如今活了三十多年，程茵才如同迷霧中的小孩子突然頓悟。才真正的開始接受自己，接受現(xiàn)實，接受這個世界上的不公平。

    改變不了環(huán)境就要改變自己，什么年齡就做什么年齡該做的事情，上學(xué)的時候就好好學(xué)知識，這并不吃虧。網(wǎng)上那些什么早早輟學(xué)成了大老板的雞湯還有各種具有誘惑引導(dǎo)性的東西也不過是少數(shù)。

    不公平如何？認真坦然的面對，畢竟社會對于有能力有德行的人還是十分重視的。

    如果平庸怎么辦，腦子長在自己身上，那就比別人更努力更勤奮，認真學(xué)習(xí)。

    選定目標，咬定青山不放松。

    便是比不上大多數(shù)人，只要比自己的昨天更好一些就好了。

    思想的轉(zhuǎn)變讓程茵無論是從外貌還是內(nèi)在上都有了一個極大的突破，這樣讓她整個人都充滿了一種雞血一般的熱情。

    如今她想做得第一件事兒就是解決自己的名字問題，第二件事兒就是真正重視自己的婚姻問題。

    現(xiàn)在她的認知就因為不夠主動不夠重視總想著躲避和等待，太自卑所以才錯過了很多東西。

    有了既定的目標，她便先將名字的事情安排在了第一位上。

    雖然和家里人說了這件事兒，這事兒少不了家人的出力。

    程茵卻覺得自己應(yīng)該多做點什么，父母都是農(nóng)民，去政府辦事兒不知道流程，而且剛一到門口就膽怯。

    如今年紀大了，更是難以動腦筋，倒不如她自己查好了。

    還有就是她的戶籍如今在市區(qū)里面，根本無法回去更改名字里的錯別字。

    程茵便想辦法先將戶籍的問題解決了。

    上次的時候她已經(jīng)問過戶政那邊了，只要開了證明就可以遷移。

    接受方因為是原籍是不需要任何條件的。

    為了不耽擱時間，程茵特意請的早上一早的幾個小時的假期。

    照理說是該九點上班的，但是八點多就開始做準備工作和晨會了。她請的就是這段時間。

    這段時間內(nèi)單位正好有另一個女孩在，不過長時間的站著十分的勞累。

    除了肉體還有心靈上，雖然大家都在安慰自己不過是養(yǎng)家糊口的需要，可心里難免不舒服。

    程茵急匆匆地辦完事兒回去單位的時候就見那個女孩背對著人在角落里哭泣。

    說起來程茵這辦事兒也不順利，她已經(jīng)去了三次了。

    其實十分簡單的事兒，最后那個工作人員一次說一句，明明程茵已經(jīng)多次詢問她還需要帶什么證件了。

    她就是一直不說，問一句說一句，再多了就說，“這不關(guān)我們的事兒，你拿東西來我們辦就是了?！?br/>
    明明是戶籍處上班的時間，對方還在跳廣播體操。

    程茵不敢得罪他們，只得耐著性子陪著笑臉等。

    唯一慶幸的是這第三次的時候終于接受了。

    “這是怎么了？”程茵問那個女孩道，因為在同一個崗位上，雖然偶爾有利益的沖突，但是更多的卻是惺惺相惜。

    那個女孩一直擦著眼淚，還未說話，那邊大廳里的主任已經(jīng)喊了，“你們怎么回事，大廳門口沒有一個人，要是來客戶怎么辦？被投訴了怎么辦?！?br/>
    “那我先去了，你先別傷心，有什么事兒咱們一起想辦法?！背桃鸢参苛藢Ψ綆拙?，檢查了一下自己的宮裝是否規(guī)整，便急忙上崗了。

    到了晚上下班的時候那個女孩還在哭，“是不是又有客戶欺負你了？咱們是服務(wù)單位，這是常事兒，你得臉皮厚一點兒。”

    旁邊也有其他的同事湊過來問道，“王姐你這是怎么了？有什么事兒說出來，咱們一起想辦法。”

    那個女孩抽抽搭搭，才說道，“我今天發(fā)工資了才發(fā)了我二百多塊錢，我本來是咱們公司的老員工，就是因為不是正式的員工，這新?lián)Q了個崗位就要重新算我的工齡。這也就算了，一個月辛辛苦苦一千五百塊錢，現(xiàn)在費了九牛二虎之力好不容易上上保險了，又告訴我績效太差，扣完績效和保險，我竟然沒錢了。這還不夠我這一個月的油錢呢？我這一天站這么久，勤勤懇懇，認認真真，跟客戶推銷產(chǎn)品說得嘴皮都干破了。才給我這么點工資，我不服！”

    她最后這一嗓子幾乎是喊出來的，喊完聲音就低沉了下去，“連市區(qū)的最低工資保障都不能達到，加班也是隨意的加班沒有加班費。是，金融單位競爭激烈，可也不能這樣對待咱們呀，讓人心涼?！?br/>
    她越哭越難受，周圍的人除了那些正式的員工其他的人都默默不語。

    網(wǎng)絡(luò)上整天說什么過節(jié)加班費呀或者工資最低保障呀，但是試問單位里哪個員工敢去真的投訴。

    不說投訴了領(lǐng)導(dǎo)們很簡單的就能夠解決，投訴人不過是自食其果，最后遭殃罷了。

    所以那些政策也和他們這個行業(yè)沒有關(guān)系只是看看而已。

    大廳的經(jīng)理不知道什么時候過來了，聽了以后說道，“這是大環(huán)境趨勢，十幾年前這個工作單位的隨便一個員工都是高新?，F(xiàn)在確實不好干，你先不要大聲嚷嚷跟我來看一下你的績效表吧。哎，聽說最近新上的領(lǐng)導(dǎo)要將產(chǎn)假縮小到一個月呢。說是國外的人都是這樣的，剛生完孩子就出來干活了呢?！?br/>
    她這哀嘆了一聲，倒是引得了一些共情，那個員工跟著過去了。

    程茵心里驚駭不已，其實她也是從這個時候走過來的。

    雖然暫時已經(jīng)擺脫了底薪，但是與其他在企業(yè)里的同學(xué)相比，耗費了那么多年，卻還在非正式的崗位上徘徊。

    無論是職位的高低還是工資的多少對她而言都將是一把看不見的利刃。

    轉(zhuǎn)正之日遙遙無期，不過是一個又一個的大棒加胡蘿卜，晉升的空間就等于堵死了。

    這幾百分之一的幾率太小也太難，一年就那么一個名額。

    程茵心里倒是微微有些迷茫，或許有人也覺得不應(yīng)該如此攀比。

    但是對于一個普通人來說，她的生活質(zhì)量就來自于那點死工資。

    在溫飽層面甚至是幾百塊錢就能夠讓她的生活質(zhì)量發(fā)生很大的變化。