第二天一早，伍旭剛剛上班便上交了檢討書，并在例會上公開檢討，大概的意思是自己經(jīng)過深刻反思，認識到了自己的嚴重錯誤，不該在工作期間看手機、接電話和無故休息。今后將遵守公司和工段的規(guī)定，加強整改，努力完成工作任務。

    張友祥：第一天上班就給工段帶來嚴重影響，實屬不該，如果不是考慮到你第一天上班，還不懂規(guī)矩的話，我一定將這種無視公司規(guī)定的行為上報公司，按照規(guī)定辭退。全工段人員必須引以為戒，必須服從工段領導安排，如有再犯，絕不姑息。

    在開了近兩個小時的會以后，張友祥又進行一番安全規(guī)程的學習。下班以后，在草草吃完中午飯以后，伍旭和王文迪開始的第二天的工作，也就是挖電纜坑。

    挖了約半個小時的時間，王文迪實在挖不動了，于是開口說道：旭哥，你覺得我們倆為什么老是被安排干這些無所謂的苦力??？

    伍旭：我習慣了，所以覺得無所謂，也就沒有進行深入的思考，難道你發(fā)現(xiàn)什么了嗎？

    王文迪：我剛剛過來的時候，因為老家是江南省的，和俞廠長是老鄉(xiāng)，他們以為我是俞廠長喊來的，所以對我很好，后來發(fā)現(xiàn)我和俞廠長沒有直接關系，就開始處處針對我了。

    伍旭：他奶奶的，都是勢力小人，我來公司三天不到，已經(jīng)有十來個人問我是誰介紹來的，看來在企業(yè)工作，沒有點關系也是不行的。我只聽說過當官要講關系，沒有聽說過打工也要講關系。

    王文迪：是啊，我還聽說了，工段里就我們兩個和劉輝明是大學生，劉輝明是張友祥的表兄弟，已經(jīng)考上省煙草專賣局了，來這里是混日子的，他張友祥擔心我們有學歷的受公司領導重視，培養(yǎng)幾年以后搶他的位置，所以打壓我們。

    伍旭：怪不得了，我們和張友祥素不相識，我就說怎么可能這就得罪他了，真是小人得志。

    王文迪：你聽說了嗎？公司準備下周一開大學生座談會，你我都要參加，還要寫一篇文章，將對公司發(fā)展的建議寫上，如果寫得好的話公司也許會采納呢。好好想想，我們在文章上下功夫，讓公司領導重視我們，免得被小人壓制。

    就這樣，伍旭和王文迪二人每天不停地清掃衛(wèi)生，有時候一條路掃了又掃，清了又清。有些電纜溝，這位領導讓挖，挖完之后另外的領導讓填，反復多次，經(jīng)常做些無用功。伍旭和王文迪早已見怪不怪，所以怎么安排怎么干，絲毫不影響心情。

    座談會終于召開了，公司董事長親自參加，主持會議并說道：各位同仁，經(jīng)公司班子集體研究，決定召開新入職大專以上畢業(yè)生座談會，主要目的是為了了解各位的學歷、特長、對公司的看法和意見建議，發(fā)揮大家的特長，推動公司進一步發(fā)展壯大。之前，公司辦公室已經(jīng)將通知發(fā)下去，讓各位撰寫對公司未來發(fā)展的看法。我們知道，大家來自不同的大學，有著不同的專業(yè)，所以，各位交上來的文稿總體來說很好，有從專業(yè)角度分析的，有從管理層面分析的，也由從市場方面分析的，下面，請各位結合自己撰寫的材料和專業(yè)談一下具體的想法。

    參加會議的大學生一共四十多人，來自不同的學校和專業(yè)，發(fā)言的時候各有所長，各位依次發(fā)言：

    王文迪：我學的是電氣自動化專業(yè)，在公司被分配到電氣工段，總算專業(yè)對口。經(jīng)過半個多月的磨練，雖然沒有實際接觸電工操作，但半個多月的打掃衛(wèi)生、扛電纜、挖電纜溝等等體力勞動，讓我從一名剛剛畢業(yè)的城里人變成了體力工，應該說已經(jīng)具備了作為合格電工的身體素質。所以我建議既然公司花精力召來大學生，就應該好好培養(yǎng)，發(fā)揮他們所長，而不應該長期安排到大街上清掃衛(wèi)生，我想這應該不是公司培養(yǎng)大學生的初衷。

    伍旭：我學的專業(yè)是物理教育，比較偏向電子技術方向的，總體來說與電氣自動化有點沾邊，但專業(yè)我學得不精，所以還不動懂電工基礎。經(jīng)過半個多月的接觸和實踐，以及我對公司的了解，我認為我們公司不管在人才引進、后勤保障、管理制度等各方面領先于其他公司，公司高層的設想和思路、方向是明確的。但是執(zhí)行上存在偏差，比如兩個月以來，公司招聘了一百二十多位大學生，但現(xiàn)在離職了大半，主要原因是他們雖然能在公司看到方向，找準思路，但是各工段、班組對于公司的思路是不明確的，存在上熱、中溫、下冷的情況，很多大學生到班組工作以后得不到重視，得不到尊重，有些還被針對，所以時間長就不想干了。剛才王文迪的看法我也經(jīng)歷了，所以建議公司一來要結合每位畢業(yè)生的情況進行培養(yǎng)，結合工段、班組的實際用人需要進行培養(yǎng)，對工段、班組的執(zhí)行情況要給予引導。二來建議多舉辦一些體育、娛樂活動，完善體育場館和生活區(qū)的建設，因為體育和娛樂活動是最能促進團結的。三是因為我們公司是大企業(yè)，現(xiàn)在正在加快建設，未來發(fā)展前景好，所以建議加上對企業(yè)文化的培育。

    陳嬌嬌：我在綜合辦公室工作，主要工作是上傳下達，綜合協(xié)調，建議公司辦公室加上對各分廠綜合辦公室的指導和包容。

    大家各抒己見，有反映情況的，有告狀的，也有提了不少建議的。座談會過后，大家依舊按部就班。伍旭、王文迪該打掃衛(wèi)生打掃衛(wèi)生，該挖電纜坑的挖電纜坑，該種樹的種樹。大約過了三四天的樣子，座談會終于有了后續(xù)的消息。

    張友祥：各位，今天的晨會主要由兩個議程，一是通報公司大學生座談會表彰情況，二是進行工作安排?，F(xiàn)在我向大家通報。

    經(jīng)公司研究，鑒于王文迪、伍旭等工作積極，思路清晰，所提建議可行，現(xiàn)給予王文迪等十名新入職大學生通報表揚，其中我們電氣工段伍旭獲得二等獎，獎勵一千元，王文迪獲獎三等獎，獎勵八百元，大家鼓掌祝賀。

    王平、艾小兵、周榮、胡昊等等投來羨慕眼光，俞小兵、汪舉紅、錢磊等老師傅不屑一顧，王文迪、伍旭一臉懵逼，但臉上終于露出了喜色。

    下面進行工作安排，出于對王文迪、伍旭的特殊照顧，我充分考慮以后，決定進行一對一培養(yǎng)，今后由王剛負責指導伍旭，王平負責指導王文迪，這二位大學生就交給你們兩位師傅了。

    伍旭：謝謝各位的大力支持，多謝段長的細心安排和培養(yǎng)，今后就麻煩王師多多指教了。

    王文迪沒在說什么，散會以后伍旭和王剛一起，相互聊了一下。

    伍旭：你好王師，以后有什么事您盡管吩咐，反正我在安平無家無業(yè)，有的是時間，無論私事公事盡管安排。

    王剛：好說…好說，以后要多干事，多交流，多學習。

    伍旭：謝謝王師，要不今晚我們吃個便飯，交流交流，地點好排好了我聯(lián)系您。

    王剛：好的，到時候我叫兩個人一起，就在這時，王剛電工包里的對講機說道：王剛…王剛，余熱發(fā)電門口電機燒壞，請馬上去處理一下。

    王剛：收到…收到，馬上處理。伍旭很積極地拿起王剛的電工包和對講機，做好馬上出發(fā)的準備。王剛也很識趣的把手里的扳手、套筒等等通通交給伍旭，背著手向余熱發(fā)點走去。伍旭背著電工包，拿起對講機、扳手、套筒等屁顛屁顛跟著走在王剛后面。走到余熱發(fā)電，王剛大概檢查了一下說道。

    我以為是什么大問題呢，原來是電線被壓路機壓斷了，我這就去處理。于是王剛把電工膠布、梅花起子等準備到位，一切工作完成以后準備接線。

    伍旭突然說道：不好，還沒斷電，怎么能這樣接呢？

    不等伍旭說完，王剛已經(jīng)觸電，正在地上打滾，伍旭手忙腳亂，幾十秒以后終于跑到配電箱斷電后恢復正常。這時，王剛已經(jīng)暈了過去，打滾了十余米的距離。

    伍旭連忙撥打120急救電話，并向張友祥、陳平報告，之后俞廠長、張友祥、陳平等十余人趕到現(xiàn)場，救護車來了之后迅速將王剛送往安平縣人民醫(yī)院。同時，公司辦公室、督辦室、環(huán)安部等組成調查組開展事故調查。伍旭因為是當事人，需要配合開展三級安全事故調查，所以沒有陪同王剛前往安平縣人民醫(yī)院。

    在一輪又一輪的談話、調查之后，公司事故調查報告和通報終于完成，三天后的周一上午，俞廠長組織工段全體成員召開全體會議，說道：

    生命至上，安全第一，預防為主，綜合治理。安全是比我們工作還要重要、還要嚴謹?shù)娜蝿眨驗樗婕暗轿覀兊纳?，所以不得不引起重視。我工作二十多年從來沒有遇到過這種低級錯誤。現(xiàn)在我進行簡單通報。

    張友祥作為直接領導，三級安全教育不嚴，流于形式，走馬觀花，給予通報批評處理，扣除工資五百元。王剛，作為電氣工程師，工作不嚴謹，馬虎大意，是造成這次事故的直接原因，現(xiàn)給予通報批評處理，扣除工資五百元，其住院費用公司報銷。因為伍旭頭腦靈活，處事得當，在剛剛入職的情況下及時斷電處置，防止事故擴大，可以說是王剛的救命恩人，公司給予通報表揚，獎勵一千元。

    通過這件事，我認為我們的工作做得不細致，尤其是安全生產(chǎn)方面存在僥幸心理，晨會安全教育流于形式，如果不及時整改，是會造成流血事件的。今后務必做到舉一反三，認真自查整改，張友祥必須扛起責任，督促大家提高認識。

    這件事大家要好好學習，引起重視，吸取教訓，同時也要發(fā)揚伍旭的精神，向他學習。會議開完以后，伍旭、王文迪等趕往縣人民醫(yī)院看望王剛。