第72章怎么培養(yǎng)
　　
　　第72章怎么培養(yǎng)
　　
　　“不行不行！這樣是不對的！”金開心著急，“你這怎么做生意的呀！人家投訴你料給的少了你怎么辦！”
　　
　　面前那掌柜撓撓頭道：“那自然是多給一些……”
　　
　　“氣死我了，他說你不對你就不對啦？那萬一是有人使壞故意這么說的怎么辦？首先當然是道歉啊！不管怎么樣面子工程都是要做足！然后去檢查是不是真的缺斤少兩！如果是！那就是你管理人員不當！如果不是，那就要好好查查怎么會有人來搞誣陷！”一番話氣呼呼地吼完之后，金開心只覺得上課真累。
　　
　　人都離開之后，她累得攤在座位上。
　　
　　“子枝，我覺得不對，我應(yīng)該先布置一份論文，然后看看他們的資質(zhì)再選人來培養(yǎng)。唉……果然是我太貪心了，以為所有人都資質(zhì)優(yōu)秀，堪當大任，能一下子就培養(yǎng)好幾十個，以后開一家分店就丟過去一個管理。”金開心有氣無力地讓子檀拿來紙筆，然后寫好論文題目便讓她派人去通知所有手下的掌柜。
　　
　　口碑樓的人就算了，好歹還是在天璣處摸爬滾打訓練過一兩個月才上崗的，這部分管理者就只是缺少人手而已。主要頭疼的還是心意堂，畢竟是新開的店鋪，金開心還沒有定個標準，所以管理起來也不方便。
　　
　　“系統(tǒng)～”
　　
　　“說吧，又有何事是需要本大爺出馬的？”系統(tǒng)得意洋洋的語氣聽著很欠扁。
　　
　　金開心也沒理他，對付這種得意的人就是要忽視才能挫挫他的銳氣，只是問道：“你能搜到海底撈員工手冊嗎？”
　　
　　系統(tǒng)丈二和尚摸不著頭腦：“要那個干嘛？”
　　
　　“當然是改編一下交給我心意堂的人培訓去，”金開心喜笑顏開，“我可是一直很喜歡海底撈的服務(wù)的呢～”
　　
　　系統(tǒng)有些無語，但還是按照她說的做了，等金開心抄寫完之后，就一下把這份文件刪掉了，省的占用一個名額。金開心對系統(tǒng)這種自動自覺馬上清理垃圾的行為表示很滿意，前世她就是經(jīng)常不想清理相冊的照片導致一部手機里幾萬張，越積越多，就更加不想收拾了。
　　
　　子檀才剛剛送完論文題目回來，便又被派了活。金開心告訴她這個手冊要怎么使用之后，便讓她先送完重云之后出差去一趟玄石，也教教那邊的人怎么用，順便也代她觀察觀察兩家店的情況。