張洋這邊遇到的情況并不是特例。

    另外兩個店想要離職的那些畢業(yè)生遇到了同樣的問題。

    想要走，不是那么簡單的事情。

    這些店長通通使出了壓工資大法，直接走肯定不行。

    這些黃騎士店長不可能那么輕易放人，直接把人放走了，店鋪的運(yùn)營怎么搞？

    壓工資雖然違法，但是觸犯后的代價基本上等于無。

    員工就算去告贏了，頂多把工資還給他們。

    他們畢竟是兼職合同，有太多理由搪塞過去，想要更多賠償那是不可能的。

    更何況拖欠他們工資的還是黃騎士。

    違法的代價太輕，維權(quán)的難度太大。

    這一點(diǎn)拿捏了太多太多人。

    正常正式工，的確應(yīng)該提前一個月遞交辭職報(bào)告，那也是應(yīng)該的，一般離職后工資會等到下個月發(fā)工資一起發(fā)，這也能接受。

    但這一次情況卻不一樣，他們只是兼職合同，是可以隨時離職的那種。

    而且黃騎士店長雖然沒有明說，但就是在暗示，你要是直接不來的話，工資就給你扣了。

    這種情況讓這些畢業(yè)生無比憤怒。

    感覺自己所學(xué)受到了極大沖擊，特別是他們還都十分了解勞動法。

    此時此刻，他們所了解到的勞動法卻讓他們感到有些無力。

    他們可以去維權(quán)，可是為了一兩千塊錢去維權(quán)，各種代價加起來，似乎已經(jīng)超越了這一兩千塊。

    一時間，這些畢業(yè)生心中都壓抑著一股怒火，但又好似受到一層無形的規(guī)則束縛著，暫時沒有爆發(fā)出來。

    究其原因，則是因?yàn)樗麄儎倧膶W(xué)校里面出來，做什么事依舊會講規(guī)矩，講規(guī)則，輕易不會逾越定下的規(guī)則。

    在學(xué)校被校規(guī)束縛習(xí)慣了，思維暫且沒有轉(zhuǎn)變過來。

    而且也還保留著尋求他人幫助的習(xí)慣。

    在發(fā)生這樣的事后，張寶林第一時間知道了情況，在知道這回事后，張寶林感覺挺奇怪的。

    在他看來，這黃騎士店長怎么敢的？

    要他來，分分鐘讓這黃騎士店長客客氣氣的把工資當(dāng)場打給他。

    晚一天都是他不行。

    在學(xué)校里，遵守規(guī)則的好學(xué)生很多，但總有一些人喜歡跳脫在規(guī)則之外，按照自己的想法行事。

    而張寶林就是這樣的人。

    規(guī)則？

    只是用來束縛他們的罷了。

    了解規(guī)則，成為站在規(guī)則之上運(yùn)用規(guī)則的人，才能享受規(guī)則帶來的好處。

    而且，有些時候跟你講規(guī)矩，那還是客氣的。

    像黃騎士這種操作，既然對方都不講規(guī)則搞這種事。

    那就掀桌子唄，光腳的不怕穿鞋的，誰怕誰還不一定。

    雖然張寶林已經(jīng)有了自己的想法，不過一些操作該問問老板還是要問問老板的。

    人最重要的就是搞清楚自己的定位，做事的時候，哪些事情可以做，哪些事情不可以做，都得好好想想。

    這樣才能抓住機(jī)會，不斷往上爬。

    李傳文辦公室。

    “老板，現(xiàn)在情況就是這樣，黃騎士那邊壓著工資不放人?！睆垖毩窒热鐚?shí)把話都說一遍，然后又接著道：

    “我倒是有一個辦法應(yīng)該可以解決這個問題?！?br/>
    “哦？你說說看。”李傳文來了興趣，面前這個年輕人，總是會給他帶來一些驚喜。

    “第一步先讓他們在店內(nèi)集體罷工，不行的話再逐步把事情鬧大，像什么勞動監(jiān)察大隊(duì)集體舉報(bào)，超過十個人，事情可就不小了?！?br/>
    “確實(shí)，一般這么干管理者都會息事寧人，不過這還不夠，對方既然把黑料送過來，那當(dāng)然要發(fā)酵一下?！?br/>
    “能讓他們帶一些牌子，在小區(qū)門口坐坐嗎？也不用添油加醋，就把實(shí)際情況說出來?！?br/>
    “嘶~老板高明，這樣的話，到時候黃騎士那邊怕是要求著他們回去發(fā)工資給他們。”

    “服務(wù)行業(yè)，那最怕失去人心?！?br/>
    “不過老板，這種輿論會不會波及到我們？”

    張寶林先送上一頓馬屁，然后再說出自己的擔(dān)憂。

    都是管家服務(wù)，如果讓人印象不好的話，是的確有可能波及到他們的。

    “短期內(nèi)，可能會有一點(diǎn)，但是，只要后續(xù)客戶詢問我們員工獲得實(shí)際情況，知道我們管家服務(wù)和黃騎士那邊的待遇差別?！?br/>
    “那么對于我們公司來說，將會極為有利。”

    “不過只是小規(guī)模輿論的話，影響其實(shí)都不會特別大，相比于關(guān)注別人的情況，大部分人其實(shí)更關(guān)注自己的情況，能獲得怎樣好處，才是每個人關(guān)心的?！?br/>
    李傳文說出其中關(guān)鍵。

    “明白老板，那我現(xiàn)在就聯(lián)系一下他們，看看他們愿不愿意這么做？”

    “嗯，去吧?！?br/>
    看著離去的張寶林，李傳文在想到底要不要把張寶林培養(yǎng)成一位店長。

    倒不是說他不想提拔張寶林，恰恰相反，就是覺得張寶林是可造之材，所以他想要留在身邊，當(dāng)自己一員大將。

    派出去做了店長的話，那和他的關(guān)系就少了。

    不過留在身邊，好像暫時又沒有什么合適的位置。

    李傳文有些頭疼，不過暫時倒是不急。

    起碼在培養(yǎng)下一批店長之前，他還有時間考慮該怎么安排。

    張寶林從店內(nèi)離開，開始去安排這些事。

    其實(shí)李傳文后面的安排他當(dāng)真不知道嗎？

    并不是，只是有些時候，作為屬下，一些話說一半就好，剩下的讓領(lǐng)導(dǎo)來決定。

    不然你把話都說完了，領(lǐng)導(dǎo)說不了一句話，提不了一個意見。

    那豈不是顯得領(lǐng)導(dǎo)很無能？

    在張寶林的慫恿下，這一批剛出社會不久的畢業(yè)生，開始了自己在社會的第一課。

    打破規(guī)則枷鎖！

    課本告訴過他們什么是無賴，什么是違法。

    告訴過他們該如何用正確的手段解決無賴，整治違法。

    但是沒有告訴過他們，不觸犯規(guī)則的情況下，在規(guī)則之外整治無賴，整治違法，去維護(hù)自己的利益。

    就這樣，一個個如同張洋一般的人，在張寶林的慫恿下，內(nèi)心積壓的怒火開始噴發(fā)，宣泄。

    拿著一塊塊臨時弄出來的維權(quán)牌子來到一個個黃騎士正在搞宣傳的小區(qū)門口。

    于是就有了一副極為古怪的場景。

    一邊是黃騎士服務(wù)的宣傳，一邊是黃騎士服務(wù)工作人員的維權(quán)。

    一時間，小區(qū)住戶的吃瓜群眾火速趕到現(xiàn)場。

    看熱鬧，那人匯聚的速度可是最快。

    對于熱鬧，在中國，那就是一句話，路過的狗都會駐留看兩眼再走。

    (本章完)