從四合院所在的位置，以及大小和布局來(lái)看，這明顯是一座早年間傳下來(lái)的老院子。
　　不過(guò)，正兒八經(jīng)的老四合院里，每個(gè)房間的面積可沒(méi)有這么大，水電管線也不會(huì)安排的如此規(guī)整，甚至，院里沒(méi)有衛(wèi)生間都是常有的事兒。
　　也就是說(shuō)，衛(wèi)土手里這座四合院，其實(shí)是一座以老院子為基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)徹底翻修后，融合了現(xiàn)代與古典的精品四合院。
　　這就很難得了。
　　要知道，帝都這邊的四合院雖然不少，但面積達(dá)到一千平米以上的，本來(lái)就比較少。像衛(wèi)土手里這間，占地面積達(dá)到一千七百多平米又保留的如此完整的，不夸張的說(shuō)，應(yīng)該不會(huì)超過(guò)十指之?dāng)?shù)。
　　要是算上地理位置上的優(yōu)勢(shì)，以及‘不受限’的優(yōu)勢(shì)……
　　這么說(shuō)吧，能同時(shí)滿足‘二環(huán)以內(nèi)’、‘面積一千平米以上’、‘可交易可翻修’這三個(gè)條件的四合院，整個(gè)帝都范圍內(nèi)也僅僅只有三座而已。而衛(wèi)土手里的這座，除了占地面積稍遜一籌，只能在三座之中排到第二以外，其他的方面，比如地理位置、翻修后的宜居指數(shù)、交通便利指數(shù)等等，都是毫無(wú)疑問(wèn)的第一名。
　　當(dāng)然，衛(wèi)土才剛剛來(lái)到帝都，還沒(méi)有參觀過(guò)其他的四合院，對(duì)這類房產(chǎn)的行情沒(méi)有足夠的了解。所以，他并不知道自己手里這座院子到底有多難得，也不知道它比其他四合院好了多少。
　　衛(wèi)土知道的，僅僅只有一個(gè)數(shù)字而已——每次簽到獲得獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，系統(tǒng)都會(huì)很周到的幫忙處理好首尾。比如抽獎(jiǎng)得到大量新鮮水果時(shí)，系統(tǒng)會(huì)不留漏洞的安排好物流。又比如當(dāng)衛(wèi)土抽到房地產(chǎn)類型的獎(jiǎng)品時(shí)，系統(tǒng)總是會(huì)幫忙辦好各種手續(xù)，連同文件和證明一道交到衛(wèi)土手里。
　　這一次也不例外。在抽中了這座四合院的同時(shí)，衛(wèi)土不僅得到了產(chǎn)權(quán)證，順帶著還拿到了一份交易證明。
　　交易證明上，清楚的標(biāo)示出了衛(wèi)土手里這座四合院的價(jià)格。而按照系統(tǒng)一直以來(lái)‘不溢價(jià)、不打折’的尿性來(lái)看，單子上的成交價(jià)完全可以視為現(xiàn)階段市場(chǎng)行情下的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)。
　　“嘿嘿，嘿嘿~?！笨粗鴨巫由夏莻€(gè)530000000，衛(wèi)土像個(gè)傻小子似的樂(lè)了起來(lái)。
　　………………………..
　　魔都，土衛(wèi)六投資管理公司。
　　“叩叩?！?br/>　　剛剛放下電話，來(lái)不及喝口水潤(rùn)潤(rùn)喉，門外又傳來(lái)了敲門聲。冷寧寧只能再次擺出女強(qiáng)人的面孔，不輕不重的應(yīng)了一聲：“進(jìn)來(lái)。”
　　“冷總?！币粋€(gè)穿著女式套裝的年輕文員走了進(jìn)來(lái)，她的手里拿著一個(gè)文件夾：“蔬菜基地的相關(guān)匯報(bào)已經(jīng)整理好了，收支表也做好了?！?br/>　　“給我吧?！鄙斐鲇沂?，接過(guò)文件夾，一邊打開(kāi)翻看，冷寧寧一邊朝待客用的沙發(fā)努了努嘴：“你先坐那等會(huì)兒?！?br/>　　雖說(shuō)創(chuàng)辦的時(shí)間還不長(zhǎng)，但因?yàn)樾l(wèi)土東一榔頭西一棒子不停的給公司攬活兒，使得公司陷入了人手不足的窘?jīng)r，不得已，冷寧寧只能在網(wǎng)上貼出招工的告示，引入了一批新人加入公司。
　　當(dāng)初第一次招聘人手的時(shí)候，公司里除了冷寧寧這個(gè)光桿司令，一個(gè)能指使的員工都沒(méi)有。所以，那時(shí)招人的原則是‘只要有人來(lái)，只要品德過(guò)關(guān)，能力差點(diǎn)兒也沒(méi)關(guān)系’。
　　而這一次，因?yàn)槭恰a(bǔ)充’，整體上來(lái)說(shuō)，對(duì)人力資源的要求遠(yuǎn)不如第一次那樣急迫，所以，冷寧寧將招人的標(biāo)準(zhǔn)稍微提高了一些，招進(jìn)來(lái)的也大多都是有過(guò)同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老手。
　　心是好心，但讓冷寧寧沒(méi)想到的是，這一批人手加入公司后，出現(xiàn)了一個(gè)讓她十分頭疼的問(wèn)題——先一批加入公司的員工，占了前輩的名分；后一批入職的員工，經(jīng)驗(yàn)和能力都要更好一些。兩者之間形成了一定程度的對(duì)峙，誰(shuí)也不服誰(shuí)。
　　這可不是什么好兆頭。
　　于公，作為公司實(shí)際意義上的管理者，冷寧寧不僅從衛(wèi)土那兒獲得了極大的權(quán)力，同時(shí)也擔(dān)負(fù)起了管理好公司的責(zé)任。于私，被衛(wèi)土如此信任，冷寧寧也不想因?yàn)樽约海压九梢粓F(tuán)亂麻。
　　不得已，她只好抽出了一部分時(shí)間和精力，專門處理這件事。
　　邀請(qǐng)專家來(lái)舉辦內(nèi)部講座，讓員工們統(tǒng)一以學(xué)員的身份去聽(tīng)課；拋出幾個(gè)項(xiàng)目，讓公司里的員工以新老結(jié)合的方式自由組隊(duì)，在分組競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中拉近互相之間的關(guān)系；設(shè)立一些福利項(xiàng)目，無(wú)視先后輩一視同仁的對(duì)做出了貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；下班后多舉辦幾次聚餐，在觥籌交錯(cuò)間，讓新老員工熟悉親近起來(lái)……