從五月份銀行正式成立，到十一月剛好半年的時間。這半年，是草原農(nóng)村商業(yè)銀行脫胎換骨、重塑形象的關(guān)鍵時期。在寧強和他領(lǐng)導(dǎo)的一批高管人員加班加點的奮戰(zhàn)和屠刀高舉的政策下，銀行的內(nèi)控管理得到了極大的加強?，F(xiàn)在，銀行工作人員的業(yè)績和服務(wù)態(tài)度直接和工資、福利、升職掛鉤，大家再也不像以前做好做壞一個樣的混日子了，每個人都拿出了百分之一百二十的積極性，而且很多員工還向領(lǐng)導(dǎo)申請進(jìn)修。對此，寧強鼓勵在不影響工作的情況下，所有員工接受繼續(xù)教育，銀行負(fù)責(zé)報銷60%的學(xué)雜費，而且根據(jù)進(jìn)修結(jié)業(yè)情況，重新分配合適的崗位。這一措施，引發(fā)了全體員工補充專業(yè)知識、重新充電的熱潮。

    而由于資本金充足，工作人員服務(wù)態(tài)度和藹可親，銀行各項服務(wù)制度更趨人性化，草原農(nóng)村商業(yè)銀行開張半年來，相比以前農(nóng)信社同時期，存貸款業(yè)務(wù)大幅增長了60%！現(xiàn)在，羅平區(qū)、長風(fēng)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多老百姓都把錢從離家遠(yuǎn)、不方便取款的其他大銀行取了出來，存到了自己家門口的草原農(nóng)村商業(yè)銀行儲蓄所。哪怕只有一二千元錢，工作人員也非常熱情的為他們辦理開戶手續(xù)，讓他們享受到了在大銀行有錢人才能享受的vip服務(wù)。同時，銀行的貸款業(yè)務(wù)也開展得非常不錯。寧強在大中型銀行的壓迫下，另辟蹊徑，發(fā)動業(yè)務(wù)員積極聯(lián)系銀行周圍的農(nóng)貿(mào)市場商販，商鋪個體戶，為他們的經(jīng)營提供靈活多樣的短期小額貸款，解決了他們在進(jìn)貨和資金周轉(zhuǎn)中的燃眉之急，得到了這些個體戶的廣泛歡迎。首發(fā)這種短期小額貸款不僅為銀行帶來了豐厚的回報，還為銀行拉到了很多個體戶的存款。

    而大額貸款方面，由于有政府參股，也有不少投資機會。經(jīng)過慎重考察，寧強也適時參與了政府投資的幾個大型建設(shè)項目的工程貸款。從目前的情況來看，這些項目的進(jìn)展都非常順利，貸款情況良好。為此，寧強還鼓動李大山加大投入，一方面占據(jù)銀行的絕對控股權(quán)，另一方面，可以利用當(dāng)前的大好形勢，開展更多的業(yè)務(wù)。李大山聽了，也覺得很有道理，又從經(jīng)營利潤中拿出了一億元充實銀行資本金。而其他股東都屬于玩票性質(zhì)，而且知道不可能獲得銀行的話語權(quán)，所以沒有參與此次增資行動，%，%的股份（增資后），處于完全的絕對控股地位。

    結(jié)果，李大山的增資才進(jìn)到銀行賬號，就被寧強貸給了早就考察好的一個政府項目。銀行經(jīng)營良好，李大山當(dāng)然開心；但是看到寧強擺脫原來的頹廢、消極，再次展現(xiàn)出傲人的天賦和超強的工作能力，李大山發(fā)自內(nèi)心的為他感到欣慰。而在相處久了以后，寧強也主動把以前的故事告訴了李大山。

    早年寧強春風(fēng)得意、一路高升到省行付行長的時候，由于風(fēng)頭正健、上面有人，加上專業(yè)特長，在行長辦公會上多次反對其他人的意見，得罪了不少想搞關(guān)系貸款的行領(lǐng)導(dǎo)。而且由于長期和妻子分居兩地，寧強在不經(jīng)意間喜歡上了銀行分配給他的機要秘書，最終兩人發(fā)生了不正常的兩性關(guān)系。但是寧強沒有想到的是，有一次，這個秘書在寧強簽署文件的時候，故意分散他的注意力，讓他簽下了一份完全違背銀行管理規(guī)定的文件，最終造成了一筆巨額不良貸款。

    而在后來的紀(jì)委調(diào)查中，這位秘書指證寧強與貸款人關(guān)系非同一般，并含糊的表示寧強收受了提成。因為寧強和她的關(guān)系早就暴露，紀(jì)委最終采信了她的證詞，將寧強雙規(guī)了起來。最后，由于沒有找到確鑿的受賄證據(jù)，加上他導(dǎo)師從中斡旋，他還是被放了出來，但是幾年都沒有安排工作。妻子知道他的事情以后，也和他離了婚。孩子和北京的房子、票子，寧強都給了她，過起了閉門不出的日子。三年前，還是在導(dǎo)師的幫助下，寧強來到了偏遠(yuǎn)的草原市愛存不存銀行任副行長，但是備受打擊的他已經(jīng)沒有心思參與斗爭復(fù)雜的銀行管理。于是他自我放逐，當(dāng)了兩年多的逍遙副行長，直到結(jié)識李大山。

    李大山聽了他的故事，也就明白，銀行的其他領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合起來排斥他，并且給他設(shè)了個美人計。雖然聰明，但是寂寞的寧強最終還是上了人家的圈套。借機，李大山也安慰了他幾句。結(jié)果，寧強笑著告訴他：既然我都把從不示人的舊事講給了你聽，就說明我已經(jīng)不把這些放在心上了。盡管業(yè)務(wù)量相比以前工作的銀行來說很小，但是現(xiàn)在我做這家小小銀行的經(jīng)理，正做得有滋有味，其他煩心的事情全都忘記了。呵呵！聽著他爽朗的笑聲，李大山也笑了。

    福成灘羊養(yǎng)殖加工有限公司正式成立以后，李大山將靠近風(fēng)力發(fā)電站的3000畝新草場劃分給他們使用。由于冬天即將來臨，劉福、劉善成商議之后，一致認(rèn)為，與其換場，不如再等一陣子，將一萬多頭小尾寒羊轉(zhuǎn)移到過冬的圈舍里面去，免得折騰來折騰去，把羊兒都折騰瘦了。李大山一想，覺得也是這個理兒，就同意了。同時，安排李賀雇請人手在生產(chǎn)區(qū)域再修建幾座大點的羊圈。而新牧場，劉福經(jīng)過仔細(xì)查勘，最后決定修建二個各1000畝的牧場作為大型種群的輪牧場所，而剩下的1000畝草場則劃分為大小不等的二十多個小牧場，用來培育優(yōu)良種羊。李大山對此都全部同意，而且要他們兩個以后不用事事請示，既然他放權(quán)，就一定會尊重他們做出的決定。

    福成子公司正式運作以后，李大山就正式成立了市場營銷部，由養(yǎng)殖大隊隊長劉強出任首任部長，養(yǎng)殖大隊隊長由劉強推薦的何宇擔(dān)任。李大山對此人也有較好的印象，雖然管理能力并不突出，但是好在中規(guī)中矩，而且對養(yǎng)殖的動物很有感情，平時除了吃飯睡覺，他都基本上在牧場上打轉(zhuǎn)，看看這，摸摸那。除了李志遠(yuǎn)，他是李大山見過的八鯉農(nóng)場最有養(yǎng)殖天賦的人。

    在新員工進(jìn)場之前，李大山兌現(xiàn)了早先的承諾，將自己飼養(yǎng)管理的二十來只狼狗分配給了農(nóng)場的老員工。經(jīng)過抽簽，何宇有幸得到了一只狗牌為二十三的狼狗。雖然得到狼狗的員工對狼狗都很愛護(hù)，但是李大山憑借異能，明顯的發(fā)現(xiàn)，二十三對何宇的感情要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他狼狗對他們新主人的感情。李大山明白，這是人和動物之間天然存在的一種默契，普通人是很難領(lǐng)會掌握的。

    不過，何宇現(xiàn)在的工作任務(wù)相比劉強來說，要輕得多。首先，七萬多頭雜交灘羊全部移交給福成子公司管理，養(yǎng)殖大隊只管理馬鹿、野駱駝。其次，養(yǎng)殖大隊一共三十八個人，其中老新結(jié)合的二十人全都被李大山選送給了劉福、劉善成當(dāng)手下。他們倆農(nóng)場里原來的很多員工都辭退了，只保留了專業(yè)突出、技術(shù)優(yōu)秀的少量員工，主要就是牧業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。養(yǎng)殖大隊人員減少以后，管理難度大大降低。這也是李大山敢于將何宇放在這個農(nóng)場曾經(jīng)最重要的崗位上的原因。

    而劉強的換崗，引起了大家的高度關(guān)注。因為市場營銷部成立以后，李大山?jīng)]有給他配備一個手下，反而是將他派到了黃豐田手下，先實習(xí)一段時間，再考慮開展業(yè)務(wù)工作。盡管其他員工都在猜測李大山的真實用意，但是劉強絲毫不在意，按照李大山的要求，老老實實的到八鯉綠色農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司報到去了。目前的農(nóng)場員工中，劉強是領(lǐng)悟?qū)W習(xí)能力和管理能力最強的人，李大山此舉是為了培養(yǎng)一個自己的重要助手，審慎做出的重要決定。