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三國領(lǐng)主時代 第34章 人才補償辦法

難民潮涌入第二日,逐鹿領(lǐng)收獲頗豐。
  這一天,逐鹿領(lǐng)不僅增加了110多人口,難民中還發(fā)現(xiàn)5名技能人才,包括一名寶貴的高級人才!雖然并不是領(lǐng)地急需的缺失職業(yè),但幫助逐鹿領(lǐng)建立附屬領(lǐng)地,卻也是大功一件。
  魚不智和徐庶猛然醒悟,難民潮最大財富不是人口,而是人才!
  村長辦公室。
  就“如何吸引技能人才到逐鹿領(lǐng)定居”這一課題,兩人展開激烈討論。
  “能不能減少接收普通難民,優(yōu)先接納技能人才?”魚不智問。
  “不可。會對領(lǐng)地聲譽帶來不良影響。”徐庶忙勸道。
  “按照現(xiàn)在的勢頭,即使我們及時建立附屬領(lǐng)地,人口也很快會滿員。鼠害不可能一直持續(xù)下去,誰也不知道什么時候平息,不管怎么樣,我們得想辦法盡量多招收一些技能人才,等級越高越好,只有這樣,逐鹿領(lǐng)發(fā)展才有足夠的后勁,逐鹿村民才能擁有更美好的未來?!?br/>  “大人說得是。確實得通知林老,盡可能優(yōu)先接受技能人才及其家人,但我們一定要避免給大家留下‘重人才輕人命’印象,否則后患無窮?;蛟S,我們可以考慮采用一些相對委婉的方法……”
  魚不智問:“委婉的方法?”
  徐庶點頭:“可以給予技能人才更好的定居條件?!?br/>  “加薪嗎?”魚不智隨即否定,道:“逐鹿領(lǐng)的薪資已經(jīng)比別的領(lǐng)地高,吸引難民有優(yōu)勢,短期內(nèi)再加薪不太合適。而且,加薪是個敏感問題,牽一發(fā)而動全身,技能人才加薪倒很簡單,但其他村民呢?加吧,師出無名;不加,影響薪資平衡,搞不好還會影響內(nèi)部團結(jié)!”
  “在下明白,可我們需要提升逐鹿領(lǐng)對技能人才的吸引力……”
  魚不智腦中靈光一閃,薪資平衡是現(xiàn)代管理中的課題,現(xiàn)代某些處理該課題的方式,應(yīng)該可以借鑒。魚不智很快道:“薪資現(xiàn)在不能加,但我們可以對定居逐鹿領(lǐng)的技能人才額外補償,名目嘛,可以叫‘技能人才安家費’。元直,你以為如何?”
  徐庶眼前一亮:“大妙。如此一來,既不影響薪資平衡,又能彰顯我逐鹿領(lǐng)對技能人才的重視!但安家費需慎重制訂,最好能根據(jù)不同技能等級,制訂相應(yīng)的補償標(biāo)準(zhǔn)?!?br/>  “正是,元直一下子就點到關(guān)鍵所在!”魚不智贊道。
  徐庶沒有因魚不智的贊賞而飄飄然,皺眉道:“如果給新來技術(shù)人才安家費,那么前兩天定居的技能人才,似乎也應(yīng)享受同等待遇,否則很可能導(dǎo)致心生不滿,離開逐鹿領(lǐng)另擇他處,也不是沒有可能。”
  “這個……行,都給。”魚不智顯然沒考慮到這一荏。
  徐庶又道:“只給難民安家費,似乎對我們原來的村民不太公平啊……”
  “有道理,都給……”魚不智苦笑,這坑挖得有點大,快把自己埋了。
  “那就不能叫安家費了,我認(rèn)為改成‘人才補償金’比較好?!?br/>  “好。元直看著辦?!濒~不智對此無所謂,他現(xiàn)在對徐庶舉一反三的能力很是欣賞,跟聰明的npc打交道就是愉快,只需提個大致方向,人家就能把一應(yīng)細(xì)節(jié)都想到,做得妥妥當(dāng)當(dāng),比玩家稱職多了。
  “但是……”
  徐庶瞥了魚不智一眼,意味深長道:“這需要不少資金……而且,需長期執(zhí)行。此例一開,將來加入逐鹿領(lǐng)的技能人才都希望享有同等待遇,最終的花銷可能會非常龐大。實際上,由于難以確定補償金能吸引多少技能人才定居,單是眼前需要的開銷,我們是否有能力負(fù)擔(dān)都是未知數(shù)。