一位面試官伸出手腕，示意中間坐著那位主面試官看看手表上的指針，時(shí)間來(lái)到11點(diǎn)40分。中間那位面試官?zèng)]有說(shuō)話，起身離座，在房間走了一圈，還是忍不住開口說(shuō)話，無(wú)奈道：“我真的快崩潰了，甚至懷疑自己還能不能從事這項(xiàng)工作?！?br/>
    “我不是有意刁難你，只是今天來(lái)的人確實(shí)不大符合我的意向?！敝髅嬖嚬俣道飩鞒鲈拋?lái)，帶著歉意的笑聲。

    “我們這個(gè)招聘可不止今天一回，搞了快一年了吧，每周一輪。難道沒(méi)有一個(gè)符合你要求的？就說(shuō)今天來(lái)的人，都是精挑細(xì)選過(guò)才讓你來(lái)見的，專業(yè)水準(zhǔn)，工作能力，甚至形象氣質(zhì)，作為人力資源部門，我們認(rèn)為是無(wú)可挑剔的?！敝髅嬖嚬儆肿讼聛?lái)，心平氣和的說(shuō)道。

    “我毫不懷疑你們的能力，以及盡心盡力做的一切安排。不過(guò)我要找的不是這么出類拔萃，這么精致的人，也不是奔著選美來(lái)的。我需要的是一位能讓我感到輕松的，而不是讓我有壓力的人，畢竟她要跟隨我身邊，朝夕相處。當(dāng)然，我這不是在找女朋友，但我相信眼緣?！倍的穷^認(rèn)真又不失詼諧的說(shuō)道。

    “我確信找女朋友也沒(méi)這么難，當(dāng)初真不應(yīng)該建議為你招助理，還不如給你定制一尊人工智能的機(jī)器人的好?！敝髅嬖嚬倜銖?qiáng)笑說(shuō)道。

    “別了，我還是更愿意和人相處?！倍道镎f(shuō)道。

    “不如你別只躲在隔壁看，干脆親自來(lái)面試吧，也好看得清楚，問(wèn)的明白?！敝髅嬖嚬偬嶙h道。

    “公司有公司的制度，我只能遵守，不能帶頭違反。招人是你們部門獨(dú)立的工作，我不能強(qiáng)加干涉。今天也不例外，不同的是為我招助理，是要尊重我的需要，工作還是你們主導(dǎo)，否則我根本就不會(huì)來(lái)的?！倍道镎J(rèn)真略帶嚴(yán)肅的說(shuō)道。

    “我急糊涂了，忘了制度。”主面試官連忙自責(zé)道。

    “辛苦三位了，謝謝?！倍道镄廊徽f(shuō)道。話音剛落，進(jìn)來(lái)一位穿著工裝的女生，對(duì)主面試官說(shuō)道：“還繼續(xù)嗎？”

    “這個(gè)點(diǎn)了，還有人嗎？”主面試官疑問(wèn)道。

    “還有一位?！迸鸬馈?br/>
    主面試官簡(jiǎn)單的看了一眼最后一份簡(jiǎn)歷，皺眉道：“誰(shuí)挑的人？”

    旁邊兩位面試官一同近前去看?！拔姨舻?。”一位女面試官說(shuō)道。

    “理由呢？”主面試官問(wèn)道。

    “直覺(jué)?！迸嬖嚬傩φf(shuō)道。

    “唉，我們招人都要憑感覺(jué)了嗎？”主面試官無(wú)可奈何的笑說(shuō)道。

    “既然循規(guī)蹈矩的做法行不通，我們又何必固執(zhí)僵化，索性不拘一格些，或許能另辟蹊徑。”女面試官解釋道。

    “想法很好！不過(guò)今天就到這里吧，下周繼續(xù)?！敝髅嬖嚬訇P(guān)上電腦說(shuō)道。

    “沒(méi)關(guān)系，我還有點(diǎn)時(shí)間。反正是最后一位了，見見吧，別讓人以為我們公司店大壓人。說(shuō)不定有驚喜呢，也未可知。”主面試官聽到耳返里爽快說(shuō)道。

    “我可不敢抱有希望?！敝骺脊俑袊@道，又打開電腦坐了下來(lái)。

    “叫進(jìn)來(lái)吧?！迸嬖嚬賹?duì)等著回復(fù)的女生說(shuō)道。片刻之后，女生領(lǐng)來(lái)一位面試者進(jìn)門，而后回前臺(tái)去了。

    “你好，請(qǐng)坐！”女面試官對(duì)進(jìn)來(lái)的女生微笑說(shuō)道。

    “謝謝！”女生禮貌的道謝坐下，略顯羞澀。看著三位正裝嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖嚬?，自己衣著偏休閑一點(diǎn)，為自己的失禮之處感到有些局促不安。

    “沒(méi)關(guān)系的，你不必緊張。因?yàn)槲覀冞@項(xiàng)招聘持續(xù)了一年時(shí)間，還沒(méi)有一位被錄取的?！迸嬖嚬倏吹窖矍暗呐悬c(diǎn)不自在，輕松的笑說(shuō)道。

    主面試官驚訝的看了女面試官一眼，面試女生也詫異的看著女面試官。

    “簡(jiǎn)歷是我朋友幫我投的，今天早上才告訴我，我是過(guò)來(lái)解釋清楚的?！泵嬖嚺\(chéng)懇說(shuō)道。

    “我看就這樣吧?！敝髅嬖嚬贉?zhǔn)備收拾東西走人。

    “慢著！別急，我覺(jué)得這人有點(diǎn)意思。這樣，你把耳返給沈雁吧。”耳返里趕忙止住主面試官道。主面試官搖搖頭，把耳返給了女面試官，一旁靜靜的看著，不知所以。

    “繼續(xù)?！倍道锸疽馀嬖嚬俚馈?br/>
    “既然投了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明你是需要工作的，不是嗎？”女面試官問(wèn)面試女生道。

    “是的?！泵嬖嚺隙ǖ幕卮鸬?。

    “好的。我們公司主要從事的是感情方面的心理咨詢與問(wèn)題解決方案?！迸嬖嚬俳榻B道，看看面試女生的反應(yīng)。

    “進(jìn)來(lái)前我看了一下你們公司的宣傳冊(cè)，有了些初步了解。也聽朋友提到過(guò)，是一家很知名，很有情懷的公司?！泵嬖嚺貞?yīng)道。

    “很好。我們的招聘信息不知道你看了沒(méi)有，對(duì)此有沒(méi)有興趣呢？”女面試官親切問(wèn)道。

    “看了，工作內(nèi)容和時(shí)間我都能接受，只是不知道具體事務(wù)我能否勝任，我只是高中學(xué)歷。”面試女生如實(shí)回答道，有些不自信，內(nèi)心很想得到工作的機(jī)會(huì)，卻沒(méi)敢往這樣的公司上想。

    “這就是我們需要面試你的原因。不過(guò)你也不必多慮，單就這次招聘的職位沒(méi)有很高的專業(yè)要求，基本上和你看到的招聘信息上的要求沒(méi)有出入?！迸嬖嚬賹捨棵嬖嚺馈?br/>
    “這樣說(shuō)的話，為什么你們花了一年時(shí)間還沒(méi)選定人？”面試女生疑惑道。

    “總歸有這樣那樣的原因，我們?cè)谔羧耍思乙苍谔艄?。不是所有人都能接受我們提出的要求和給予的待遇的，更主要的是這次要招的人需要得到當(dāng)事者的認(rèn)可才會(huì)被錄用?！迸嬖嚬俳忉尩?，完全不像平常面試一樣的談話，主面試官一臉莫名。

    “需要助理的這位是很難相處的人嗎？”面試女生小心問(wèn)道。

    “你別誤會(huì)，以往的面試者也并非因?yàn)椴荒軇偃芜@份工作，而是……運(yùn)氣不好吧?！迸嬖嚬傩φf(shuō)道。

    “請(qǐng)她做一下自我介紹?！倍道飳?duì)女面試官說(shuō)道。

    “你可以簡(jiǎn)單介紹一下自己?jiǎn)?？”女面試官溫和的?duì)面試女生說(shuō)道。

    “好的?！泵嬖嚺鷳?yīng)聲道。

    “我叫林晚晴?！?br/>
    “‘天意憐幽草，人間重晚晴’的‘晚清’嗎？”耳返里問(wèn)道，女面試官轉(zhuǎn)問(wèn)道。

    “是的?！泵嬖嚺c(diǎn)頭答道，又接著說(shuō)道：“我來(lái)自黛山，高中畢業(yè)后開始工作，做過(guò)餐廳服務(wù)生，進(jìn)過(guò)電子廠。剛剛來(lái)到這座城市，正在找工作。”

    “為什么沒(méi)有繼續(xù)在工廠上班?！倍道飭?wèn)道，女面試官轉(zhuǎn)述。

    “我需要一份工作，也想做好一份工作。剛出來(lái)時(shí)沒(méi)有選擇，但漸漸意識(shí)到把全部的時(shí)間精力投入到做簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，是競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)機(jī)器的，人也無(wú)法進(jìn)化成為機(jī)器人。持續(xù)下去，人生將毫無(wú)意義。我也需要時(shí)間學(xué)習(xí)，才能成為更好的自己?！绷滞砬缣拐\(chéng)說(shuō)道。

    “問(wèn)她對(duì)公司的信條‘愛真的存在，幸福真的可能’怎么看？”耳返里說(shuō)道。

    “你對(duì)我們公司創(chuàng)始人說(shuō)的‘愛真的存在，幸福真的可能’有什么看法？”女面試官尋問(wèn)道。

    “透著理想主義和浪漫主義。這是《霍亂時(shí)期的愛情》的作者馬爾克斯在諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上說(shuō)過(guò)的一句話，信奉這樣的話的人，想必是天真而熱情的?！绷滞砬缦肓讼?，認(rèn)真說(shuō)道。

    耳返里安靜下來(lái)。女面試官滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭，看了看主面試官，主面試官不置可否。

    “敲定吧?！逼讨螅道锕麛嗾f(shuō)道。

    “如果你對(duì)工作事項(xiàng)和時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有異議，我們可以談一下待遇問(wèn)題了?！迸嬖嚬俸皖亹偵?。

    “真不敢相信，我是得到了這樣一個(gè)工作機(jī)會(huì)嗎？”林晚晴既驚喜，又詫異道。

    “我想已經(jīng)極其接近了。”女面試官微笑道，接著問(wèn)道：“你也看到了我們招聘信息給予的薪水范圍，那么你期望的薪水是多少呢？”

    “七千，就是你們給予薪水范圍的最低值，也是我需要的數(shù)目?！绷滞砬缧邼?，她還沒(méi)拿到這么好的薪水過(guò)。

    “好的。保障性待遇如同招聘信息所示，即五險(xiǎn)一金。鑒于你主要隨同在外，不在公司本部工作，將給予公司本部員工同等工作餐的等價(jià)現(xiàn)金補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼憑票定期審核報(bào)銷。之后你將與本公司簽訂一份三年期勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。公司制度和學(xué)習(xí)內(nèi)容等內(nèi)部資料將在簽訂勞動(dòng)合同后，分發(fā)紙質(zhì)件和電子件給你，妥善保存。你有什么問(wèn)題嗎？”女面試官仔細(xì)說(shuō)明道。

    “試用期期間，能拿到多少薪資？”林晚晴怯懦的問(wèn)道。

    “如無(wú)重大過(guò)失，待遇是不變的，我們公司不存在試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然也不是一成不變的，會(huì)根據(jù)考核情況不斷提高。這些你在公司制度里會(huì)慢慢了解的?！迸嬖嚬俸蜌庹f(shuō)道。

    “沒(méi)有問(wèn)題了，我愿意努力嘗試一下，爭(zhēng)取做的很好?！绷滞砬缯\(chéng)摯說(shuō)道。

    “你們部門代表公司什么意見？”耳返里問(wèn)道。

    “讓咱們表決一下?！迸嬖嚬賹?duì)主面試官說(shuō)道，率先舉手贊成。另一位面試官見狀，知道已經(jīng)是被首肯了的，感覺(jué)眼前的林晚晴并非不能勝任工作，而且實(shí)在沒(méi)心力耗在這個(gè)上頭了，也舉手贊成。

    “我棄權(quán)，保留不同意見?！敝髅嬖嚬僬f(shuō)道，不贊成，也并不反對(duì)。

    “好，通過(guò)?！迸嬖嚬俑吲d道。

    “通知上班時(shí)間吧?！倍道锪⒖陶f(shuō)道。

    “你看什么時(shí)間過(guò)來(lái)辦理一下入職，開始上班？”女面試官征求問(wèn)道。

    “隨時(shí)可以?！绷滞砬缂?dòng)道，感到十分幸運(yùn)。

    “那就今天。你去帶她辦理手續(xù)，之后讓她下樓到門口外，我在那里等她?！倍道镎f(shuō)道，便不再有聲。