“不，不不！我讀博期間無法為宙斯實驗室效力，我不可以領取底薪的?！?br/>　　
　　“西奧多，我要求你這么做，希望你能這么做。我說過，我不會虧待你，我保證?！?br/>　　
　　“李博士，我真心贊美你！我會將你無與倫比的魅力與智慧，告訴我所認識的每一個人！”
　　
　　于是，西奧多以留職也留薪的方式讀博去了。
　　
　　曾經(jīng)熱熱鬧鬧的宙斯實驗室現(xiàn)在只剩馬里奧、安德烈、何塞這三位工程師。
　　
　　馬里奧是意大利裔，安德烈是德國裔，何塞是西班牙裔。算上剛剛到位的俄國裔弗拉基米爾·茲沃里金，宙斯實驗室有四位工程師。
　　
　　在實驗室主任李康平的帶領下，“全電子電視系統(tǒng)開發(fā)項目”正式啟動了。
　　
　　李康平任命茲沃里金為實驗室高級技術主管+全電子電視系統(tǒng)項目總監(jiān)。
　　
　　全電子電視系統(tǒng)開發(fā)項目的理論基礎是李康平發(fā)表在《科學美國人》上的論文。
　　
　　這篇論文屬于綱領性的戰(zhàn)略文件，并非戰(zhàn)術性的、詳細的技術開發(fā)書。
　　
　　《全電子電視系統(tǒng)》里寫了，全電子電視系統(tǒng)的基本組成是：攝像設備-傳輸信道-顯像設備-同步系統(tǒng)。
　　
　　僅僅依靠基本原理，無法完成電子電視的開發(fā)。
　　
　　李康平知道這一點，所有人都知道這一點。
　　
　　“按照李博士你的構想，在電子電視系統(tǒng)中實現(xiàn)光/電轉(zhuǎn)換的是光電攝像管，實現(xiàn)電/光轉(zhuǎn)換的是顯像管。毫無疑問，光電攝像管、顯像管是電子電視最為核心的元件，那么李博士，關于光電攝像管、顯像管，你是否想出了更加具體的技術設計細節(jié)，而非兩個專業(yè)名詞而已？”茲沃里金虛心請教。
　　
　　老板的主要任務是下達命令、提供資源、解決麻煩、評審驗收。
　　
　　作為一名技術性老板，李康平還有個任務是在合適的時間節(jié)點拋出合適的技術性指示。
　　
　　基于以上的老板條例，李康平對茲沃里金說道：“茲沃里金博士，我希望你能想想辦法，成功開發(fā)出光電攝像管、顯像管。當然了，算上你，你的電子電視開發(fā)團隊暫時只有四個人，這顯然遠遠不夠?！?br/>　　
　　“茲沃里金博士，你得為你的團隊招攬一些專業(yè)人才，你提出人事招聘需求給綜合管理部，讓他們?nèi)フ腥?。你也可以將你認識的專業(yè)技術人才介紹到宙斯實驗室?！?br/>　　
　　“今年，我給你們團隊的年度預算是10萬美金，利用這10萬美金，你去招人、買設備。我不要求今年能夠做出光電攝像管、顯像管的實物，我所要求的是在今年，由你們制訂出較為詳細的光電攝像管、顯像管的技術開發(fā)方案。茲沃里金博士，請立即行動起來?！?br/>　　
　　李康平設置了階段性技術目標，提供了預算。
　　
　　茲沃里金博士很快進入了工作狀態(tài)，他琢磨著，一位工程師的年薪為1500美金，做電子電視系統(tǒng)這種工程量浩大的項目，怎么著也需要一百位工程師吧---這還只是光電攝像管、顯像管等核心元件的開發(fā)任務。
　　
　　做全套項目，那不得一千人以上的團隊？
　　
　　再買些必要的設備、工具、材料，加上一些雜七雜八的費用，10萬美金哪夠用？
　　
　　但是，因為技術理念上的認識，全世界能夠提供一間8萬平方英尺的實驗室、10萬美金的初期研發(fā)資金的人，目前恐怕也只有李博士一位。
　　
　　所以茲沃里金博士精打細算，他合理利用10萬美金的預算來組建他的電子電視開發(fā)團隊，他希望每一美分花在刀刃上，盡早做出階段性的研究成果。
　　
　　rca支付的80萬美金的流動資金，對李康平而言是救命稻草。
　　
　　波塞冬無線電公司現(xiàn)有的資金，加上這80萬美金，應該能支撐一年。
　　
　　撐到明年年初，波塞冬無線電公司或許就好起來了。
　　
　　如果這個時間縮短，就更妙了。
　　
　　雖然李康平的“電視之父”頭銜已是虛名，但外界并不知道rca買斷了李康平的機械電視專利。
　　
　　即便“電視之父”是虛名，仍舊能為李康平帶來社會影響力。
　　
　　洛克菲勒基金會居然回復了李康平的“要錢信”。
　　
　　并且，洛克菲勒基金會派出代表赴宙斯實驗室實地考察。
　　
　　洛克菲勒基金會財大氣粗，然而他們在投資或者無償資助方面非常謹慎。
　　
　　給錢之前，洛克菲勒基金會一定會安排技術專家前去調(diào)研。
　　
　　如果是幾百萬美元、上千萬美元的大型項目，洛克菲勒基金會的專家團隊一般要考察好幾年才能給出結論。
　　
　　且說赴宙斯實驗室調(diào)研的洛克菲勒基金會團隊共有三人。