“那些投資人會(huì)怎么做,拆穿你本來面目嗎,肯定不會(huì)這么做,因?yàn)檫@么做他們會(huì)血本無歸,而且因?yàn)槟憬oA輪投資者高額回報(bào)的行為,讓他們認(rèn)為你只要賺錢了,是不會(huì)虧待他們的?!?br/>
“于是他們和A輪投資者的做法類似,宣傳公司未來可期,因?yàn)樗麄儽旧硎蔷哂行麄魇侄魏鸵欢ㄉ鐣?huì)影響力的,用不了多久,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),你的公司變得比你想象的還要美好?!?br/>
“緊接著,就開始了C輪融資,一直發(fā)展到公司上市,割了全國百姓的韭菜,每個(gè)投資者都賺得盆滿缽滿。”
梁逸飛說這些話的時(shí)候,魏安一直都在思考。
雖然梁逸飛的這些話聽上去特別荒謬,但在現(xiàn)實(shí)中,的確是可行的。
“但是這事兒總有一個(gè)終點(diǎn)啊,最后要如何收場?”
“其實(shí)這件事情最糟糕的還不是如何收場,最麻煩的是,一旦啟動(dòng),你就沒辦法終止,這并不是什么人性的貪婪,而是別人不允許你停止。”
魏安點(diǎn)了點(diǎn)頭,補(bǔ)充說。
“是啊,那些投資者為了不讓自己血本無歸,必須讓你繼續(xù)忽悠下去?!?br/>
“但是一個(gè)人的智商始終是有限的,到最后他如何能讓那么多人相信他,且不穿幫呢,而且最重要的是,上市的時(shí)候,會(huì)有一系列的審查,他要怎么通過呢?”
周蕾一臉困惑的問道。
“你也說過,一個(gè)人的智商是有限的,但A輪之后,他就不是一個(gè)人了啊,而且隨著融資的水平越高,幫他忽悠的那些人,水平也就越高?!?br/>
“但是上市呢,那些硬性條件必須得滿足啊。”
“得到那么多錢,多少也能做一點(diǎn)兒事情嘛,而且有那些高人指導(dǎo),他只需要做的每一件事情,都是奔著滿足上市去的,在那些行家的運(yùn)作下,上市就變得特別簡單了。”
“但是就算上市了,也不能改變他不能盈利的事實(shí)???”
周蕾不依不饒的問道。
“對于投資人來說,上市本身就是他們最大的盈利項(xiàng)目,至于上市之后,錢賺到手了,公司就可以倒閉了,有限責(zé)任公司嘛,清理一下個(gè)人財(cái)產(chǎn)就可以了?!?br/>
“在破產(chǎn)之前,他們早就將名下的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移了。”
魏安搖著頭感嘆道,經(jīng)梁逸飛這么一說,他頓時(shí)覺得商場也太黑暗了。
“你說的那種是最底端,因?yàn)樨?cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移在一定的時(shí)限內(nèi)是可以清算的,針對這種情況,海外專門有一種公司,叫做家族信托公司?!?br/>
“家族信托公司,這是干什么的?”
董強(qiáng)一臉好奇的問道,梁逸飛剛才講的這些,大部分已經(jīng)超過了他的理解范疇。
“有錢人將自己的財(cái)產(chǎn)委托給這家公司,財(cái)產(chǎn)名義上就屬于這家公司所有,但這筆財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)卻在你的手中,你可以寫好分配和使用方案,就算你死了,這筆錢還可以按照你的計(jì)劃去使用?!?br/>
“最最重要的,他們這么做就防止原公司破產(chǎn),也成功的避免被清算。”62
“這不是典型的耍流氓嗎?”
董強(qiáng)一臉氣憤的說道。
“就因?yàn)檫@種流氓商人太多,所以才凸顯出具有理想主義情懷的商人難能可貴了,王俊的悲劇也就是這么造成的,他想做實(shí)際的事情,但投資人要的是看得見的回報(bào)?!?br/>
魏安沒想到梁逸飛將這些東西看得如此透徹,而且從梁逸飛身上,他也看見了和王俊神似的理想主義的影子。
“梁逸飛,你要做的比移動(dòng)支付更重要的事情,到底是什么?”
“說實(shí)話,我自己都不是特別清楚,別人能夠做的,我不會(huì)去做,我做了之后,如果有人跟風(fēng)做,只要他做得和我差不多,我也會(huì)讓給他來做?!?br/>
梁逸飛的這個(gè)說法,在大多數(shù)人看來,完全是違背商業(yè)規(guī)則的,魏安沉吟了一會(huì)兒,突然抬頭,直勾勾的盯著梁逸飛,特別認(rèn)真的說。
“行,我馬上就回去辭職,以后就跟著你干,就算你將我當(dāng)成A輪投資人,我也心甘情愿?!?br/>
但是周蕾明顯就要現(xiàn)實(shí)得多,梁逸飛畢竟還是個(gè)學(xué)生,未來有太多的不確定性,所以她想了一會(huì)兒,小聲的說。
“等我回去再考慮一下吧,畢竟在你這里我不一定找得到合適的崗位?!?br/>
梁逸飛當(dāng)然理解周蕾的擔(dān)憂,他笑著說。
“只要是人才,我就能給他量身定做的崗位,你考慮成熟了,如果愿意過來,我隨時(shí)歡迎?!?br/>
杭州,阿貍網(wǎng)絡(luò)總部,平日充滿歡歌笑語的辦公區(qū),此時(shí)員工們的臉上卻陰云密布,自從那個(gè)年薪高達(dá)六位數(shù),身受公司重視的比利時(shí)工程師被裁掉之后,其他人就開始人心惶惶。
雖然他年薪高,但他的工作能力是所有人都認(rèn)可的,馬勻曾經(jīng)多次在會(huì)議上點(diǎn)名表揚(yáng)他,只要有獎(jiǎng)金從來就有他一份。
但現(xiàn)在,他卻被公司開除了,不是因?yàn)樗腥魏芜`規(guī)或者表現(xiàn)不好,是因?yàn)楣镜馁Y金遇見了困難,直接要降他一半的年薪。
在所有人心目中,工資只有越來越高的,突然加薪值得慶祝,降薪肯定就沒辦法接受了。
在這之后,每天都有一些員工從重要崗位上離開,他們曾經(jīng)都是公司的頂梁柱,對頂梁柱尚且如此,那些普通員工頓時(shí)感覺他們就和螻蟻一樣。
每個(gè)人都做好了隨時(shí)離職的準(zhǔn)備,只要有閑暇時(shí)間,就開始找下家,他們只所以不主動(dòng)辭職,是因?yàn)楸婚_除還能得到一點(diǎn)兒補(bǔ)償。
以前上班的時(shí)候,馬勻總會(huì)時(shí)不時(shí)的出現(xiàn)在辦公區(qū),和那些員工們插科打諢以示親民,但自從公司的資金賬目上只剩下700萬之后,他整天只能憂心忡忡。
沒有盈利的項(xiàng)目,每天卻要面對龐大的開支,為了讓公司盡可能的多活一段時(shí)間,他只好采取危害最大,也是最常見的做法,那就是裁員。
因?yàn)槭侨卞X引起的裁員,那些高薪員工自然就首當(dāng)其沖,但那些員工能夠拿高薪,就證明他們對公司特別重要,所以說,這完全是自殘式的做法。
已經(jīng)有好幾天,馬勻在上班的時(shí)候沒有走出過辦公室了,不是因?yàn)槊?,而是因?yàn)樗X得愧對那些信任他的員工。
他一直在深刻的反省,自己到底是哪一步做錯(cuò)了,導(dǎo)致公司出現(xiàn)目前的困境。