“李博士，我感激你的慷慨?！眮啔v克斯顯得較為冷靜。
　　“西奧多，亞歷克斯，作為宙斯實驗室的高級技術(shù)主管，你倆不僅要從事技術(shù)工作，還需提升管理意識?！?br/>　　李康平發(fā)現(xiàn)，西奧多其實就是個高級技術(shù)員，西奧多在工程應(yīng)用方面有真本事。
　　但讓西奧多去管人，怕是強人所難。
　　亞歷克斯這位俄國富商之子倒是體現(xiàn)了一定的管理能力潛質(zhì)。
　　李康平開始了他的培訓(xùn)：“西奧多，亞歷克斯，這是我讓詹妮弗編寫的pdca資料，請你們認(rèn)真學(xué)習(xí)?！?br/>　　“pdca？”
　　“是的，pdca?？偟膩碚f，pdca是一種工作流程或者管理方式，你們在今后的工作中要一直pdca，持續(xù)改善，找出問題，繼續(xù)改善，形成閉環(huán)，如此循環(huán)。我希望你們能夠盡快完成pdca的學(xué)習(xí)，如果有不明白之處，可以去問詹妮弗?！?br/>　　“好的，李博士，我會這么做的?！?br/>　　“除了pdca之外，我再教你們一種管理手法作為補充---swot。”
　　“swot？那又是什么東西？”
　　李康平在小黑板上畫出十字形，并在四個象限中分別寫出strengths、weaknesses、opportunities、threats。
　　“優(yōu)勢，弱勢，機會，威脅？”西奧多、亞歷克斯若有所思。
　　李康平解釋道：“以電視項目為例，我們的優(yōu)勢是我們掌握了專利，并且在公演上取得了成功，在美國社會獲得了一定的知名度。那么，我們的弱勢是什么？”
　　西奧多思考了一會兒，他說：“我們無法獨自完成電視系統(tǒng)的開發(fā)？我們必須依靠rca的支持？”
　　“很好，西奧多，你理解的很快！請你將你剛才的發(fā)言寫在黑板上的w象限里?！崩羁灯酱舐曎潛P，他又問：“亞歷克斯，你呢？”
　　亞歷克斯不是太確定的說：“不管是有線模式還是無線模式的開發(fā)，仍然存在許多技術(shù)上的困難？”
　　李康平鼓勵道：“亞歷克斯，你太棒了！請將你的‘技術(shù)困難’寫在黑板上！你們看，你們敏銳的找出了優(yōu)勢和弱勢，這個時候，就可以結(jié)合pdca了。利用pdca，我們將不斷的改善弱勢，并將優(yōu)勢發(fā)揮到極致。同理，接下來我們要找出機會點和威脅點……”
　　“……你們明白了吧，這就是swot。我們在任何項目上都可以通過swot與pdca相結(jié)合的方式開展管理工作。在宙斯實驗室的管理上，也可以這么做。好了，我想說的就是這些，你們回去琢磨琢磨吧?！?br/>　　在rca的支持下，宙斯實驗室電視系統(tǒng)開發(fā)項目以高效的方式進(jìn)入實質(zhì)性開發(fā)階段。
　　首先，基于有線傳輸模式，我們要讓電視畫面走出紐約市，傳播到其他城市----比如說澤西城。
　　at安t是rca的股東之一，故而在有線傳輸方面，宙斯實驗室開發(fā)團隊得到了全美最強大的技術(shù)支持。
　　利用at安t已經(jīng)成熟運營的電話傳輸網(wǎng)絡(luò)，宙斯實驗室的工程師們計劃在紐約市與澤西城之間進(jìn)行電視直播的測試。
　　在機械電視系統(tǒng)開發(fā)項目上，李康平漸漸退居幕后，他主要掌握大方向，具體技術(shù)細(xì)節(jié)由西奧多、亞歷克斯主責(zé)，這兩位高級技術(shù)主管帶領(lǐng)著幾十位工程師穿梭于紐約市、澤西城，他們很忙碌，也很充實。
　　且說學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，康普頓的那篇論文尚未發(fā)表，但李康平知道，康普頓效應(yīng)這篇文章很快就要發(fā)表了，此文一旦發(fā)表，必然會在學(xué)術(shù)界激起軒然大波。
　　李康平給亞瑟·康普頓寫了封信，詢問康普頓的論文寫得怎么樣了。