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“獎金就更是了,你們后勤處每天的工作都很固定,不想銷售部門那樣有突出貢獻,因此不配發(fā)放獎金?!?br/>
晉郁江搖頭晃腦的將理由羅列出來,然后透過金絲眼鏡的小鏡片,觀察眾人的反應。
員工們都震驚了,這都是些什么歪理。
南騰集團的基本工資比其他企業(yè)高,這是整個行業(yè)都知道的事情,當初他們也是沖著南騰集團的工資高進來的,經過層層選拔才入職。
求職的時候打敗了這么多競爭對手,證明每個人都有獲得高工資的資格,現在憑什么用這個做理由,削減他們的福利。
“晉主任,你這樣說就不對了,高溫假是整個制造業(yè)都享受的福利,為什么只有我們要取消?!?br/>
“正因為有我們的后勤保障,銷售等部門才能創(chuàng)造出佳績,為什么要取消我們的獎金?”
眾人七嘴八舌,據理力爭,紛紛炮轟晉郁江不合理的理由。
晉郁江清了清嗓子:“你們吵也沒用,這是公司高層的決定,如果要吵的話請找總裁理論?!?br/>
眾人頓時就啞然了,他們不過是小小的員工,沈總日理萬機,哪能顧得上小員工的事情,就算是真的找了,沈總也未必有時間接待。
猜到下面的人無力反抗,晉郁江笑著說道:“不要這么喪氣,公司正處于困難的時候,需要大家一起理解,一起努力,同舟共濟,等到經營情況好轉,自然會把取消的獎勵加回來?!?br/>
“當然了,如果你們不愿意的話,可以去人事部門辦理離職,我們也會按照勞動法給你們離職補償。”
眾人十分氣憤,晉郁江開的完全是空頭支票,至于離職是更加不可能的事情,總不能每個月少了幾千塊就丟了那么好的工作吧。
別人想進來還沒辦法進來呢,好不容易能應聘進南騰集團,大家都不愿意走。
“嗯?不是上班了么,怎么都站在過道里面,還不回去各自的崗位?”歐陽雨露走進辦公室,見到手下們都站著,有些奇怪。
“歐陽主任,你來了?!?br/>
“主任,你快來給咱們主持公道?!?br/>
員工們見到歐陽雨露都像見到救星一樣,紛紛撲上去,平時歐陽雨露就對大家很好,今天遇到問題了,眾人都把希望放在歐陽雨露身上。
“怎么?”歐陽雨露莫名其妙的問道,也注意到辦公室里面的晉郁江。
有人說道:“歐陽主任,這是新來的財務主任,說要取消我們的獎金和補貼!”
歐陽雨露沒搞清狀況,見晉郁江也面生,還以為是上面下來巡查的。
“活該取消你們獎金,都已經上班了,一個個還站在這里,不用干活嗎?”歐陽雨露說道。
那人急了:“不是,歐陽主任,我沒在開玩笑,他真要取消我們的獎金?!?br/>
大家知道歐陽雨露單純,不會輕易相信取消獎金的事情,所以紛紛圍在她身邊,七嘴八舌的將晉郁江剛才的話轉述了一遍。