與林夕擔憂的神情不同，姜黎差點兒沒在簽約的時候放聲大笑了。

    退回來好啊，退回來好啊！

    這樣，她不是就能少賺一筆錢了嗎？

    ‘蚊子再小也是肉’的道理她是懂的。

    少賺就等于沒掙錢。

    沒掙錢四舍五入就等于賠錢。

    別管賠多賠少，反正賠就行了！

    這簡直不能太符合我姜黎的心意了。

    那么現在，也已經有了下一個啟動項目。

    剩下的就是如何在花掉一筆資金了。

    姜黎雙眼對著正坐在她對面的徐禮導演，上下打量。

    這會兒已經離簽完字，有一小會兒了。

    但是徐禮導演還沒離開，他正在用手機給自家閨女兒發(fā)著好消息，完全沒有注意到對面來回打量他的姜黎。

    姜黎心想：大導演的工資，一般得是萬元往上吧？

    付俊的工資現在好像都開到三萬多一個月了。

    徐禮再怎么說也是個知名導演啊，咋不得給他開個七八萬？

    我在東填一點，西加一下。

    給他開個十萬塊一個月，這不就又是一筆開銷？

    再加上之后，拍片子還可以給他提高相應的分成。

    而且這個徐禮，拍戲的時候經費消耗相對來說還是蠻大的，又比較容易遇到一些奇葩的事情。

    比如：那個南心心。

    這應該屬于友軍一類的吧，干脆直接給他弄公司里來。

    姜黎正在思考的時候，那邊徐禮也喜氣洋洋的報完了喜。

    他對姜黎點頭示意：“那......沒什么事情的話，我就先走了，姜總?！?br/>
    “誒，徐導?！苯枭斐鍪郑隽艘粋€先別忙走的姿勢。

    然后，她問出了那句：“你有沒有興趣，來憶夢娛樂工作呀？”

    冷不丁聽到姜總問自己有沒有興趣入職的事情。

    徐禮先是嘴角上揚，然后立馬眉頭緊皺：“啊？憶夢娛樂不是只招收新人嗎？”

    姜黎：？？？？？

    我什么時候說憶夢娛樂只招收新人了？

    有時候，她都搞不懂，這個公司到底是誰在當家做主。

    簽約藝人，不跟她商量，都是自己做好決定過來通知她。

    編寫劇本，她都已經下發(fā)了固定的線路，他們還能自己在這個線里找出隱藏的線來寫。

    怎么現在，招收員工，還都只招收新人了？

    早晚有一天，我要把搞鬼的人翻出來！

    好好的給他講解一下什么叫做：人性的險惡！

    姜黎心中咬牙切齒，面上卻不顯，她對著徐禮莞爾一笑。

    說道：“沒有這回事兒，徐導，我真的特別看好你這個人?！?br/>
    “所以，我希望您能和付導、代導一樣，和我們憶夢娛樂達成長期的合作關系?！?br/>
    徐禮已經做了好多年的‘散人導演’，作為一個優(yōu)秀的導演，不可否認他拍攝的影視劇，質量都十分的不錯。

    但是，如果讓他自己做老板。

    像其它導演那樣開公司、開個人工作室的話，對于他還是有一些不太容易的。

    一方面他本身是一個怕麻煩的人，性格又比較急躁。

    另一方面，他對于算賬也不太在行，以往拍戲的時候，他只管拍。

    劇組的開銷通常都是有專門的財務和監(jiān)制負責。

    徐禮其實早就想找一個靠譜一點的公司了，只不過據他這么多年的了解。

    圈內的公司，坑人的太多。

    進公司前說的都很好聽，什么劇本隨你挑選，想什么時候休息都可以。

    可進公司之后，給你的那些劇本，則一言難盡，更別提休息了。

    沒壓榨你，就算不錯了。

    除非是比較有名氣一點的大導演，興許還能稍微的隨著自己的心意來拍一拍。

    但哪怕你是個有名氣的大導，拍攝之前也要先立下‘軍令狀’。

    完不成不僅掙不到錢，有可能還會背上一筆不小的債務。

    連有名的大導都是這種待遇，更何況那些沒有名氣的小導演呢？

    可現在，他夢想中的完美公司終于出現了，不僅公司完美，就連同事和出品人都十分的令他滿意。

    之前他就有想過，要不要來憶夢娛樂就職，為此他還特地咨詢了付俊。

    只是付俊表示，按照他們憶夢娛樂以往招收的幕后人員計劃來看，好像只招收新人或者應屆畢業(yè)生。

    這不，徐禮才打消了過來應聘的念頭。

    沒想到這會兒，姜總居然主動提出讓他入職憶夢娛樂，他可絕不能錯過。

    “您是說，您想讓我在憶夢娛樂長期任職嗎，姜總？”徐禮忍不住再確認一遍。

    姜黎鄭重的點點頭，眼神里沒有半點猶豫。

    多來一個人，到時候分錢的時候就又能分出去一筆。

    嗯，完美！

    “沒問題！”

    于是，姜黎又讓才出去不久的林夕，通知公司的法務部門。

    拿來了一份傳統合規(guī)的合同進來，徐禮粗略的看完之后，便立刻簽下了自己的名字。

    簽完合同的他松了口氣，然后又把之前簽約好的《時光微甜》拿了出來，放松的告訴姜黎自己對于角色選擇的一些考慮。

    再然后......

    徐禮這才大步流星地拿著文件以及剛簽好的兩份合同出去了。

    等徐禮出去之后，辦公室里就只剩下了姜黎自己。

    她一個人靜悄悄的待在房間里，忍不住笑出了聲音。

    現在他們憶夢娛樂，規(guī)模算不上太小，也算不得太大。

    是時候再次擴招了，她剛才和徐禮說入職的時候，就想到了。

    這一次擴招，一定要比上一次擴招更加全面一點。

    收人更加謹慎一點，而且不能在這些原有的崗位上翻一倍來擴招了。

    畢竟崗位這種東西，來來回回就這么些個部門。

    要想做無用投資，首先就要學會。

    如何在公司里設置一些看起來有道理、但又完全雞肋的部門。

    按需提供崗位，是效率最低的一種投資。

    所以，姜黎喊來了人事部門主管李家升。

    十分淡定的對他說：“咱們公司的部門似乎有點少，所以我決定添加一些部門?！?br/>
    “？添加什么部門？”李家升腦袋空空，他不明白姜總的做法。

    而且......“公司不是剛決定招收一批新員工嗎？”

    “我都已經讓他們各部門做了一份需求報表了啊?！?br/>
    “您添加部門不說，那位置也不夠啊?！?br/>
    是沒錯，之前憶夢娛樂擴建了一波，收回了幾層樓。

    但是光綜藝部門自己，就用掉了整整一層。

    加上馬上又要納新，公司內部又重新進行了一次規(guī)劃。

    姜總這會兒又來個添加新部門，那位置肯定是不夠了啊。