蘇文若覺得自己沒有什么發(fā)言權(quán)。
一個(gè)公司，有秦江瀾和于林把控著，其實(shí)她所有的擔(dān)心都是多余的，這兩個(gè)性格決然相反的男人，在公司運(yùn)營上，固然方法不同，卻有唯一的共同點(diǎn)，就是能穩(wěn)穩(wěn)的把公司往上托起。
原本是她擔(dān)心的自己這個(gè)CFO的大鍋蓋，心急火燎的召集開會想甩鍋，沒成想，其實(shí)他們本就早打算要開會，談原始股持股比例的細(xì)節(jié)。
還有CEO這個(gè)重要的職位，應(yīng)該要等員工持股后選出一位代表，成立了董事會，才能任命，不過現(xiàn)在也很顯然，秦江瀾持股比例最高，極大可能會兼任CEO，如果是這樣，那她這個(gè)CFO，就更沒有必要擔(dān)心自己能力不夠。
任何時(shí)候，只要有他在，就會莫名覺得安心，不需要理由。
心里念到他，秦江瀾便說話了，而且還是對她說的：“持股份額的事商量妥了，來說說新公司名字，這份新設(shè)合并協(xié)議里還空著等填呢，妞，你想好了公司名字沒有？”
名字？當(dāng)然沒想好，這根本沒法想，一個(gè)股份公司的名字，要多方位照顧，局限構(gòu)成因素太多，她完全沒法發(fā)揮。
不過關(guān)于名字的前后排序，現(xiàn)在倒是可以忽略了，照剛才商量結(jié)果來看，秦江瀾的股份最多，理所當(dāng)然公司名字要把他排在前面。
哪怕是這樣，對于一個(gè)取名廢來說，這比讓她瘦弱的身板去抗一百斤的大石頭還來的高難度。
蘇文若扁起嘴說：“你們隨便取個(gè)得了，我沒這功能?！?br/>
一句話就把這事給扔了回去，秦江瀾含著笑沒有跟她爭辯，轉(zhuǎn)而問于林：“你的意見呢？”
于林倒是沒有撂挑子，想了想說：“干脆你出一個(gè)字，我出一個(gè)字，也可以各出兩字，組合起來順口就可以了，沒那么多講究?！?br/>
秦江瀾點(diǎn)了點(diǎn)頭說：“這倒是個(gè)好辦法，不如這樣，我們都寫上幾個(gè)字，三四個(gè)都可以，各自抽幾輪，組合后哪個(gè)好念就哪個(gè)?！?br/>
于林問：“怎么個(gè)抽法？”
秦江瀾從李承郁手里拿來了張A4紙，對折再對折，撕成了四張說：“很簡單，你和我各自在自己紙上寫下幾個(gè)字，然后自己拋，我挑出來哪個(gè)就跟你挑出來的組合，多組合幾次，這樣可以有更多的選擇，選到你滿意為止。”
這也算是個(gè)沒有辦法之后最簡單的辦法，秦江瀾在撕下來的紙上開始寫起來，一張紙撕成了四小張，不過秦江瀾卻只寫了三張，應(yīng)該就是他自己名字那三個(gè)字。
于林也開始撕紙寫起來，他寫了四個(gè)字，于，林，蘇，文。
吃虧自己的名字只有兩個(gè)字，居然連她的名字也寫上。
秦江瀾把那三張紙折起來握在手里舉高，再放開，三張折成小方塊的紙下落，在落到會議桌上之前，快速抓住了一張。
蘇文若暗暗欣賞了一把，他任何時(shí)候的動作都是這么帥。
于林卻沒有這么細(xì)致和花哨，四小張被他隨意的揉成一團(tuán)，往空中一拋，掉下來，接住哪個(gè)是哪個(gè)。
兩人把拋出來的紙打開，秦江瀾的紙條上是個(gè)“江”字，于林卻抓了個(gè)“蘇”。
廢了！
這兩個(gè)字要是組在一起，成了什么！
只得重新來一遍。
第二輪開始，秦江瀾再抓了個(gè)字“瀾”，于林這回抓了個(gè)“于”。
又廢了，這兩個(gè)字，不管怎么組合，從里到外都散發(fā)著低俗的氣息。
秦江瀾和于林相視一笑，已經(jīng)尷尬的想放棄的感覺，無奈兩人的名字就這德性，再怎么折騰到最后恐怕也逃不開低俗的后果，秦江瀾無奈的說：“再來一回，實(shí)在挑不出來不拋了，沒轍就找家里老頭老太太給取一個(gè)?！?br/>
于林點(diǎn)頭又抓了一個(gè)：“蘇?！?br/>
蘇文若心想，秦江瀾這回要再抓個(gè)“江”，還不如不抓呢。
等秦江瀾把紙攤開，蘇文若看過去，還好，是個(gè)“秦”。
于林眉頭微皺，大約還是不滿意這兩個(gè)字，正欲開口，秦江瀾把自己的紙往于林的紙上一拍：“就這兩個(gè)了！”
于林愣愣的問：“這兩個(gè)？你確定？”
秦江瀾看了一眼蘇文若，再把眼神收回來，笑著說：“從今天開始，新公司就叫蘇秦！”
于林頓了頓，始終是對這兩個(gè)字不滿意，可一看秦江瀾將蘇排在了秦的前面，已經(jīng)有謙讓的意思，當(dāng)即說道：“好！就蘇秦！”
蘇秦從此成了公司名字！
蘇文若冷汗直冒，這名字雖說沒那么俗氣，可總覺得哪里不太妥當(dāng)。
至于到底是哪里，說不上來，總之就是不妥當(dāng)！
但只要他倆沒問題，就誰都沒問題。
又解決了一件事，接著還有更多的事等待解決，修改公司架構(gòu)和管理章程就是個(gè)難題。
合并后的公司涉及到一些職能部門的重疊，高管團(tuán)隊(duì)需要精簡，職員會擔(dān)心有話語權(quán)的一方在部門整合之中，有可能將另一方原有的高管架空或者是調(diào)職。
秦江瀾和于林的合并，是在相對平衡的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并不是并購，兩人股份差不多，并沒有人會獨(dú)占話語權(quán)，而這兩位大老板擔(dān)心的，只是在磨合的震蕩期，會有中高管因?yàn)樾睦韷毫Χx開。
大約這也正是，秦江瀾提出讓員工持有原始股的原因。
用來穩(wěn)定軍心。
所以，他是一個(gè)合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
作為一個(gè)老板，他能做的，已經(jīng)盡量鋪好了路，至于接下來的人力資源整合，就要看李承郁的了！
因?yàn)椴徽撊绾?，兩個(gè)公司合并，怎么整合都會有內(nèi)耗，這是不容忽視的事實(shí)。
秦江瀾轉(zhuǎn)頭對李承郁說：“李承郁，蜜月定了去哪了嗎？”
說到李承郁，蘇文若這才想起來，李承郁和云雨桐的婚禮，在夏威夷被一場爆炸式火山噴發(fā)給攪亂，連蜜月都沒有度，當(dāng)晚逃離了現(xiàn)場，這兩口子也真是怪倒霉的。
云雨桐在李承郁身后抬起了頭，作為一個(gè)小秘書，老板不指示就沒有發(fā)言權(quán)，只能低頭忙著記錄，這會兒秦江瀾問起他倆的蜜月，云雨桐滿眼的無辜。
人一輩子可能只會結(jié)一次婚，也不怪云雨桐這副哀怨樣。
蘇文若給云雨桐拋去個(gè)媚眼，云雨桐正好看過來接住，才轉(zhuǎn)悲為喜起來。
李承郁傻笑著說：“蜜月就不去了，現(xiàn)在公司這么忙，我和小桐要是再休假，對不起兩位老板?！?br/>
難怪云雨桐會哀怨，大約是李承郁早就私下說了取消蜜月，怨歸怨，卻也不敢怨出聲來，畢竟兩位老板在他們婚禮那天，雙雙出手闊綽，一個(gè)給了十萬塊，一個(gè)給了二十萬，多少能彌補(bǔ)火山爆發(fā)給他兩口子內(nèi)心帶來的創(chuàng)傷，不然李承郁怎會這般不好意思去休假。
雖說那一個(gè)十萬，一個(gè)二十萬，是因?yàn)樘K文若跟簡小玖斗狠給斗出來的，但其實(shí)，她也知道，秦江瀾和于林兩人，都挺關(guān)照李承郁，她也就是順手而已。
秦江瀾點(diǎn)頭說：“那就給你三天時(shí)間，出一分人力資源整合方案，現(xiàn)在公司合并，部門重疊，是該你這個(gè)專業(yè)人才出手的時(shí)候了！”
合并公司之后部門重疊人員過剩這個(gè)問題，是任誰也無法平衡和徹底治愈的難題， 秦江瀾要是不說起，蘇文若還真沒想起來李承郁的拿手技能，李承郁雖然年輕，工作能力相當(dāng)可以，之前安瀾公司的人力資源管理系統(tǒng)全是他一手制定，她有點(diǎn)期待李承郁會變出一個(gè)什么樣的方案，來解決所有合并公司都會遇到的且無法解決的部門重疊問題。
這可是個(gè)高難度，前提就是不能裁員，相信李承郁也不會用這么幼稚的方法。
李承郁正色道：“好的，我盡量在三天內(nèi)做出來！”
這個(gè)弟弟單純從不說大話，想來應(yīng)該沒有什么大問題。
到了這里，似乎今天的會議內(nèi)容基本議完，接著是等實(shí)際操作出來，才能進(jìn)行下一步。
秦江瀾安排了一眾秘書做事，禮貌的送了易君瀚出去。
于林也開始安排工作，夏夏領(lǐng)著秘書們?nèi)フ碣Y料，蘇文茠早跑出去布置自己辦公室去了，這兩口子是鐵定跟在于林身邊的人，因此能確定自己的位置，不需要如其它部門的人那樣，只能臨時(shí)先坐著，還不知道自己會被分到哪里。
剩下的宋顏，是來談公司合并后，蘇秦公司召開發(fā)布會廣而告之的事。
這事理所當(dāng)然的落到蘇文若頭上。
沒有人比她更適合。
一想到這里，她就覺得內(nèi)心溫暖，當(dāng)初在乘風(fēng)傳媒公司，好歹她算是個(gè)總指揮，什么都插一腳的那種，公司雖小，那時(shí)候卻是全公司都陪著她轉(zhuǎn)。
“美女，我將來也是老板了，你現(xiàn)在能給年輕帥氣的老板來一杯咖啡嗎？”
宋顏進(jìn)來會議室坐了那么久，因?yàn)榍亟瓰懞陀诹衷谡勀敲粗匾氖?，一直也沒人給宋顏端一杯咖啡，如今兩個(gè)大老板都走了，猴子稱王，居然立刻就使喚公司的秘書妹子。
小秘書被宋顏這一搭訕，受寵若驚的雙手掩嘴，非常開心的走去茶水間給宋顏端來了一杯咖啡，看這樣子，將來宋顏在這公司里，還能禍害不少妹子。