“如果是獨(dú)立發(fā)明人，專(zhuān)利屬于個(gè)人。如果發(fā)明者為公司效勞，公司提供資金、設(shè)備、場(chǎng)地，專(zhuān)利應(yīng)該屬于公司。我們的電視的核心設(shè)計(jì)思路是你提出的，而李博士，你又是公司的總裁和實(shí)驗(yàn)室的主任，所以公司擁有電視專(zhuān)利是合情合理的?！?br/>　　西奧多接受了事實(shí)，雖然有些不甘心，但他接受了。
　　沒(méi)有野心的員工是平庸的。
　　有野心的員工有可能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，公司管理層對(duì)這些野心員工的駕馭難度隨之增加。
　　就電視裝置這個(gè)具體項(xiàng)目而言，技術(shù)上的靈魂人物是李康平，并且公司提供了全部的資金和硬件設(shè)備。西奧多你自己也說(shuō)了，電視專(zhuān)利理應(yīng)屬于公司，這沒(méi)啥可爭(zhēng)論的。
　　次日上午，李康平召集周先生、劉紹文、李沖等股東在國(guó)王大廈總裁辦公室開(kāi)會(huì)。
　　“我欲對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行變更，曼哈頓宙斯公司為總公司，下設(shè)若干子公司。總公司旗下之麻將廠，更名為‘赫拉麻將公司’，應(yīng)集全司之力建設(shè)赫拉麻將品牌，暫由李沖任赫拉麻將公司總經(jīng)理。宙斯實(shí)驗(yàn)室亦是子公司，暫由我任實(shí)驗(yàn)室主任。諸位意下如何？”李康平詢(xún)問(wèn)道。
　　“妥。”
　　“依康平之意行事?！?br/>　　“我的工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至宙斯實(shí)驗(yàn)室，總部事務(wù)及赫拉麻將品牌建設(shè)，有勞諸位多費(fèi)心?！?br/>　　李康平宣布散會(huì)，隨即召見(jiàn)蒂姆。
　　“蒂姆，我要告訴你的是，經(jīng)公司董事會(huì)研究判斷，現(xiàn)決定對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行變更……”李康平將董事會(huì)的會(huì)議精神傳達(dá)給蒂姆。
　　“好的，我明白了，我會(huì)和商務(wù)專(zhuān)員拉里一起盡快完成這項(xiàng)工作?！?br/>　　“宙斯實(shí)驗(yàn)室的性質(zhì)是科學(xué)研究與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在管理上采取公司管理制度。蒂姆，在注冊(cè)赫拉麻將公司、宙斯實(shí)驗(yàn)室的同時(shí)，我希望你立即起草一份新的雇傭協(xié)議---專(zhuān)屬于宙斯實(shí)驗(yàn)室的協(xié)議。”
　　“嗯哼？”
　　“凡宙斯實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)出的技術(shù)專(zhuān)利，其使用權(quán)無(wú)償屬于宙斯實(shí)驗(yàn)室。若宙斯實(shí)驗(yàn)室職員獨(dú)自完成專(zhuān)利開(kāi)發(fā)，則專(zhuān)利擁有權(quán)屬于該職員，且宙斯實(shí)驗(yàn)室有優(yōu)先買(mǎi)斷該專(zhuān)利擁有權(quán)的權(quán)利。這是宙斯實(shí)驗(yàn)室雇傭協(xié)議的核心綱領(lǐng)，具體的協(xié)議細(xì)節(jié)，由蒂姆你來(lái)擬定?！?br/>　　“李先生，你是不是太過(guò)仁慈了？據(jù)我所知，rca、at安t、西電公司等大公司采用的是‘一美元’制度，他們公司的技術(shù)人員如果發(fā)明了新專(zhuān)利，全部以一美元的價(jià)格賣(mài)給公司。專(zhuān)利使用權(quán)、擁有權(quán)或者什么權(quán)，全都包含在這一美元里?！?br/>　　“是嗎？那么我們是否可以模仿那些大公司的‘一美元’制度？”
　　“可以模仿，但是我們得給這些技術(shù)才人額外的好處，比如說(shuō)豐厚的薪水、令人激動(dòng)的獎(jiǎng)金、每年至少兩個(gè)月的帶薪假期等等。”
　　“行，那就這么辦。還有就是，蒂姆，你單獨(dú)起草一份協(xié)議，專(zhuān)門(mén)為西奧多·華萊士先生寫(xiě)的協(xié)議。這份協(xié)議的主要內(nèi)容是，西奧多·華萊士先生將在宙斯實(shí)驗(yàn)室電視專(zhuān)利上，一次性獲得3600美金的獎(jiǎng)勵(lì)，并且西奧多·華萊士先生將得到一輛屬于他自己的亨利·福特---也就是他正在使用的那輛公務(wù)車(chē)。西奧多·華萊士先生的責(zé)任是，他至少須在宙斯實(shí)驗(yàn)室工作三年，并嚴(yán)格保守實(shí)驗(yàn)室的秘密。”