(shí)際也是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場，為什么會(huì)相差這么多呢？
因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤?。他們表面是公義，心里卻是生意，看清楚職場的本質(zhì)是利益。
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立于不敗之地。
3：待人以誠，但誠是有目標(biāo)和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什么場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?br/>
老實(shí)人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對(duì)人誠心，是應(yīng)該有目的的，否則就是職場“爛好人”，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
4：工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
在職場里，我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背后都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場里，工作本身是死的，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你。
5：做事要藏拙，做人要露怯。
仔細(xì)想想，你所認(rèn)識(shí)的職場成功者是怎么樣的？他們是不是看起來并沒有什么厲害，甚至到處都是缺點(diǎn)，好像你隨時(shí)都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
職場里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
6：上司夸你越多，你拿的好處就越少。
上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
7：規(guī)劃要長遠(yuǎn)，拿錢要及時(shí)
有過于短視的人，也有過于遠(yuǎn)見的人。職場是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù)，絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。
對(duì)于職場生涯，必須要有遠(yuǎn)見，因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。
8：得罪人是有成本的。
職場中的大忌，就是被一時(shí)的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因?qū)嶋H很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘鍪且粋€(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么？
9：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
職場生存術(shù)千變?nèi)f化，不可從一而終。
永遠(yuǎn)做好人，可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。
從古至今，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
10：別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好
好人是可以得罪的，因?yàn)樗麄儌€(gè)性溫和，不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪，他們睚眥必報(bào)，你得罪他們，必得十倍惡果。
“好人好報(bào)，壞人壞報(bào)”是一個(gè)愿望，卻從來不會(huì)成真。防備壞人的方法，并不是處處小心，而是別人對(duì)你壞，你要對(duì)人好。
這不是“以德報(bào)怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。
但在這之前，要多好就得表現(xiàn)的多好。
11：老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的。
有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白，老板做為一個(gè)人，他也有自己的職場利益。
所以，老板說的話，當(dāng)然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。
而勞資雙方的利益是對(duì)立的，老板的利益就代表著你會(huì)失去什么，聽老板的話越多，你失去的也越多。
不是永遠(yuǎn)不聽老板的，而是要獨(dú)立思考，知道哪一句對(duì)自己有利，哪句對(duì)自己有害。
12：上司不會(huì)適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司。
失敗者最喜歡推卸責(zé)任，把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境，歸咎于上司和同事，覺得全世界都不適應(yīng)自己。
然而在職場中，你權(quán)力有多大，就有多重要。一個(gè)毫無權(quán)力的人只是大海中的魚，只有魚去適應(yīng)海洋，而沒有海適應(yīng)魚的。
你想要生存，就只有適應(yīng)上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。
13：埋頭苦干包打天下，只會(huì)碰一鼻子的灰。
在職場中，人們最容易犯的基本錯(cuò)誤，就是覺得職場是做事的地方。
職場是做事的地方么？不對(duì)，職場是做人的地方。在職場中，人際關(guān)系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不曉得這些，他們認(rèn)為進(jìn)入職場，唯一能做的就是埋頭干活。
可是，埋頭干活其實(shí)是職場中最簡單的事情，只要是個(gè)人就能這么干，毫無技術(shù)含量。想要成為職場的成功者，你除了埋頭干活之外，必須要做點(diǎn)別的事情，否則，就只能碰一鼻子的灰。
14：身處一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境不是你的錯(cuò)，但怨天尤人卻是你的錯(cuò)。
失敗者為自己尋找原因，通常有三個(gè)步驟，分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責(zé)任推卸給別人后，失敗者就可以渾身輕松的繼續(xù)失敗下去了。
但怨天尤人能夠讓一個(gè)人脫離失敗么？它只會(huì)讓你在挫折里越陷越深。
把責(zé)任都?xì)w咎在自己身上，反思總結(jié)出辦法，這才是小人物職場求存的出路。
15：職場上沒有平白無故的好人。
職場的殘酷在于，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。
因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是為了利益而來，所有人都是圍繞著利益打轉(zhuǎn)。
大家不是朋友，而是敵人。
為什么要平白無故的給你好處呢？在《潛伏》里，只要有人突然來幫你忙，就一定是有后招的，這就是人和人之間的利益陷阱。
任何天上掉下來的餡餅，都是有毒的。
所有免費(fèi)的午餐，都是陷阱。
雖然不能百分百確信，但十中八九，已經(jīng)足夠了。
16：越是好人升的越慢。人品越壞的人升的越快，所以別得罪他們。
在職場里，越是好人升的越慢，人品壞的人卻像做直升飛機(jī)，為什么呢？
因?yàn)槿似穳牡娜?，通常是阿諛奉承的小人，?duì)著上司拍馬屁，幫上司干私活多過公事。所以他們通常是上司優(yōu)先推薦的對(duì)象。
對(duì)著老板演戲，對(duì)著上司奉承，對(duì)著下屬壓制，這就是典型的職場小人。
但他們做的每一件事，都能夠令他們有好處，使他們得到升職加薪的機(jī)會(huì)。
所以在職場中，壞人總是升的最快，這是毋庸置疑的。
17：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。
有些人平時(shí)傻大膽，誰都敢得罪，什么話都敢說，可到了關(guān)鍵時(shí)刻卻突然慫了，越是挫折越趴下，這種人向來不會(huì)有什么成就。
職場潛伏者是平時(shí)說話謹(jǐn)慎，順境給自己留后路。關(guān)鍵時(shí)候潑辣敢干，什么都不怕。
雖然只是前后順序的之差，卻能讓結(jié)果有天壤之別。
18：你喜歡誰并不重要，重要的是誰對(duì)你有用。
你喜歡的人，通常是比你職務(wù)低，比你還不思進(jìn)取的人。而你討厭的人，通常是你的上司，逼迫著你干活的人。
這種喜惡對(duì)你的職場生涯有用么？
職場不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘鼋o你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你就不是本來的你，不應(yīng)該有任何自我意識(shí)出發(fā)的喜好，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做，不應(yīng)愛怎么做。
喜好從來都不是職場中判斷人的標(biāo)準(zhǔn)。
只有利益才是你選擇職場伙伴的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
19：上司說要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。
上司說話不算數(shù)，是職場中最常見的現(xiàn)象，而且往往是越老實(shí)的人就越被騙，反倒是做事不賣力，只知道拍馬屁的人能拿到好處。
久而久之，我們就會(huì)發(fā)覺一個(gè)現(xiàn)象，上司說了要給你的，往往兌現(xiàn)不了，越是多次承諾拍胸脯保證的，越是不可能到手。
因?yàn)樯纤尽罢f過的”，對(duì)他們而言，就等于是“做過了”。這種“說”，往往代表著“不兌現(xiàn)?！?br/>
20：公司利益并不代表你的利益。
公司利益，其實(shí)就是老板的私人利益。做為一個(gè)小職員，你應(yīng)該有自己的職場利益，而這兩種利益往往是相對(duì)立的。
譬如，老板為了公司利益，最好員工能免費(fèi)通宵加班?？蓪?duì)你來說，這就是侵犯了你的職場利益。
老板的公司利益的最大表現(xiàn)，是多賺錢少發(fā)錢。而你的職場利益，是不管賺不賺錢，都要多發(fā)錢。
把老板的利益當(dāng)作自己的利益，這是職場里最大的忽悠。
21：上司的理想永遠(yuǎn)和你無關(guān)，所以要有自己的計(jì)劃。
上司通常會(huì)用理想綁定的方式來控制下屬，把他個(gè)人的理想，轉(zhuǎn)換成集體理想，讓所有個(gè)人為同一個(gè)目標(biāo)奮斗。
但真正的共同目標(biāo)是大家分享共同利益，如果公司賺錢后唯一獲利的就是老板，項(xiàng)目成功后唯一升職的就是上司，那么作為小員工的你，是為什么在拼命呢？
上司的理想到底是不是你的理想，必須要站在自己的立場上獨(dú)立思考。
22：在職場上，沒有誰是完全靠真本事吃飯。
職場里的每個(gè)人都是復(fù)雜的，所有人身上，都有不同的屬性。有的人背景硬靠山足，有的人會(huì)阿諛奉承，有的人能利用身體上位，有的人知道怎么維護(hù)上司的利益。
你看到那些成功者都是在好好做事，但實(shí)際上，你看到的不過是一場臺(tái)前大戲。
所有人在幕后，都會(huì)有小花招小動(dòng)作，而正是這些你看不到的東西，才是他們決勝的法寶。
千萬別被表面虛華的東西迷惑，如果把一切都當(dāng)成對(duì)方真本事，那你就是被忽悠了。
沒有人是真的靠本事吃飯的。
23、沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
所有認(rèn)為職場不合理的人，都是失敗者。而幾乎所有的成功者，都覺得一切都是合理的。
同樣的職場，對(duì)不同人而言就有這么大的區(qū)別？
其實(shí)一切都是心態(tài)的問題。失敗者不能適應(yīng)職場，所以把責(zé)任推卸給外部。而成功者抓住每一次機(jī)會(huì)，努力的適應(yīng)職場，讓自己游刃有余。
想要在職場成功，靠的不只是技術(shù)，更重要的是心態(tài)。
沒有一個(gè)迎合世界，努力改變的心態(tài)，就永遠(yuǎn)只能在自我的世界里堅(jiān)持自我。
這樣的人可以是很好的藝術(shù)家、很好的作家，卻不可能成為職場的成功者。
何去何從，自我選擇。
「讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗(yàn)」
1、不要停留在心靈的舒適區(qū)域；2、不要把好像、大概、晚些時(shí)候、或者、說不定之類的話放在嘴邊；3、不要拖延工作；4、不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了；5、不要讓別人等你；6、不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要；7、不要表現(xiàn)得消極；8、不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上；9、不要推卸責(zé)任。
「建立人脈的15個(gè)提示」
1、學(xué)會(huì)換位思考；2、學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；3、學(xué)會(huì)大方；4、學(xué)會(huì)低調(diào)；5、嘴要甜；6、有禮貌；7、言多必失；8、學(xué)會(huì)感恩；9、遵守時(shí)間；10、信守諾言；11、學(xué)會(huì)忍耐；12、有一顆平常心；13、學(xué)會(huì)贊揚(yáng)別人；14、待上以敬，待下以寬；15、經(jīng)常檢討自己。
「永遠(yuǎn)都不要做的事」
1、跟知己上床2、和情人結(jié)婚3、把同事當(dāng)成朋友4、到朋友公司打工5、在上司面前知無不言6、輕信上司的許諾7、喜怒哀樂都掛在臉上8、在人堆里大聲講手機(jī)9、習(xí)慣于給自己找借口10、超車過去，看開著車有著窈窕背影的mm的臉11、對(duì)mm的字信以為真12、指望前女友回心轉(zhuǎn)意。
職場生存規(guī)律：
1、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。人生要有目標(biāo)，要有計(jì)劃，要有提醒，要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來，就成了你一生的大目標(biāo)。
2、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
3、每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。千萬不要浮躁，要學(xué)會(huì)靜心，更不要因?yàn)榧拍プ鰺o聊無益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。
4、走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備，退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。
5、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠(yuǎn)，總是喜歡怨天尤人。沒有苦中苦，哪來甜中甜？既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要談?wù)撟约?，更不要議論別人。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。背后議論別人的短處，會(huì)降低你的人格。
7、機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì)得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)是相對(duì)于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人而言的。也許，你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而懊悔、埋怨的時(shí)候，機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機(jī)會(huì)，就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)，就要巧妙地抓住。
8、若電話老是不響，你該打出去。很多時(shí)候，電話會(huì)給你帶來意想不到的收獲。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。
現(xiàn)實(shí)社會(huì)的人際關(guān)系即：有勢則從，無勢則去。利豐則聚，利盡則散。
有時(shí)間多讀《天下無謀之謀秘卷八書》。將社會(huì)，人性揭露的太深刻了。
《天下無謀之秘卷八書(套裝共8冊)》在古代涉及權(quán)術(shù)謀略的古籍中，挑選出八本最具有指導(dǎo)性和謀略價(jià)值的，進(jìn)行了全面的整理，系統(tǒng)的注釋，引經(jīng)據(jù)典，讀來令人豁然開朗。歷史總是驚人的相似，從這些書中，讀者不僅能很好地重溫歷史，更能以史為鑒，指導(dǎo)自己在生活上、工作上、商場上、人際交往上更好地解決難題。
《羅織經(jīng)(最奇特的典籍)》：唐朝酷吏來俊臣、萬國俊所撰的《羅織經(jīng)》，是一部專講羅織罪名、角謀斗智的書籍。在中國幾千年的歷史上，它是一道獨(dú)特的“風(fēng)景”，一次必然的孽生，有著不同尋常的意味。其一，它是人類有始以來，第一部制造冤獄的經(jīng)典。其二，它是酷吏政治中，第一部由酷吏所寫，赤裸裸的施惡告白。其三，它是文明史上，第一部集邪惡智慧之大成的詭計(jì)全書。其四，它第一次揭示了奸臣何以比忠臣過得更好的奧秘――權(quán)謀厚黑。
《小人經(jīng)“壞人哲學(xué)“》：《小人經(jīng)》是中國歷史上最早出現(xiàn)的評(píng)述小人“智慧”的專著。作者馮道可作者馮道可稱得上是官場上一個(gè)真正獨(dú)一無二的奇跡。由于作者特殊的經(jīng)歷和小人視角，此書便來得有些分量，用曾國蕃的話說：“一部《小人經(jīng)》，道盡小人之秘技，人生之榮枯，它使小人汗顏，君子驚悚……”《小人經(jīng)》提供給人們的只是審視小人的一個(gè)獨(dú)特的視角，至于如何定義小人、如何防范小人、并最終戰(zhàn)勝小人，讀者可以仁者見仁，智者見智。
《權(quán)謀術(shù)(處世絕學(xué))》：權(quán)謀術(shù)是應(yīng)用于人際關(guān)系中的一些策略和手段，如果運(yùn)用得好，權(quán)謀術(shù)就是智慧，甚至可以成為一門藝術(shù)，令人賞心悅目，擊節(jié)贊賞。無論在政治、外交、軍事，乃至最為普通的人際交往中，權(quán)謀術(shù)其實(shí)無處不在。權(quán)謀術(shù)在我國只是一種應(yīng)用技術(shù)，而很少有人從理論上系統(tǒng)地加以研究和總結(jié)。作為中國古代為數(shù)不多的權(quán)謀術(shù)著作，這部書的參考價(jià)值是無可懷疑的。現(xiàn)代作者史半山對(duì)這部書加以注釋，并附以相應(yīng)歷史典故、人物簡介，并加以闡發(fā)，既充實(shí)了內(nèi)容，又增強(qiáng)了可讀性。
《守弱學(xué)(人生勝經(jīng))》：世上存在著強(qiáng)弱之分，有強(qiáng)者，但更多的是弱者。難道弱者便永遠(yuǎn)處于弱勢，強(qiáng)者便可恒強(qiáng)嗎？人的一生為何有時(shí)處于強(qiáng)勢有時(shí)又處于弱勢？強(qiáng)弱之勢又是如何轉(zhuǎn)化的？著名古籍整理專家馬樹全先生，便根據(jù)西晉名臣杜預(yù)有關(guān)強(qiáng)弱之“勢”的散見論述，整理編著了這一非常具有實(shí)用價(jià)值的《守弱學(xué)》。內(nèi)容豐富，意義深刻，具有知識(shí)性、趣味性、情節(jié)性、生動(dòng)性、可讀性等特點(diǎn)。
《韜晦書(最具功效的學(xué)問)》：韜晦術(shù)是中國歷代智謀人士的枕箱秘笈，是他們求生存、謀發(fā)跡的法寶。盡管人們對(duì)它心悅誠服，細(xì)加揣摩，并在政治爭斗、官場角逐以及日常生活中不斷運(yùn)用，卻沒有人把它付諸筆端，寫成一部專著，大有“君子遠(yuǎn)庖廚”的意味。這是因?yàn)榉饨v史中講究的是“代圣人立言”，韜晦術(shù)因此有了“陰謀”的嫌疑。鑒此，楊慎生前把這部凝聚其心血的重要著作不收入自己文集的苦心，就不難理解了。
《止學(xué)(勝敗榮辱書)》：千萬不要小瞧一個(gè)“止”字，它關(guān)乎每一個(gè)人的勝敗榮辱：對(duì)于大人物來說，一個(gè)“止”決定了其平凡與偉大；對(duì)于一個(gè)平凡人來說，它決定了他的成與??；對(duì)于賭徒來說，它決定了輸與贏……“止”之奧妙，存乎一心。
《解厄鑒(趨利避害書)》：遭逢厄運(yùn)，自陷困境是人生的常態(tài)，抱怨和逃避是毫無出路的。人的一生不可能一帆風(fēng)順，重要的是解厄脫困，化不利為有利，化災(zāi)厄?yàn)榧?。北宋宰相晏殊的這本書不僅立足于“解厄”，它更關(guān)注人們致厄的根源。晏殊在書中深刻而具體地剖析了人性的種種弱點(diǎn)，提出了解厄當(dāng)治本的主張。這是晏殊的高明之處，亦是此書的特殊之處，可以說，這是一部古代歷史上唯一的系統(tǒng)論述和解析“人性的弱點(diǎn)”的專著，可謂洞察深邃，入木三分。
《仕經(jīng)(做官學(xué))》：在中國古代社會(huì)，除了戰(zhàn)亂和改朝換代這樣大的社會(huì)動(dòng)蕩外，表面上風(fēng)平浪靜，但實(shí)際上波譎云詭、變動(dòng)迭出的就要數(shù)官場了。做官的人一方面要努力實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)，即所謂建功立業(yè)，拜將入相，另一方面更要盡量保全自身，以固榮寵，其中自有諸多的學(xué)問和策略。
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