?以彭高為首，團(tuán)結(jié)在朱明周?chē)倪€有商務(wù)部總監(jiān)劉宇。整個(gè)艾亞游戲，除非了行政部、人事部、技術(shù)部、運(yùn)維服務(wù)部之外，還有質(zhì)量部、市場(chǎng)部、商務(wù)部以及財(cái)務(wù)部，也就是說(shuō)商務(wù)部大佬和質(zhì)量部大佬，以及公司副總、行政、人事部大佬三人聯(lián)合，是一只不可小覷的力量。
如果他們?nèi)齻€(gè)一起提出同一個(gè)意見(jiàn)，即便沐薇身為CEO，又有鐘衛(wèi)這個(gè)掌控公司兩大最核心的部門(mén)的總監(jiān)支持，也是不得不考慮他們的想法的。
朱明平時(shí)很少出言直接表達(dá)觀點(diǎn)，因?yàn)樗皇窍氚舶卜€(wěn)穩(wěn)的工作下去，沒(méi)有太大的企圖心。即便管理改革影響了他的利益，讓他沒(méi)辦法那么舒服的呆下去了，他也只是委婉的和其他人聯(lián)合起來(lái)提出意見(jiàn)。
但是，這一切并不是表明他和錢(qián)余那樣沒(méi)有能力，只能一味逃避。
集團(tuán)公司不敢說(shuō)，但是在艾亞游戲，他著有自己的人脈和能量。
這一次沐薇把他調(diào)走不說(shuō)，連走也不讓他走的痛快，忽然冒出江醒這么個(gè)小青年，屢次讓他難堪，加上沐薇和鐘衛(wèi)在江醒身后的支持，他才會(huì)下定決心，一改平日作風(fēng)，連續(xù)出招反擊，面對(duì)面的攪亂管理改革計(jì)劃。
在朱明心中認(rèn)為，自己是迫不得已，并非在做惡事。
現(xiàn)實(shí)就是這樣，一個(gè)好的制度改革通常會(huì)難以實(shí)施，因?yàn)闀?huì)觸犯既得利益者的短期利益。
然而，在一家企業(yè)這樣的范圍內(nèi)執(zhí)行正確的管理制度，實(shí)際上對(duì)于每一個(gè)職員從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，都會(huì)更加公平公正，他們的利益也會(huì)得到保證，公司也會(huì)發(fā)展的更好。
當(dāng)然這一切都是對(duì)于那些有信心拼搏，努力奮進(jìn)的人。
所以，朱明這種只打算躺在苦勞鋪?zhàn)由纤笥X(jué)，做大的總監(jiān)，自然是要強(qiáng)烈反對(duì)了。
掛上電話(huà)后的朱明心中冷笑不止，因?yàn)閯偛艑?duì)張斌的這些話(huà)，表面上任何人也無(wú)法指摘他什么，的確是作為一個(gè)推行招聘管理改革的主體人物，對(duì)于一個(gè)可能阻礙改革的人的批評(píng)。
既然鐘衛(wèi)話(huà)里話(huà)外都把他說(shuō)成是主體，而鐘衛(wèi)自己只是配合。那朱明就好好當(dāng)鐘衛(wèi)嘴里的這個(gè)主體，狠狠的訓(xùn)斥一番這個(gè)配合體的下屬。
依照朱明對(duì)張斌的了解，很快張斌就會(huì)有所行動(dòng)，聯(lián)絡(luò)他那些在技術(shù)部和運(yùn)維服務(wù)部所謂的“義氣”兄弟們，義正言辭的指責(zé)公司胡亂改革。
甚至朱明都可以想象，張斌用什么方式挑動(dòng)這些技術(shù)工程師們，無(wú)非就是說(shuō)任何改革都會(huì)打亂他們現(xiàn)有的寬松的彈性工作制，而這一條也是最好的、最和技術(shù)工程師們相關(guān)的、反對(duì)管理改革的理由。
可其實(shí)，這一次的招聘管理改革，涉及到技術(shù)部門(mén)職工個(gè)體利益的幾乎沒(méi)有。
只是會(huì)影響到一些主管以及經(jīng)理級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，使得他們有用人需求時(shí)，不能在和以前那樣隨心所欲的安排面試了。因此朱明斷定，張斌會(huì)先挑動(dòng)這些和他一樣職位的領(lǐng)導(dǎo)們，只要領(lǐng)導(dǎo)們都被動(dòng)員了，他們自然會(huì)想辦法鼓動(dòng)他們的下級(jí)職員們，一起反對(duì)這次改革。
一旦鬧起來(lái)了，朱明不介意火上澆油，換個(gè)馬甲在論壇上為張斌這位熱血青年添一把火，是他最樂(lè)于做的事情。
這個(gè)時(shí)候朱明覺(jué)得真要感謝沐薇了，當(dāng)初公司的論壇一直都是顯IP方式，而且IP和mac綁定后，沒(méi)有人能夠換了，所以任何人發(fā)言即便是注冊(cè)的ID，也都會(huì)被知道是誰(shuí)寫(xiě)的帖子。
直到沐薇來(lái)了之后，發(fā)現(xiàn)了論壇冷冷清清的額外難題，就出面邀請(qǐng)了接口組的高手，為論壇程序添加了代碼，并且在內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器上進(jìn)行了加密設(shè)置，其目的就是禁止任何人查看任何發(fā)帖人的IP地址，從而查出發(fā)帖者到底是誰(shuí)。
為了表明此舉絕非虛偽造作，在接口組搞定之后，沐薇任由公司內(nèi)部的普通職員中的高手想盡辦法破解，到最后都沒(méi)有辦法查看到發(fā)帖人的IP，這樣所有的職工才真正相信論壇是安全的，是說(shuō)了話(huà)無(wú)法被人找到的。對(duì)于接口組，大家都相信，他們?cè)O(shè)置了加密以后不再會(huì)參與進(jìn)來(lái)，因?yàn)檫@些極端的技術(shù)高手連沐董事長(zhǎng)都要客氣的對(duì)待，沐薇即便作為董事長(zhǎng)的女兒，也無(wú)權(quán)隨意要求他們做事。
有了這樣的結(jié)果之后，曾經(jīng)一潭死水的內(nèi)網(wǎng)論壇就活躍了起來(lái)，各種話(huà)題都有人說(shuō)，當(dāng)然涉及到政和的，會(huì)被管理員直接刪帖。
盡管這么做，會(huì)出現(xiàn)一些對(duì)于公司不滿(mǎn)，而故意中傷的謠言，甚至對(duì)上級(jí)個(gè)人不滿(mǎn)而出現(xiàn)的馬甲泄憤貼。
但沐薇認(rèn)為與其設(shè)置一個(gè)論壇，讓大家充滿(mǎn)束縛感，把論壇當(dāng)成公司官方發(fā)布通知、幾乎和內(nèi)部電郵重合的功能，還不如徹底放開(kāi)來(lái)好。至于謠言中傷一類(lèi)，如果是無(wú)稽之談，并不會(huì)有什么傷害，如果說(shuō)得過(guò)分了，被傷者完全可以自辯，并且公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予一個(gè)公正的判斷。
雖然這樣會(huì)耗費(fèi)時(shí)間并且給一些被終身的倒霉蛋帶來(lái)困擾，但比起論壇上的言脊論脊自脊由來(lái)說(shuō)，沐薇感覺(jué)只能算是一件小事情了。
很快，沐薇的想法得到了證實(shí)，盡管在論壇徹底開(kāi)放的半年之后，謠言越來(lái)越多，可是在接下來(lái)的日子里，面對(duì)謠言的人自辯過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)們也公開(kāi)斥責(zé)過(guò)。兩個(gè)月之后，這種中傷似的謠言也越來(lái)越少，雖然每次斥責(zé)謠言者，都因?yàn)椴徊镮P而無(wú)法直接抓住造謠者，但時(shí)間一久，這些造謠者也感覺(jué)這么做沒(méi)有太大效果，反而十分無(wú)聊。
取而代之的論壇中的負(fù)面言論，都變成了言之有物的對(duì)公司一些制度的不滿(mǎn)，甚至有一些直接點(diǎn)名由某位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解釋的帖子。
這些定期都會(huì)有專(zhuān)人搜集，請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人在論壇正面回答。
另外，如果公司的一些可能要進(jìn)行的新舉措因?yàn)槟承┰驔](méi)有公開(kāi)，卻在執(zhí)行開(kāi)始時(shí)，因?yàn)椴涣私馊捕粏T工發(fā)覺(jué)質(zhì)疑，因此領(lǐng)導(dǎo)也不不方便回答的話(huà)，那也要給出一個(gè)期限，告訴員工何時(shí)公開(kāi)。
到那時(shí)如果員工了解了舉措全部，仍舊反對(duì)和不理解，那有事說(shuō)事，一一解釋清楚，以觀舉措后效就可以了。因?yàn)槿魏沃贫炔豢赡茏屗腥硕紳M(mǎn)意，制度不是給個(gè)人享受的，而是給拼搏的人以公正的。
雖然當(dāng)初朱明對(duì)于論壇的徹底放開(kāi)有過(guò)擔(dān)憂(yōu)，可后來(lái)也就無(wú)所謂了。
不過(guò)眼下，他卻很感謝這種開(kāi)放方式，因?yàn)樗@個(gè)對(duì)于技術(shù)只有初級(jí)水平的人，也可以隨便注冊(cè)個(gè)馬甲，想說(shuō)什么都不怕人發(fā)現(xiàn)了。
朱明在辦公室里想得精彩，自覺(jué)運(yùn)籌帷幄。
卻沒(méi)有料到，鐘衛(wèi)此刻也坐在辦公室，像個(gè)為他這只老狐貍設(shè)下陷阱的獵人一般等待著。
從他回辦公室開(kāi)始，已經(jīng)等了一個(gè)小時(shí)了，看時(shí)間差不多了，鐘衛(wèi)便打了個(gè)電話(huà)給總機(jī)，以嚴(yán)查部門(mén)濫用公司電話(huà)打長(zhǎng)途為由，要了從周一開(kāi)始到他打這個(gè)電話(huà)為止的全公司的通話(huà)記錄。
不多時(shí)，一份長(zhǎng)長(zhǎng)的電話(huà)記錄單...［本章未完，請(qǐng)點(diǎn)擊下一頁(yè)繼續(xù)閱讀?。?br/>