上午，前臺將今天的快遞進行發(fā)放簽收，到人力資源部的時候，前臺將一封來自法院的快遞交給耿秋。

    拆開文件，不是別的，正是來自法院的傳票，公司又被告上法庭了。企業(yè)被員工告上法庭再正常不過了，只是今天這個案例卻有些令她哭笑不得。

    金小虎原來是銷售部的一名員工，他是寧州人，公司便將寧州劃分為他的責任區(qū)域。一年前，當?shù)貐^(qū)域經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他連續(xù)一周未到辦事處報道，也未辦理任何請假手續(xù)，便將情況上報了人力資源部，當時的公司名稱還是魔機智能，人力資源部的負責人還是陸芝煙。

    陸芝煙當時是跟銷售總監(jiān)協(xié)商過該員工的處理意見的。一方面該員工的行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，另一方面，該員工入司一年，幾乎未產(chǎn)生任何業(yè)績。綜合考慮，建議解除勞動合同。

    于是陸芝煙當時囑咐顧新會安全按照曠工的既定流程來追蹤這件事情。

    耿秋向陸芝煙了解到的信息就這么多，這次陸芝煙竟然如此配合著她的工作，令她覺得不可思議。她有她的打算，這事如果在流程上出現(xiàn)了紕漏，她就有監(jiān)管不力的責任?，F(xiàn)在有人替她擦屁/股，她還不乖乖配合嗎？再說“閆芯諾薪資風波”她是再清楚不過了，她也怕把耿秋逼急了，死咬著她不放，她那點事可經(jīng)不住查。

    顧新會則是表明，在她接到陸芝煙的通知后，便給金小虎開了《曠工通知單》，要求他在規(guī)定時間內(nèi)到公司報，七日后又寄出《解除勞動合同通知書》。在此期間均未收到任何來自本人的回應。

    兩個月前，錦都當?shù)貏趧又俨梦瘑T會受理了金小虎的勞動仲裁案件。當時金小虎的說辭是他沒有收到公司的通知函，手機壞了也辦法查看微信和郵件。

    人嘴兩張皮，說變也就變了。他一口咬定他沒有收到任何通知，要求公司恢復他的勞動關系。仲裁庭拒絕了他的訴求，判公司無責。

    這事本告一段落，只是那天金小虎從仲裁庭回去的路上，被臺階絆了一下，腳底踩空，這么一摔就摔出了骨折。這么一摔，他在醫(yī)院躺了兩個月，這不，一出院，他就向杜氏告到了錦都市人民法院。理由是勞動仲裁委員會袒護用人單位，他不服，所以向人民法院提起訴訟。

    耿秋幾乎了解了事情的來龍去脈，心中便也有了數(shù)，剩下的無非就是準備好材料，準時出庭。

    “新會，你找一下曠工通知書郵寄存根?！惫⑶锓愿李櫺聲?，既然陸芝煙當時交待她去辦這件事，那么資料肯定也是她保管著。

    顧新會低著頭，臉漲的通紅，磕磕巴巴的說，“我、我不記得在哪里了?！?br/>
    “怎么會不記得？”耿秋追問，這不是件容易忘記的事，而且之前應該準備過一次。

    顧新會見隱瞞不下去了，慌慌張張的道歉，“對不起，經(jīng)理?！?br/>
    耿秋大致猜到這事她偷了懶，又不敢承認，才撐到現(xiàn)在。耿秋嚴肅的問她，“上次勞動仲裁相應的資料不是收集過一次？”

    “是夢嬌負責的。”顧新會小聲說道，陸芝煙是吩咐了她去追蹤這事，可是她又將此事交代給了實習生。

    “實習生？”耿秋想起這么一個人，可是她來兩天就沒有見到這個人了，一時間被提了姓名才想起來。

    “是的，經(jīng)理?！惫⑶飭栆痪洌櫺聲痛鹨痪?。她這回是真的慌了神，資料要是找不到了，她肯定別想在杜氏混了，還如何讓總裁愛上自己。總裁是她心里一個夢，他的紳士、他的涵養(yǎng)、他的文質(zhì)彬彬，每一個特質(zhì)都讓她無法自拔。

    “她人呢？”

    “離職了?！鳖櫺聲⌒囊硪淼幕卮?，內(nèi)心極其害怕，如果時間可以重來，她一定好好的去辦這事，而不是扔給實習生。

    “工作跟誰交接的？”耿秋雖然生氣，但現(xiàn)在也不是追責的時候，她盡可能的提醒顧新會自己想起一些細節(jié)。

    “沒、沒有交接。她發(fā)了個微信給我，說她不來了?！彼繂栆痪洌櫺聲途o張一分，她畢竟也才剛畢業(yè)，遇點事便沒了分寸。

    “完了？”耿秋對她這樣的解釋挺不滿，一句不來了就算是離職了嗎？

    顧新會低著頭大氣不敢出，金夢嬌發(fā)完微信后就把她拉黑了，哪里還有什么工作交接。但顧新會不敢說呀，畢竟金夢嬌實習期間沒少被顧新會折磨。本該是年齡相仿的相談甚歡，早來了一年的顧新會卻擺著老員工的架子，不但把自己的工作分給她，還動不動對她冷嘲熱諷。

    現(xiàn)在的年輕人哪個不是嬌生慣養(yǎng)的，誰能受得了她這個氣？這不金夢嬌直接就不來了，更不要說工作交接了。

    耿秋見她低頭無措的樣子，始終還是沒忍心繼續(xù)批評她，而是建議她聯(lián)系一下金夢嬌。

    “我、她，她把我拉黑了，打電話肯定也不接?！鳖櫺聲掏掏峦碌恼f，她此刻內(nèi)心真的煎熬。

    耿秋一聽便了然于心，搖了搖頭嘆息，“平時沒少替你背黑鍋吧?！?br/>
    “對不起，經(jīng)理。我知道錯了?！鳖櫺聲姽⑶锖茏匀坏恼f了出來，她驚訝的抬起頭，忽而又低下頭，小聲道歉。

    耿秋見她真的知道錯了，搖了搖頭，“先回去吧?！鄙鵀槿?，待人且善。

    耿秋自己去系統(tǒng)里查到了金夢嬌的手機號，撥了過去，金夢嬌一聽說她是經(jīng)理，很配合的告知了她所需資料的擺放。

    耿秋按照她所說，很快便找到了所需要的資料，不得不說，金夢嬌將人事檔案分類排放，很是細致認真。而且在耿秋與她的通話中，她并未提及顧新會一個不字，只是說自己適應能力不行。

    耿秋找到資料后，又查看了金夢嬌的簡歷、工作表現(xiàn)，她心生一計。她又撥了個電話給金夢嬌，“小金，你現(xiàn)在找到工作了嗎？”

    金夢嬌不好意思的撓撓頭，對著電話她也沒什么不好意思的，何況她對這個新來的領導印象還不錯，便如實回答，“今年就業(yè)形勢嚴峻，很多人都是一畢業(yè)就失業(yè)，我暫時還沒有找到合適的工作?！?br/>
    耿秋聽到這個結(jié)果，嘴角勾了勾，她知道她問對了，“你愿意回杜氏上班嗎？”

    “我、我......”這個邀請在金夢嬌的預料之外，又有些受寵若驚，一時不知道該如何反應了。

    “你有什么顧慮不妨告訴我?！惫⑶餃厝岬恼f，其實她那點小心思耿秋心知肚明，但還是希望她能親口說出來。

    金夢嬌對她放松下來，如實回答，“就是感覺沒有歸屬感，不太適應部門氛圍?！钡€是保留了顧新會那點顏面，其實不僅僅是顧新會，整個人力資源部除了程彬，其他人都不太在意她。

    耿秋不再強求她將心中所慮全盤托出，也許她還是心懷戒備，但這些不影響耿秋的判斷，“小金，畢業(yè)后的第一份工作很重要，基本決定了你以后的職業(yè)生涯。如果你愿意再給杜氏一個機會，也給我一個機會，不妨再考慮一下回來上班。只是以后不要什么事都放在心里，完全可以先和我溝通了之后再做打算?！?br/>
    “可是......”金夢嬌還有些猶豫，欲說又不敢說。

    “你是在擔心新會？”耿秋直白道。

    金夢嬌見她這么直接的道出了自己的心思，深呼吸一口氣，鼓足勇氣面對，“嗯，還有其他人?！?br/>
    “放心，經(jīng)過這件事情她以后應該會有所收斂。但是逃避絕對不是你處理問題的方式，試想你之后的同事就一定會對你很友好嗎？”耿秋循循善誘，“職場中我們應該學會拒絕沒有道理的事情，企業(yè)里每個人都有明確的崗位職責分工，我們能做的就是做好自己的工作和對直接上級負責?！?br/>
    經(jīng)過耿秋一番引導下，金夢嬌完全放下了戒備，并且對未來充滿了希望，這才是一個剛出校門的大學生應該有的模樣?！爸x謝您，耿經(jīng)理！我愿意回杜氏上班?！?br/>
    “歡迎你！”耿秋發(fā)自內(nèi)心的笑了，她知道她需要什么樣的人，至于她會將金夢嬌放在哪個崗位，她現(xiàn)在并不打算提前告知她。一來此事還有很多蹊蹺之處，二來，她不想走漏了風聲。

    于是，耿秋同金夢嬌確認了入職日期，約定了試用期以及其他一些注意事項，金夢嬌的離職一事就結(jié)束了。

    一周后，金夢嬌出現(xiàn)在人力資源部，入職手續(xù)是顧新會給她辦的。雖然顧新會說起話來有些別扭，好歹也是同她道了歉的。金夢嬌也笑著回應沒關系，正如耿秋同她說的那樣，同事之間只要保持工作關系，不必在意他們的態(tài)度，凡事做到問心無愧便可。

    顧新會的入職也意味著閆芯諾的年假即將休完，她的快活日子到頭也就這兩天的事了。誰惡心了耿秋，她必定是會回擊的，職場里她不主張背后捅刀子，但是也決不允許被人踩在腳下。

    所有的一切都在悄然發(fā)生著，所有的一切都冥冥中注定著，不必焦急、不必慌張，請靜靜的等待，一個個手撕......