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　　一月底，市委組織部正式發(fā)文，設(shè)立公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，簡稱公選辦。
　　而王加民，則被任命為公選辦主任，林遠(yuǎn)明則為副主任。
　　文件下發(fā)，便意味著這個臨時成立的機(jī)構(gòu)正式確定下來，根據(jù)組織部文件，公選辦的主要職責(zé)主要有四塊，一是研究擬定公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和競爭上崗有關(guān)政策和規(guī)劃，并對下級組織部的公選工作進(jìn)行指導(dǎo)；二是定期根據(jù)市管干部缺位情況，提出市管干部公開選拔工作方案并組織實施。三是承辦省管干部公開選拔有關(guān)推薦報名、組織參加考試等工作，組織、管理、審核和指導(dǎo)縣（市、區(qū)）、市直單位公開選拔和競爭上崗的相關(guān)工作。四是協(xié)助探索和推進(jìn)干部人事制度改革。
　　這個職責(zé)規(guī)定，跟之前公選辦所干的工作是吻合的。
　　與此同時，公選辦的成立，也預(yù)示著武陽市的領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作，將走向正規(guī)，形成常態(tài)。
　　二月一日，從建恩縣組織部借調(diào)來的藍(lán)軍，也返回了建恩縣組織部，他原本是建恩縣組織部的一名科員，這次回去據(jù)說被安排為縣組織部公選辦主任，也算是得到了提拔。畢竟縣直機(jī)關(guān)幾乎都是科級機(jī)關(guān)，所以一般員工和副科級、科級干部之間，還加了一個股級干部，也就是說藍(lán)軍一回去，便成為了建恩縣委組織部的中層干部，可以說這次他借調(diào)到市委組織部幾個月的時間，還是有很大收獲的。
　　藍(lán)軍走的時候，心情是很愉快的，他借調(diào)到市委組織部來，其目的就是為了通過這次歷練，增加一點(diǎn)資料，以便回去得到一次提升。
　　走之前，藍(lán)軍專門請了公選辦的人一起吃飯，一來大家共事這么一段時間了，相處得還是很愉快的，二來以后他的工作還需要得到大家的支持和指點(diǎn)。
　　看到藍(lán)軍興奮異常的樣子，李南心中卻是有些擔(dān)心，又有些期盼。公選辦正式成立以后，人員方面肯定是有所調(diào)整的，除了正副主任已經(jīng)確定下來了以外，具體工作人員還沒有定。藍(lán)軍現(xiàn)在走了，就只剩下自己一個人了。這種情況，肯定不可能一直持續(xù)下去。
　　說不定很快部里面就會將人安排好，也不知道自己能否正式調(diào)過來。
　　只是，這段時間也沒有一點(diǎn)風(fēng)聲，部里面也沒有哪位領(lǐng)導(dǎo)找自己談話，辦公室管人事工作的主任也沒有找過自己。
　　這個事情一直懸著，讓李南心中感到有些不安，但他又不能直接去問領(lǐng)導(dǎo)。
　　即使是比較熟悉的王加民，李南也不好直接問他。
　　過兩天就要過春節(jié)了，如果能夠在之前解決掉這個問題，李南也能夠安心地過一個春節(jié)啊。
　　二日，按照部里面的安排，從干部一科、干部二科分別調(diào)了一個人到公選辦安排工作。
　　因為組織部內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人公開選拔以后，這兩個科室人員都有多的，根據(jù)部里面的安排，便分別調(diào)整了一人過來充實公選辦。
　　現(xiàn)在公選辦加上李南，一共有了五名工作人員，比剛開始臨時成立時還多了一人，但是五人之中，只有李南是借調(diào)的身份，另外四人都是正式的員工。