第50章·章程，以及后續(xù)
　　
　　章程。
　　
　　對于一個想要染指權(quán)力的人來說，親手制定一條會被其它人所遵守的規(guī)則，無疑是最佳的權(quán)威體現(xiàn)。
　　
　　姜玉沒想那么多，這次沒有。但他的確想要訂立一個章程。
　　
　　有些事情，他不想多說。一切都還沒有發(fā)生，他也不想指出未來誰對所錯。但他知道，輪回資源一旦開始大范圍集中，便可算是有了養(yǎng)殖剝削之實。無論一開始的初心到底是什么，抑或者有什么苦衷，只要邁出了第一步而又不加以限制，那么便注定會結(jié)出一枚苦澀的果。
　　
　　“我們必須立下一個章程，‘為了團隊’，不應該成為一個冠冕堂皇的借口。我們這群輪回者被主神聚集在一起，首先是為了自己能活下去，然后才是大家一起活下去。而也只有保護好個體的利益，群體的利益才能夠滿足?！?br/>　　
　　他說，他的目光在其它人臉上掃過。這個時候沒有人的內(nèi)心深處藏著邪惡，所有人都坦然地直視著他的目光，對視著他的眼眸。
　　
　　“但是，團隊也不能夠無休止地付出?！编嵾赋谅曊f道：“一個企業(yè)，老員工或許愿意隨手幫新員工一把，但卻不可能為新員工冒險，甚至背負責任。因為這本就是他們職責之外的事，如果強制做出要求，那么就會傷到老員工的心。而我們接下來，注定要步入一個又一個的生死時刻?！?br/>　　
　　“正是如此?！苯顸c頭：“老人保護新人，就算新人不支付報酬，老人也應該獲得額外的好處。個人為團隊付出，團隊也應該提供回報。團隊庇護個人，個人也應當做出貢獻。然而無論是哪一種情況，一切都該有一個限度。”
　　
　　“不能無道理的好，也不能無道理的壞，是嗎？”詹嵐推了下眼鏡，她顯然已經(jīng)理解清楚?！拔椰F(xiàn)在很想說我不需要大家籌錢，自己就能在別的世界里刷夠分。但我最好還是不要那么做，因為我實在適合成為一個典例，援引后續(xù)，是嗎？”
　　
　　“現(xiàn)在麻煩總好過以后麻煩?！苯衤柭柤?，當做沒聽見詹嵐話中的小脾氣。
　　
　　“自愿原則，如何？”鄭吒說道：“抑或者我們一起建設一個團隊資源池，就像是交班費。”
　　
　　“資源池沒有必要。因為放在誰那里都不好?！苯駬u了搖頭，又點了點頭?！皢渭兊淖栽敢膊粔颍偌狱c限制比較好。收益比較高且手頭寬裕的人，優(yōu)先獲得自愿的權(quán)力。而其次，則是對團隊沒有什么貢獻，甚至拖了后腿，卻又坐擁許多資源的人?！鼻罢呤亲栽福笳呤潜蛔栽?。兩者若是都不滿足，那么便沒有必要參與付出。
　　
　　“潛規(guī)則，某種共識，某種氣氛?！编嵾改罅四笫种??！澳阆胍恼鲁讨荒軌蛞赃@種形式存在。若是將其明碼標價，則想要公平，我們就還需要一個足夠精細并且全面的數(shù)據(jù)建模。但若是算得太細，反而會讓所有人都變得錙銖必較。”
　　
　　“我想要的的確只是一個團隊共識。”姜玉說道：“不可剝削弱者，也不可剝削強者，落后了就需要證明自己，不合群的便不因接納。好人不應吃虧，而得寸進尺，則自有下場?！?br/>　　
　　“我出一千點獎勵點數(shù)。”鄭吒點了點頭，認同了他的理念。
　　
　　“我也出一千?！苯窕貞?。
　　
　　“我自己買的東西，我肯定也要出錢。”詹嵐沒好氣地橫了男人們一眼，她不想被當成典例，也必須在這個時候開口。因為姜玉剛剛提到了兩種人，而鄭吒和姜玉已然用表現(xiàn)證明了自己是第一種。那么，她就得杜絕有人被納入第二種的范疇。“剩下兩千，我自己搞定。”
　　
　　很好，問題解決了。
　　
　　詹嵐發(fā)揮了她的情商，姜玉也不需動用自己的后續(xù)話術(shù)。
　　
　　牟剛憨笑了一聲，似乎是悄悄松了一口氣。而張杰則爽朗許多，自嘲地擺了擺手：“看來我和牟剛都得成為典例里的反面教材了。我也想做點貢獻啊?！?br/>　　
　　姜玉撇了撇嘴，懶得搭理這個得了便宜賣乖的選手。
　　
　　但是詹嵐似乎不打算放過他。
　　
　　“想做貢獻的話隨時都有機會喔，張杰大哥?！闭矋沟穆曇?，帶著一點陰陽怪氣?！岸椅乙埠芎闷鎻埥艽蟾缒愦蛩銉稉Q什么呢。說不定，你可以成為今日的第二個典例呢。”
　　
　　“啊哈哈……那東西我還沒想好，之后再說，之后再說。”張杰，努力地糊弄著。并在最后，勉強做出一點補充?！班拧赡?，念動力吧。我覺得這能力還挺適合我的，就是最低等級的都是b支線起步，再加上技巧什么的，估計是干不了別的事了。哈哈?！?br/>　　
　　很好，張杰找到了合適的借口。而t原液這枚伏筆，也的確可以發(fā)揮效用。生化危機第三部，第四部的艾麗斯，用起念動力來可不是一般的強悍。主神若是放開限制，那么張杰自己未必就不能高屋建瓴，反向開發(fā)出對應強度的功用。