?吳天然點(diǎn)點(diǎn)頭，掌聲漸漸停了下來。

    吳天然說，同志們到黨校來，黨校就是大家的家。今天我雖然是坐在主席臺上講話，其實(shí)是在同大家談心。一會兒，大家有什么問題，都可以舉手提問。

    吳天然的話，又贏來了一陣熱烈的掌聲。

    接下來，吳天然繼續(xù)講道。

    二、年輕干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高能力水平，自覺把個人追求與K省跨越式發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

    同志們都是在一線工作的年輕干部，承擔(dān)著非常繁重的任務(wù)，把大家拉出來，用三個月的時間集中培訓(xùn)，時間不長，但也不短。我們培訓(xùn)的重心在哪里？就是“加強(qiáng)黨性鍛煉，提高能力水平”。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。年輕干部能否健康成長，從根本上講，取決于自身。老子說：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。知足者富，強(qiáng)行者有志。不失其所者久，死而不亡者壽。”說的就是：了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但自知更重要；能夠競爭，說明有力量，但自勝者才是最后的強(qiáng)者；強(qiáng)行者有志，強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐、行動和作為。它告訴我們，人生應(yīng)當(dāng)自知、自勝、自強(qiáng)，要心存理想、甘守真樸、豪情滿懷，只有這樣的人才是真正有堅(jiān)強(qiáng)意志、以浩然之氣與世長存的人。作為年輕干部，必須自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高能力素質(zhì)，把個人的追求融入黨和人民的事業(yè)，融入K省的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展之中。

    1、要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。劉少奇同志指出，共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是他們“由一個幼稚的革命者，變成一個成熟的、老練的、能夠‘運(yùn)用自如’地掌握革命規(guī)律的革命家”的必經(jīng)之路?，F(xiàn)在的年輕干部，基本上是改革開放后成長起來的。與老同志相比，年輕干部有許多優(yōu)勢，文化高、眼界寬、知識新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。但不足之處也比較明顯，相當(dāng)一部分年輕干部缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，面對社會轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，有的年輕干部出現(xiàn)了政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化等問題，給我們的黨和事業(yè)帶來令人痛心的影響和傷害。年輕干部要擔(dān)當(dāng)歷史重任，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，加強(qiáng)黨性鍛煉顯得尤為重要。從年輕干部的成長規(guī)律上看，關(guān)鍵就是要加強(qiáng)黨性鍛煉。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，走得不會遠(yuǎn)。雖然有的暫時提拔上升得很快，但是最終出事往往就出在黨性修養(yǎng)這個關(guān)鍵問題上。

    第一，要堅(jiān)定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人們前進(jìn)和奮斗的精神動力。這是核心。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要最根本的東西是什么？斯大林有一句名言：共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的人。特殊在哪里？我認(rèn)為特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是“軟材料”的特殊。我們從事的是特殊職業(yè)，這個職業(yè)源源不斷的動力在于理想信念。一旦入了這個“行”，進(jìn)入這個職業(yè)，就要以理想信念作為最基本的動力，不能靠別的。比如說想要發(fā)財，就不要在這個行業(yè)干，請另謀他路?，F(xiàn)在社會道路很寬廣，有才能可以去其他行業(yè)內(nèi)發(fā)揮，成為董事長、總經(jīng)理等等。從事黨政工作，就是要把理想信念作為動力，作為核心。我們中國共產(chǎn)黨人的理想信念，就是對馬克思主義理論、對黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色社會主義道路的確信，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)。在黨校學(xué)什么？關(guān)鍵不在于學(xué)習(xí)多少基本知識、文化知識，關(guān)鍵在于要領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。我們應(yīng)該做馬克思主義的忠實(shí)信徒，對中國特色社會主義，對馬克思主義真信、真學(xué)、真用。為什么要做信徒？如果能夠做到像宗教信徒一樣信仰馬克思主義、信仰中國特色社會主義理論、信仰共產(chǎn)主義，動力就會源源不斷。如果我們的黨員、干部不解決信仰問題，信念不堅(jiān)定，工作的力度肯定不大。堅(jiān)定理想信念，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部保持長久不懈的奮斗精神、永遠(yuǎn)保持這種源源不斷的動力的根本核心所在。當(dāng)年，革命先驅(qū)李大釗同志在就義之前振臂高呼“試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界！”烈士夏明翰在臨刑時寫下“砍頭不要緊，只要主義真；殺了夏明翰，還有后來人?！边@些革命先烈、老一輩無產(chǎn)階級革命家之所以能視死如歸，就是因?yàn)樗麄兙哂谐绺叩摹?jiān)定的理想信念?，F(xiàn)在，有些干部出了事，核心還是理想信念出了問題?，F(xiàn)在的生活條件遠(yuǎn)比改革開放初期好多了，物資問題不能成為干部犯錯誤的所謂理由。回想上世紀(jì)二十、三十年代，李大釗、夏明翰這些革命志士那時有什么樣的生活條件？再對比一下有宗教信仰的人，在西藏那些千里萬里大叩拜去朝圣者，他們有什么物質(zhì)條件？唯有信仰。我們有些同志出了問題，就是因?yàn)槔硐胄叛觥盎隆?。不能講物質(zhì)利益的誘惑就是出問題的原由，應(yīng)該從自己身上找原因。這里還有一個紀(jì)律問題，政黨是一個組織，進(jìn)入組織要服從組織的紀(jì)律，討價還價是不允許的，只有兩個選擇，或者退黨，或者服從黨的組織紀(jì)律。我們一定要銘記自己是黨的人，是組織的人，如果沒有黨組織的培養(yǎng)使用，就沒有自己的成長進(jìn)步，要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠，以不容商量、必須服從的嚴(yán)肅性堅(jiān)守領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和人民的政治承諾、政治責(zé)任、政治使命。

    第二，要慎重對待權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部不能回避，我們就是掌權(quán)人。但是首先要弄清楚權(quán)力是哪里來的？權(quán)力是屬于人民的，應(yīng)該服務(wù)于人民。人民群眾才是權(quán)力的真正所有者，所謂的掌權(quán)是代行、是被授權(quán)、是被委托，我們只不過是人民行使權(quán)力的工具。就像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中合同簽訂后的雇用方和被雇用方，我們是被雇用方，干得好續(xù)簽合同，干得不好收拾行李走人。正如古人講“公器”公用，私用即盜。我們不是權(quán)力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盜一樣。權(quán)力本來是公家的東西，我們是授權(quán)使用，為什么給我們工資？工資就是我們的傭金。人民把權(quán)力交給我們，交的是責(zé)任和信任，權(quán)力越大，責(zé)任越重，經(jīng)受的考驗(yàn)也越多。我們要始終懷著對人民群眾的敬畏之心、感恩之情，將最廣大人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，真心為群眾做好事、辦實(shí)事。

    第三，要自覺接受監(jiān)督。這也是從權(quán)力的來源講的，叫作“公器”公管，就是說用公家的東西必然要受監(jiān)督。有句老話講“斧斫不到處，惡木易成林?！碑?dāng)前我們年輕干部要走的路很長，面臨的誘惑很多，對年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，就是黨對我們年輕干部真正的關(guān)心、最好的愛護(hù)。自覺接受監(jiān)督，于公，有利工作、促進(jìn)發(fā)展；于己，可明得失、少走彎路。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督，一提監(jiān)督就產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為是給自己戴“緊箍咒”，是對自己的不信任，這是非常危險的。監(jiān)督是一道“防火墻”，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤；監(jiān)督是一套“殺毒軟件”，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成無可挽回的大錯?，F(xiàn)在出事的同志，最后后悔的時候幾乎都一致認(rèn)為，如果組織上有更大的力度監(jiān)督，限制更嚴(yán)，讓他在一念之差的時候能夠平安度過，就不會有可悲的下場。凡是制度、法律，都是底線，公正的底線、社會的要求、約束的底線。如果我們是“真君子”，素質(zhì)高，就不用怕制度和法制的約束；只要我們有覺悟、自制力、毅力，根本不用怕監(jiān)督。凡是怕監(jiān)督的都是有問題的，起碼是認(rèn)識問題?！白杂扇恕笔窃谥贫戎?、法律之下的概念，越是遵紀(jì)守法，越是最自由的。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督。毛澤.東同志指出：“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！边@才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。

    第四，要保持清正廉潔。清正廉潔，是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求，為什么我們敢抓敢管？因?yàn)槲覀兦逭疂?。為什么我們敢于?jiān)持原則，很硬氣？因?yàn)槲覀兦逭疂崱槭裁丛诓涣硷L(fēng)氣面前我們能夠保持一身正氣？因?yàn)槲覀兦逭疂?。這是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的任職“資格”，沒有清正廉潔，就丟掉了任職“資格”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來很不容易，但要垮下去卻很容易。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀(jì)國法的約束，也知道東窗事發(fā)，身敗名裂。看得清，但忍不過，往往心存僥幸，突破了理智、道德乃至黨紀(jì)國法的防線，最終滑入墮落的深淵。最近省紀(jì)委查處的一個副省級級領(lǐng)導(dǎo)干部，這個干部是從優(yōu)秀的市委書記中提拔到省省政府任職的。聽了他的違紀(jì)違法事實(shí)之后，大家都感到很震驚。他不僅是受賄，而且是索賄，養(yǎng)有情人，而且還不至一個。他身居高位，但低劣到那種程度，反差如此之大，是我們沒有想到的。年輕干部必須始終牢記“小節(jié)不保、大節(jié)必失”、“物必自腐而后蟲生”的古訓(xùn)，切實(shí)做到慎獨(dú)——臺上臺下一個樣、人前人后一個樣，慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之，慎權(quán)——常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，慎欲——財賄不以動其心、爵祿不以移其志，慎友——多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友，做一個政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。