一路無言的帶著兩位少女上了等候在機場的車子當中,然而問題來了金發(fā)少女似乎坐不進去,她背上的那把劍實在是太大了,比小莓都要高,小莓1米50,而且劍身最寬的地方都快有她半人的寬度了。
司機想要幫她將劍放到后備箱里,結果讓她推了一個跟頭,蕭蕓當時就想要要動手了,在風衣少女的好說歹說之下才勉強的沒有打起來,司機表示自己沒事,又叫了一輛商務車,但小莓和蕭蕓兩人對金發(fā)少女的感官已經差到了極點,即使她長得很漂亮。兩位妹妹叫她自己去坐后面的車子跟著她們,風衣少女抱歉的對妹妹們笑了一下,跑到金發(fā)少女的車上去了。
然后就是一路無語,將她們送到了一處莊園之后將車上的一個文件夾扔給她們之后就二話沒說直接回家了。
本來她們兩對于去做接待這種事情就挺不樂意的,因為剛看過歷史書,近代侵略華夏的就有她們的國家,要不是袁圈跟她們講過不要以過去的眼光看待現(xiàn)在的國家,以及上次去了東洋住了一段時間,讓她們對那些曾經的侵略國有了改觀,別說去接待了,沒動手就算好的了。
但這個同齡的女孩又讓她們刷新了改觀,原來真的有人可以做到這么的令人厭惡,雖然穿著黑風衣的少女沒做什么事情,但大哥總說人以類聚,她的思想肯定也和那個討厭鬼差不多。她們打算好好的與袁圈說道說道,順便讓袁圈分析一下為什么她會有這樣子的行為和表現(xiàn)。
而在莊園里的兩位少女則是相顧兩無言,那位金發(fā)少女搖著嘴唇拖著手里的大劍就推門進去了,而黑風衣少女則無奈的搖了搖頭,在莊園里逛了起來。
另一邊的袁圈也回到了公司,本來計劃著今天是最后一天上班,大家收拾收拾,領一下年貨就放假了,然后袁圈說讓大家寫一份關于明年直播內容的提議,隨便什么建議都行,將郵件都發(fā)送到他的郵箱里,另外各部的經理到會議室開一下會。
在座的所有人都覺得挺詫異的,這位老總平時只負責把控公司發(fā)展的大方向以及管理直播方面的事情,一切的運營和推廣都讓幾位經理協(xié)調解決。
有明白人已經大概猜到公司在明年將會有改變,也有人在擔心是不是會裁員,因為公司的收入對比于外面的直播平臺的收入實在是不高,沒有刺激用戶消費的手段,而且青少年的錢是最好賺的,另外很多的老板和土豪表示在這個平臺當中沒有優(yōu)秀的用戶體驗,讓他們覺得花錢都沒快感。這兩類人群本就是直播平臺收入的大頭,然而公司賺不到他們的錢。
膽大的人覺得老總需要有人來幫他打開這個先例,就大膽的說要進行改革,還有人覺得可以適當?shù)男薷囊幌轮辈サ囊?guī)矩,畢竟看直播的都是來娛樂的,定這么多的規(guī)矩不好。也有人提意要設計炫目的圖標和稱號的......
在會議室當中的袁圈與經理們正在開會,袁圈剛開始并沒有把想要調整直播時間和內容的信息表達出來,只讓他們結合這幾個月來的情況對明年的發(fā)展提一下切實可行的方案。
但他們和外面的普通員工又不一樣,在上級沒有提出意見之前他們絕對不會發(fā)表自己的看法,萬一自己的看法與上級的相悖,那不就完蛋了么,于是一幫人就在那邊說些有的沒的。袁圈覺得這會開的沒什么效果就選擇了單獨交流的模式,隨便留下了一個人之后讓其他人先出去,只剩下兩個人之后袁圈告訴他:“有10分鐘的時間表達自己的看法,公司明年是有較大的變動,如果意見切實合理的話會委以重用?!?br/>
在未知的危險和眼前切實可見機遇之前大多數(shù)的人都會選擇抓住那近在眼前的利益,他們都把自己的想法表達了出來,他們確實都是將公司的利益放在了第一位,畢竟公司的利益與自己的利益相關,公司賺錢了自己也能多賺一點。
大多數(shù)的人都表達了在直播內容上需要進行適當?shù)姆潘晒芾項l件的觀點,需要加強主播與觀眾之間的交流。梨子直播平臺與其它的直播平臺不一樣的是在主播與觀眾這兩者之間,主播占有絕對的主動權,在不違反法律和公司的規(guī)章制度的情況下,一切的直播內容由主播自己來決定,觀眾不得進行干預和支配。
還有一點就是需要對詞庫中的違禁語進行適當?shù)膭h減。雖然這邊的直播平臺不是很歡迎青少年的收看,未成年人數(shù)比較的少,但這個少時對比其它的直播平臺的,其它平臺里的小學生和中學生(包括高中生)的人數(shù)可能占了70%,我們只占了50%,可還是最主要的觀眾群體,他們這個年紀正是喜歡跟隨潮流的時候,再加上如今網絡的氣氛完全偏向娛樂和惡搞,很多的梗的關鍵詞都被屏蔽掉了,單單這一點就造成了很多用戶的流失。
接下來就是有對直播充值和外觀顯示的修改的建議,加強用戶的消費體驗,增加各種頭銜等等的老手段。
甚至還有人提議招收幾位身材好的女主播,不需要有什么才藝,坐著聊聊天就行,現(xiàn)在的科技這么發(fā)達,美顏攝像頭和一張好用的聲卡就能解決許多的問題。現(xiàn)在直播平臺上有真正優(yōu)秀的女主播,但是很少。
各位經理在表達玩自己得建議之后想要從這位年輕的老總得表情上看出點什么,然而袁圈和每個人都是面帶微笑的聊的下去,似乎對每個人的建議都覺得可行。
等到會議結束的之后回到了辦公室之后又一一查看了每一封員工郵件,然而符合他的想法的人很少很少,除了小熊她們這幫最早的粉絲之外就直播的界面和宣發(fā)廣告上提了些小建議之外其余的人都與袁圈的計劃完全相反。
袁圈并不會介意員工們的建議和自己的相反,因為他們每個人的初衷都是站在以公司利益為上的角度上提的建議,只不過他得要在年初提出自己的計劃方針的時候要讓員工們看到前景,袁圈也覺得自己的計劃有點太過于追求自己心中的理念了,但做人總是要有理想的嘛,袁圈的理想就是讓網絡的環(huán)境變得好一些。
善良的人在哪里都很吃虧,網絡上到處都有橫行霸道的惡人,他們很難找到一個適合自己呆著的地方,因此,袁圈的凈化計劃主要是設計出一個能夠引領潮流的平臺,而這邊的平臺上面的都是高素質的直播和人群,而且是一個自由的,沒人操控的平臺。
有人會說你喜歡這樣的氛圍和網絡環(huán)境別人不喜歡啊,別人喜歡玩梗,別人喜歡說臟話,別人喜歡看那些直播要你管?袁圈沒想著管他們,他知道有的人是沒法交流的,因為從小到大接觸的東西都和常人不一樣。但他也沒有影響別人嘛,你們玩你們的,我們在自己的地盤上玩不過分吧。