所有人找地方坐好了，也沒搞什么儀式，連營業(yè)執(zhí)照都沒有的輔導班就算正式開業(yè)了。
　　開業(yè)的第一件事是召開“倍思特·卓越啟智暑假班”第一屆全體員工大會。
　　第一項，也就是創(chuàng)業(yè)公司最重要的一項內容，由創(chuàng)始人兼ceo張十三張總灌雞湯：
　　我們的事業(yè)是偉大的，
　　我們的前景是廣闊的，
　　困難肯定是暫時的，
　　成功一定是指日可待的，
　　……
　　巴拉巴拉，把后來老板忽悠自己的話撿著好聽的說了個遍。
　　效果還是比較明顯的，六個高中生的目光一個比一個熱切，內向的林雅萱激動的連臉都紅了。
　　大學生王可可本來有點無所謂的，也不自覺的坐直了一些。
　　張老板對自己的表現(xiàn)很滿意，不枉昨晚練習到半夜。果然，是金子在哪都是發(fā)光的，這么牛逼的口才不去干傳銷真是可惜了。
　　唯有少婦謝姐沒什么變化，偶爾對視時給一個無可挑剔的微笑，其余的時候就一直安靜的坐著，蘿莉好哄，少婦難搞，果然不是一句空話。
　　員工大會第二項，談待遇，然后安排工作。
　　簡單的介紹了下工作內容：發(fā)傳單招生。又把課程內容和收費標準什么的仔細的介紹了一遍，做銷售最忌諱的就是一問三不知，還沒顧客專業(yè)。
　　招生的話術也教了很多：
　　“我們請的是在校任教的正式老師上課，哪個學校的??？姐啊，教育局查的嚴，這個真不能說。”
　　“英語老師都是學英語的名牌大學生，口語全是外國人教的，發(fā)音比咱們縣里的老師標準多了?！?br/>　　“我們現(xiàn)在搞活動，原價150一個月，前100名只要120，三人以上一起報名每人再優(yōu)惠10塊錢?！?br/>　　“現(xiàn)在報名就免費送校服，純棉的，百貨大樓至少賣20塊的那種。”
　　“午餐葷素搭配一個月只要60塊錢，就為了給家長省心，都不掙錢的……”
　　“阿姨，做不了主沒關系，留個號碼唄，等讓我們經理給您兒子打電話?！?br/>　　……
　　總之就是見招拆招，一定要擺事實講道理的往死里夸，能留電話留電話，能交錢的千萬別放過。
　　最后解答了一些比較弱智的提問，比如什么“我們這真有在職老師嗎？教育局真查嗎？”
　　或者“前100名只要120，過了100個以后要收150嗎？”之類的。
　　這些話還用問嗎？肯定沒有啊，張總現(xiàn)在窮的就剩200塊錢，要是三天招不到學生，連你們工資都沒錢發(fā)，哪還有錢招正式老師啊。