“市場對我們的信心有點不足啊”，

    趙子明看著股價，皺著眉，幾百億就這么蒸發(fā)出去了。

    “這方面，公司的宣傳部門應(yīng)該負起責(zé)任”，沈依依點了一杯咖啡，邊和熟人打著招呼，邊回答。

    兩人中午吃過飯，來到集團的咖啡室休憩一下。

    因為環(huán)境優(yōu)雅，很多員工都喜歡在這里放松，自然有很多熟面孔。

    不過，過來打招呼的一個沒有。

    非工作時間，大家都很有眼色。

    “公司的小額信貸業(yè)務(wù)營收貢獻比已經(jīng)下降到10%，即使存在一些以新還舊的問題，也沒多大影響，政府層面的監(jiān)管收緊，但整個行業(yè)欣欣向榮，我們作為主要服務(wù)提供商，股價應(yīng)該有進一步上漲的空間才對，現(xiàn)在不升反降，說明我們的宣傳工作沒有做到位?！?br/>
    沈依依繼續(xù)說道，

    “股價的問題不大，即使有人在做空，也只是小事，現(xiàn)在最大的問題還是訴訟”，

    趙子明靠在椅子上，放松身體，摩挲著手中的玉把件。

    “在老美，這玩意就是狗皮膏藥，沾上就不好脫，一不留神，讓你栽個大跟頭?！?br/>
    “別為這個生氣了，情況再壞，也壞不到哪里去”，沈依依見男人不悅，轉(zhuǎn)而柔聲勸解，

    “算了”，趙子明搖了搖頭，現(xiàn)在只能是走一步看一步，積極應(yīng)訴，看著美人，關(guān)心道，

    “你最近辛苦了，等忙過這一段時間就好了。”

    沈依依忍不住白了他一眼，這句話太沒誠意了。

    自從認識老板以來，他安慰人的話，萬年不變。

    不過趙子明說的也是實話，因為公司股權(quán)、管理等問題，雜事特別多，她也是身兼數(shù)職。

    數(shù)字集團旗下四家子公司股權(quán)，已經(jīng)轉(zhuǎn)移到趙子明個人控股的公司，但人事行政管理這一塊，依舊屬于集團管理，需要一番功夫去理清。

    究竟是完全從公司獨立，還是選擇一定程度的掛靠，他沒有下定最后的決心。

    畢竟魔力、輝煌、金龍三家公司都是各自行業(yè)的佼佼者，每天都在創(chuàng)造巨額利潤，牽一發(fā)而動全身，處理起來，自然慎之又慎。

    看著美人風(fēng)情自然流露，趙子明心下一熱，想起好幾天沒和她親熱了，有點心思不屬。

    沈依依注意到男人的變化，用警告的目光看著他。

    咖啡廳雖然不是人來人往，也是公眾場合，稍微不留意，就會產(chǎn)生花邊新聞。

    要知道，八卦是人的天性。

    本來兩人之間就有一些傳聞，如果坐實了，風(fēng)言風(fēng)語傳開，那就沒臉見人了。

    “新總部大樓的方案你看了沒有，感覺怎么樣？”

    趙子明壓下綺念，沒話找話說，

    “看過了，簡直太漂亮了，把花園搬進了城市，如果落成，將會是下一個東方奇跡”，

    沈依依贊不絕口。

    她當時看到設(shè)計稿，立馬就被驚呆了。

    完全顛覆了腦海中關(guān)于辦公場所的概念。

    什么大樓之中造瀑布、把休閑娛樂搬進辦公區(qū)，與之相比，都是小兒科。

    趙子明直接把植物園搬進了城市。

    為了讓員工工作得更有激情，數(shù)字集團一開始就籌劃建造一個高大上，同時能體現(xiàn)公司調(diào)性的總部辦公區(qū)。

    設(shè)計公司已經(jīng)確定了要聘請業(yè)界鼎鼎大名的NBBJ，亞馬遜新總部、騰訊濱海大廈、蘇寧總部、杭州阿里中心是由它主持規(guī)劃的，實力不言而喻。

    其指導(dǎo)原則只有一個，要脫離正常的辦公環(huán)境，周圍不能看到任何常規(guī)的辦公桌和會議室，能讓員工們在工作時能夠忘記自己其實在工作，達到一種“忘我工作”的境界。

    最讓沈依依難忘的是一堵5層樓高、370平方米的垂直生態(tài)墻，幾乎在上面布置200種，超過25000棵綠色植物，所需的溫度、濕度，全程有人工智能控制。

    “就是有一個問題”，沈依依疑惑，“我看設(shè)計方案中，沒有預(yù)留足夠多工位?！?br/>
    整個辦公樓大約有30萬平方米的區(qū)域，坐擁5棟辦公塔樓和1800個席位的多功能會議中心。然而預(yù)留的工位數(shù)和現(xiàn)有員工數(shù)目基本持平，沒有考慮到未來的增長。

    以眼下數(shù)字集團的態(tài)勢，未來發(fā)展前景良好，幾乎可以肯定，現(xiàn)有員工數(shù)，再翻一倍也不是問題。

    真到了那時，豈不是捉襟見肘。

    “嗯，這主要是基于我的一個判斷”，趙子明解釋道，

    “沒有預(yù)留足夠多的工位數(shù)，并不是說我們不再招聘人員，而是一種新的變化正在發(fā)生，會有越來越多的緊密的遠程社會協(xié)作的組織出現(xiàn)。”

    趙子明喝了一口咖啡，繼續(xù)說道，

    “互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)帶來了遠程辦公，telecommuting，而隨著技術(shù)的進步，很快就會實現(xiàn)，在家里解決辦公室的所有問題。”

    沈依依明白了趙子明的意思，“這就是說，公司未來會大力推行遠程辦公？”

    “不在于我們會不會推行，而在于，這是一個趨勢，不管我們抗拒還是歡迎，它終究會到來”，

    趙子明點了點頭，

    “單打獨斗和把所有都放在企業(yè)內(nèi)部的超大型企業(yè)的時代即將結(jié)束，員工的解放不可避免?！?br/>
    沈依依想了下，確實是這樣的。

    員工一旦習(xí)慣了遠程辦公以后，就未必會再甘愿當企業(yè)的一個部門了。

    尤其是優(yōu)秀的人才，就會選擇從大企業(yè)當中獨立出來，本來是大企業(yè)當中的一個功能部門，現(xiàn)在干脆獨立成了一個獨立的公司。

    它可以作為外部顧問繼續(xù)為大企業(yè)服務(wù)，但它也同時可以服務(wù)更多的客戶，掙得更多，更自由，那優(yōu)秀人才就會更高興了。

    “基于這樣的考慮，我們的新總部沒有設(shè)立更多的工位，而是把空間讓給環(huán)境”，

    趙子明笑了下，

    “我估計，再過幾年，現(xiàn)有的工位也要空出很多，甚至可以考慮將總部作為一個觀光旅游景點，有限制開放?！?br/>
    沈依依沒有說話，按照趙子明的要求，新總部大樓沒有幾年是不可能建成的，到了那個時候，科技帶來的變化更加巨大，說不定，機器人職工都會出現(xiàn)。

    這不是幻想，只看小智出現(xiàn)第一年就掀起了這么大動作，可想而知未來變化有多么驚人。