看見肖劍沒點(diǎn)精神的樣子，楊江心里便犯嘀咕：看來計(jì)劃有變！不能光靠肖劍這邊來達(dá)成目標(biāo)了，要多增些優(yōu)質(zhì)的人才進(jìn)來！一個不行，還有另外一個可以頂上！于是他回到家又開始埋頭苦干，把自己最近的增員對象的情況疏理了一下記錄下來，又總結(jié)了一下最近的簽單情況，用圖表把工作的狀況量化直觀地表現(xiàn)出來。最后他把這一切整理成一份季度總結(jié)報(bào)告，打印出來慢慢細(xì)看。
　　嗯，上季度的拜訪量是足夠的，一天十訪，一個季度有九百零一訪，總共拜訪了三百六十一個家庭，這九百多訪中產(chǎn)生了九十二份份主險(xiǎn)單，二十份團(tuán)體險(xiǎn)，還有綜合金融方面的業(yè)務(wù)。增員了六個人，還有大約十個準(zhǔn)增員要在下季度入司。壽險(xiǎn)的簽單率只有百分之十左右，件均保費(fèi)五千，總共做了四十六萬保費(fèi)，合計(jì)十八萬四千的傭金，再加上其他綜合金融的收入和增員晉升的獎勵，三個月的總收入大約有二十五萬。如果每個月都保持這樣的工作狀態(tài)，一年的收入達(dá)到一百萬是沒問題的，但這畢竟是理想狀態(tài)。
　　楊江想，上季度是為了晉升幾乎沒日沒夜的工作，拜訪量這么大才有10％的簽單率，這比起信保的簽單皇后一個月簽了一億六千萬保費(fèi)的水平，相差太遠(yuǎn)了。她也是一天十訪我也是一天十訪，為什么差距就這么大呢？我要從哪些地方提高自己的簽單率和件均保費(fèi)？
　　最近十一部有幾個新人是做得很猛的，在齊丹丹的直轄團(tuán)隊(duì)，何芷依和何芷瑤爆發(fā)出了巨大的潛力，猶其是芷瑤，簽單率比自己還高，一下子增了十幾號人，下季度晉升是完全沒問題的。想起何芷瑤，楊江心中就有一股怨念，她本來鐵定是要跟自己的，現(xiàn)在卻被齊丹丹搶了去！他怎么也想不到芷瑤這樣一個小女子居然有強(qiáng)大的魄力，竟然做得比自己還好！
　　至于何芷依，不知是否受了情感挫敗的打擊，最近把重心全面轉(zhuǎn)移到工作上，業(yè)績也突飛猛進(jìn)，盡管拜訪量可能沒他大，但件均保費(fèi)居然比他還高，這不得不讓楊江刮目相看了。
　　看來這兩個人將會成為齊丹丹的左臂右膀，有了她們的輔助，自己想脫離齊丹丹獨(dú)立成部就難上加難了。可惜肖劍又如此不爭氣，完全把自己的計(jì)劃打亂了！
　　得想想辦法才行，不能讓齊丹丹這么囂張?？吹烬R丹丹能力比自己差一大截居然越活越滋潤，楊江心里就很不好受。本來在信保楊江是齊丹丹的主管，而今她反而成了楊江的主管，還每月從楊江這里提取百分之十的管理收入。楊江生氣地想：她什么也沒做過，憑什么拿自己的管理收入？她有盡過做主管的責(zé)任和義務(wù)嗎？平時(shí)從不跟自己溝通關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的問題，連飯都沒請吃過！