花河的冬天是一片“北國風(fēng)光、萬里雪飄”的美景。
經(jīng)過半個(gè)學(xué)期，丁宇發(fā)現(xiàn)，學(xué)校對學(xué)生的管理放松了，查寢變成了每周一晚上。
供暖一般的307寢室丁宇是住不下去了，他偷偷跑回家中居住。
齊伊娜的唱片計(jì)劃已經(jīng)啟動(dòng)，這半個(gè)月她已經(jīng)飛了兩次南州市了。
她的助理是丁宇給找的，一個(gè)機(jī)靈能干的女青年。
即使在花河，她也是在齊家住，這次丁宇也火了起來，大家見面反倒更不方便了。
秦夢瑤的小學(xué)二年級上的比較歡樂，住在齊家，她還能和樓區(qū)里的一群小女孩在一起跳皮筋。
見到丁宇，她也沒有之前的埋怨了，偶爾抱怨兩句，也好似在沖著大哥哥撒撒嬌。
回到家里，就剩下丁宇和廖本卿兩個(gè)人了。
廖本卿的三個(gè)師兄弟在海燕大廈那邊辦公，其實(shí)就是變相的休息，丁宇有一個(gè)人跟著就夠了。
因?yàn)榫窇?zhàn)略限制，雨絲電器的份額還是從開業(yè)時(shí)候的75%降到了60%，但是在丁宇看來，這在一個(gè)副省級城市已經(jīng)很恐怖了。
等江邊店開業(yè)，果美電器占據(jù)的20%份額能不能保住就不好說了。
經(jīng)過王佳穎主導(dǎo)，耗時(shí)兩個(gè)月的籌備，這個(gè)周日，雨絲電器將在東亥南荊路步行街開業(yè)！
趁著周末，丁宇帶著幾個(gè)老總集體打“飛的”去捧場！
雨絲電器走向全國的第一站，一旦東亥站住腳，其他城市再開分店就會(huì)水到渠成。
誰讓東亥是全國的經(jīng)濟(jì)中心呢！
二三線城市的居民聊天時(shí)候有一個(gè)習(xí)慣，那就是參照。
“哎，妹子，聽說某某要開業(yè)了，你不去看看？”
“沒聽說過這個(gè)品牌啊？”
“我也是在東亥見過的，在丁亥可火了！”
大概就是這種示范效應(yīng)，因此，丁宇十分重視，這也是他針對果美電器的一次挑戰(zhàn)和報(bào)復(fù)！
媽的，去花河欺負(fù)老子？老子給你點(diǎn)顏色看看！
何慧英、駱江、張家強(qiáng)、斗龍食品的任五福、袁建安都跟著丁宇來了。
這么多老總老助陣只是一個(gè)信號，更重要的原因是：夏如塵要從米國回來了，他履行承諾，周六全天要對斗兵行者和雨絲集團(tuán)的老總們進(jìn)行第二次培訓(xùn)。
許是丁宇的影響，夏如塵回到米國對自身素養(yǎng)也進(jìn)行了一番殘酷的訓(xùn)練。
他負(fù)責(zé)獵頭案子的時(shí)候，也強(qiáng)迫自己去當(dāng)那個(gè)被獵的人，以此來驗(yàn)證他風(fēng)投、制造業(yè)、食品行業(yè)、甚至是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專業(yè)水平。
因?yàn)榕嘤?xùn)，東亥的李達(dá)、戚長征，東遼的朱烈山、膠島的陸辰享也各自來到東亥，甚至香江的游金彪，北燕的顧明亮、付小國也來了，游金彪里面是最特殊的一位，他是唯一擁有斗兵行者的股份的。
丁宇看著臺(tái)下這十多個(gè)人，也在考慮股權(quán)激勵(lì)的問題，是分公司股份，還是整個(gè)集團(tuán)的股份？
按照長遠(yuǎn)發(fā)展，整個(gè)集團(tuán)的股權(quán)分配合理一點(diǎn)，如丁宇這種逆天重生的，把所有股權(quán)攥在手里也是不行的。
因?yàn)橐粋€(gè)公司要發(fā)展，沒有執(zhí)行，那這件事就只是個(gè)夢想。
游金彪在第一年分紅后，就會(huì)把全部股權(quán)免費(fèi)交還給丁宇，并表示今后就算跟丁宇合作也是個(gè)人合作，不涉及斗兵行者的股份。
股權(quán)分配問題說簡單也簡單，丁宇這種沒有合伙人的就很簡單，但是為了將來的發(fā)展，他需要分出一部分股權(quán)，以獎(jiǎng)勵(lì)分部的核心員工。
丁宇一拍大腿，他自己瞎琢磨什么呀，這件事情夏如塵最懂，現(xiàn)成的人才他不問，白浪費(fèi)腦細(xì)胞。
趁著午休吃飯的功夫，夏如塵和丁宇談了半小時(shí)。
夏如塵同意丁宇的想法，如果企業(yè)要發(fā)展，讓核心員工有歸屬感，股權(quán)必然要分配，但是鑒于個(gè)人貢獻(xiàn)不同，分也要分個(gè)三六九等。
一是，忠心耿耿的，可以考慮帶繼承的股權(quán)。他離職了，或者身亡了，股權(quán)可以遺留給孩子，或者家人可以轉(zhuǎn)賣股份。
二是，技術(shù)型專家型的，沒了這個(gè)人，公司的技術(shù)核心運(yùn)轉(zhuǎn)將會(huì)受阻，這種要給股權(quán)，但是離開公司或者想要賣股權(quán)的時(shí)候，必須把股權(quán)賣給董事長。
三是，核心執(zhí)行人才，他們參與年底分紅，股權(quán)就是分紅股權(quán)，離職之后上交股權(quán)，移交給繼任者。
丁宇考慮了一下，第一種能分他手里股權(quán)的人不多，王佳穎倒是可以考慮分到2%。
第二種就是戚長征、朱烈山、任五福、付小國這四個(gè)人了，他們各占1%的股份。
沒人知道任五福到底會(huì)什么，丁宇知道，他對食品制作工藝的把握，一年賺回來的錢肯定超過1%。
第三種，李達(dá)、駱江、何慧英、陸辰享等這些老總每人享有分紅1%股權(quán)，丁宇又加上了廖本卿，廖本卿平日里的工資不高，老廖父子倆的確是他也不薄，年底分紅應(yīng)該有的。
夏如塵點(diǎn)點(diǎn)頭，基本認(rèn)同丁宇的方案，算下來丁宇的股份占據(jù)了整個(gè)集團(tuán)的92%，年底分得總利潤的89%。
“什么時(shí)候回來，我給你第一種，5%的股權(quán)！”，丁宇拿錢誘惑夏如塵。
夏如塵理了理锃亮的頭發(fā)，笑呵呵到：“感謝你的信任?。≡俳o我一段時(shí)間！現(xiàn)在金融危機(jī)剛過，各大企業(yè)正在獵頭，我可以趁機(jī)找?guī)讉€(gè)人才，不枉你砸下5%的股權(quán)給我，你的股權(quán)很值錢哦！”
還行，丁宇感覺快見到亮了，夏如塵早點(diǎn)來，他也不用這么操心了。
丁宇在下午培訓(xùn)前，在臺(tái)上宣布了這一決定，并知會(huì)法務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門。
臺(tái)下眾人雖然一個(gè)個(gè)跟著丁宇都是為了事業(yè)和夢想奔波，但是有分紅總是好的嘛！
以前如果說1%，下面的人肯定不在乎。
可是現(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)一年的利潤是多少？
沒人敢算，除了雨絲教育，個(gè)個(gè)都抓錢的好項(xiàng)目！
如果年底盈利1個(gè)億，他們大多數(shù)人也能分到100萬！
這個(gè)時(shí)候100萬已經(jīng)算是個(gè)富翁了，丁宇創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在還不到一年，今后要是10億、100億呢？！
下午，夏如塵在課堂上還分析了股權(quán)模式，眾人聽了更加清楚，只要集團(tuán)整體盈利，他們就能拿到不菲的收入。
特別是擁有股權(quán)的那幾位，一旦公司有了大發(fā)展，一股就相當(dāng)于上千萬、上億元的資產(chǎn)！
王佳穎很意外，她是唯一的第一種股權(quán)人，等于丁宇直接送錢給她！
眾人也知道，王佳穎一手托起雨絲電器，如果在未開幾年她把雨絲電器鋪向全國，一年給整個(gè)集團(tuán)帶來的流動(dòng)資金是不可想象的！
另外，王佳穎一副美死人不償命的模樣，和丁老板說話的語氣也非常人一般，各位老總只能心領(lǐng)神會(huì)了。
說實(shí)話，沒有這層關(guān)系，丁宇還真不好壓著那些老臣給王佳穎最大限度的股權(quán)。
下面的老總心里在想，你們小年輕時(shí)間的事情，你們高興就好哈！