＂王部真不怕死，老婆是檢察院的領(lǐng)導(dǎo)，他居然還敢在外面養(yǎng)小三！自己撞到槍口上，找死！可是他心理夠強(qiáng)大的，居然還能把老婆哄笑了出來！難怪他能做部經(jīng)理，我只能做個處！＂
　?。]事兒，您很快就能像他那樣升部！我們對您有信心?。?br/>　　林名誠說道。
　?。⒚\啊，你都不做主管了，我還能指望誰？能保住現(xiàn)有的職位就已經(jīng)不錯了！在信保，我是越做越郁悶！新人都留存不住，績效也不好，真是食之無味，棄之可惜?。?br/>　　林名誠見肖劍在吐苦水，忙去把辦公室的門關(guān)上，小聲地說：
　?。⑿疟＿@種國有體制確實是這樣，我們養(yǎng)著那么多官員，他們在任內(nèi)只是追求政績完美，做出一張好的成績單給上面的領(lǐng)導(dǎo)看，才不管公司的營銷隊伍是否良性發(fā)展。等到了時間，他們調(diào)走升官發(fā)財去了，留下爛攤子給下一任。一仼仼地循環(huán)往復(fù)，公司被他們折騰得差不多了，苦的是代理人和客戶。＂
　　＂是?。?，肖劍深有同感，說道：
　?。⒛阏f得對，難怪國營單位老是缺乏活力，就是被這種體制給害了！這個局面還不能改變，因為里面牽涉了太多人的利益。牽一發(fā)而動全身，誰都知道體制不好，但又誰都不愿意改變，因為會影響到自己的利益。我們的行銷隊伍要聽命于內(nèi)勤領(lǐng)導(dǎo)，說是代理人制度，實際上沒有一點獨(dú)立性，完全不能自主。你知道王部為什么人力、業(yè)績都發(fā)展得不好還能保住目前的位置嗎？那是因為他會做人！每年把過年過節(jié)把白花花的銀子往個險部老總陳東林那里送?。?br/>　　說到這里，肖劍有點激動，渾身微微顫抖。
　?。⒓热荒X得這個體制不好，又不能改變，為什么不想辦法找個更好的地方發(fā)展呢？＂
　　林名誠說道，他的眼睛里閃過一絲狡黠的光芒，但很快又恢復(fù)了平靜。
　?。ィ谝粋€地方呆久了，有感情了。再說了，我有那么多續(xù)保，一年十幾二十萬呢，還有那么多伙伴跟著我，想走，談何容易！放不下?。。?br/>　?。⑿そ?jīng)理，您不是說想發(fā)展千人團(tuán)隊嗎？像我們公司這樣的體制，發(fā)展個百人團(tuán)隊都難，何況是千人！只要隊伍一壯大，像我們這種個性的銷售主管，馬上就會被公司砍掉了！您看看馮紹華經(jīng)理，他不就是個典型的例子嗎？但凡行銷做得好的人，都是有棱有角有個性的，但公司不喜歡這種人，他們喜歡的是那種聽話的主管?。?br/>　?。⑦@是實情，但天下烏鴉一般黑，哪個保險公司不是這樣?。?br/>　　肖劍無奈地說道。