趙總?cè)缃袷恰按猴L(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長安花。”
　　但是，他是個有夢想的人，要做中國內(nèi)衣界的第一人，什么藝術(shù)家之類的，充其量只是玩票撈錢而已。
　　這一天，戀愛心愿又開業(yè)了，趙總白天想，黑夜想，如廁想，睡夢中也想，終于美夢成真了。
　　聽到帥氣的大藝術(shù)家david要跨界開內(nèi)衣企業(yè)，女粉絲們沸騰了，本著一顆對愛豆時時愛護(hù)，處處呵護(hù)，全心崇拜的心，大家在網(wǎng)上夸贊趙總，“明明可以靠顏值，可是偏要靠實力”“沒辦法，david就是這么一個靠譜的人”。
　　不用宣傳，不用營銷，趙總的戀愛心愿內(nèi)衣就賣到脫銷。哪怕是被鋼圈勒的生疼，粉絲們也要花完最后一塊rmb買盡戀愛心愿內(nèi)衣。
　　趙總為了感謝嘛哩嘛哩哄一世大師的點撥，特意為了他打造了一尊高達(dá)十幾米完美復(fù)刻大師臉龐的獅身人面像，大師看到以后，嘴角抽動，臉上浮現(xiàn)了便秘的神情，但還是最終竭力表現(xiàn)出一副淡然出塵的表情。
　　“請問，這是？”嘛哩嘛哩哄一世問道。
　　“這是送您的，我上次不是沒給錢嘛，還說了點對您不敬的話，現(xiàn)在想想十分后悔。您是大師，如果只給錢這種身外之物的話不能聊表敬意。我想了想，還有什么能比我的新作品能夠表達(dá)情意的呢，所以我就把最寶貴的東西先給你，有請獅身人面嘛哩嘛哩哄一世?！?br/>　　嘛哩嘛哩哄一世雙手都在抖，在趙總的攙扶下走近了。
　　“看這里，是我特別設(shè)計的，里面外面都可以打開”說罷，獅身人面像應(yīng)聲而開“這是我特意為師傅您準(zhǔn)備的，在您百年之后，羽化成仙，住在這里可以再次復(fù)活?！壁w總滔滔不絕的說著他的設(shè)想。
　　看到趙總欠的錢就變成了這么一堆破銅爛鐵，嘛哩嘛哩哄一世也不好說什么，只能雙手合十，內(nèi)心畫個圈圈詛咒他。
　　但是還是要抓住最后一絲希望，嘛哩嘛哩哄一世又向趙總點撥：“現(xiàn)在萬事俱備，只欠東風(fēng)，需要神物加持，才能一飛沖天。”
　　趙總?cè)粲兴迹骸笆裁瓷裎锬?？蝴蝶，金絲雀？”
　　“往大了想，越超乎尋常，你越能日進(jìn)斗金?！甭锪锪ê逡皇勒佌伣陶d。
　　“那就是無人機？”趙總思維發(fā)散。
　　“近了，再往大了想。”嘛哩嘛哩哄一世鼓勵他。
　　“那就是就是飛機了？”
　　“對頭?！?br/>　　從哪里搞一架飛機呢？趙總的內(nèi)心十分迷茫，他去了c市飛機場，一架客機的價格貴的咂舌，這還不算最恐怖的，客機的每年養(yǎng)護(hù)費用，空姐和飛行員的每次支付價格，幾年的費用加起來快要相當(dāng)于重新買一架了。飛機是吸血鬼，這是絕對不行的。
　　可行性較高的就是搞一架不能飛的，報廢的飛機，這樣便宜。趙總找了飛機場的負(fù)責(zé)人，談好了價格，沒過幾天，一輛波音大客機就停到了趙總戀愛心愿公司的停車場上。可憐戀愛心愿的員工，空有一個停車場，卻停著不能飛的飛機，而他們的私家車，只能停到馬路邊，冒著被貼罰單的危險。
　　從此，戀愛心愿的員工總喜歡站在窗子邊眺望遠(yuǎn)方，主要是為了能夠隨時查看交警是否到來。
　　趙總深刻總結(jié)了上次的破產(chǎn)經(jīng)驗，被萱萱采訪的時候他說的話半真半假。他的確懷疑企業(yè)內(nèi)部尤其是財務(wù)部有貪污的問題，否則，銷量不錯的戀愛心愿怎么能賠錢破產(chǎn)呢？
　　為了能夠隨時掌控公司的風(fēng)吹草動，趙總做了一個大義滅親的壯舉，犧牲自己，成全公司。利用他對廣大中青老年婦女的魅力，讓女人成為舉報者，直接越級向他舉報貪污受賄的線索。
　　于是，趙總成立了“培優(yōu)生”制度。在戀愛心愿，培優(yōu)生享有多項特權(quán)：接受包括趙總在內(nèi)的高管授課、跟隨趙總出席商務(wù)宴會、甚至受邀去趙總的豪宅中做客。此外，她們每周需要向趙總寫周報，直接反映問題。一些內(nèi)容會被趙總帶上早會，層層追責(zé)。
　　培優(yōu)生的錄取率很低，基本上只有千分之二，培優(yōu)生項目還增擁有淘汰環(huán)節(jié)——培優(yōu)生兩個月后要進(jìn)行考試，不僅有主管評分，還有培優(yōu)生互相打分。如果被淘汰，可以選擇離開，也可以選擇留下來，成為普通員工。對于優(yōu)勝的培優(yōu)生，戀愛心愿以領(lǐng)導(dǎo)階梯為培養(yǎng)導(dǎo)向。
　　戀愛心愿專門有一個“未來花”培訓(xùn)體系，為期三年，一年一個階段，按照主管、副經(jīng)理、經(jīng)理來培養(yǎng)。具體的培訓(xùn)包括輪崗歷練、項目競賽、職務(wù)拓展、影子計劃、高管助理等，讓她們深入到核心部門了解、熟悉、學(xué)習(xí)公司運作流程以及管理經(jīng)驗。
　　一方面促進(jìn)她們個人角色的不斷轉(zhuǎn)換、加深多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，另一方面全面提升她們的領(lǐng)導(dǎo)力，打造復(fù)合型管理人才。除此之外，還會從副總裁和總監(jiān)層級選出優(yōu)秀的管理者作為培優(yōu)生的導(dǎo)師，每人帶1-3個培優(yōu)生，進(jìn)行專門的指導(dǎo)，培優(yōu)生的周報和年底總結(jié)都要直接發(fā)給趙總。
　　三年培訓(xùn)計劃結(jié)束后，戀愛心愿會根據(jù)培優(yōu)生的特長、能力以及個人意愿分配到各個部門定崗工作，并給予專業(yè)的培訓(xùn)、考核，通過快速的職業(yè)晉升通道，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理和專業(yè)人才。