“那你覺得這律法該有哪些內(nèi)容？”李世民問道。
　　
　　“回父皇，兒臣以為，首先，勞動法應該規(guī)定，用人商行或工坊該與做工者簽署做工協(xié)議，現(xiàn)在紙張已經(jīng)非常便宜，該協(xié)議所占據(jù)紙張花費并不多，一式兩份，簽字畫押，由用人商行或者工坊與做工者各持一份?！?br/>　　
　　“且該合約由官方提供制式合約，不允許進行私下更改，更改無效，只允許工坊或者商行根據(jù)自身之情況添加部分限制，但添加的部分條款不允許與勞動法以及大唐律相沖突，沖突則該條款無效?！?br/>　　
　　“其次，在有試用期的商行該規(guī)定試用期內(nèi)，薪水可為正式薪水的六成或者是八成，不可無薪水?！?br/>　　
　　“三，如若用人商行或者工坊無端辭退做工者，該補償一月月錢?！?br/>　　
　　“四，做工者在做工期間導致傷殘或者死亡，用人工行或者商行該給予一定的補償?！?br/>　　
　　“五，做工者在工作期間不得泄露用人商行或者工坊的商業(yè)機密，如若泄露，則制定一定的刑罰。”
　　
　　“六，用人商行和工坊如因為自身原因降低用工者薪水，用工者有權(quán)主動辭職，用人商行和工坊需補償一月月錢?！?br/>　　
　　“目前兒臣所想就這六條，細節(jié)之處當由諸位精通大唐律法的大臣進行補充完善，比如說量刑措施等，勞動法該體現(xiàn)出公平公正的原則，畢竟做工者都是弱勢群體?！?br/>　　
　　“實際上，即便是勞動法出爐，依然會有大量的商行恐怕須臾推諉，而做工者為了保證自己的一份工作，為了維持生計，大部分時間恐怕都會忍氣吞聲。所以，即便是有勞動法保護，做工者尚且如此，沒有勞動法保護可想而知?！?br/>　　
　　“考慮到民間必有許多反對之聲音，父皇您肯定是聽的到的，畢竟這些商行，工坊背后之人都能在父皇您面前說的上話，但是天下百姓卻基本不可能?！?br/>　　
　　“所以兒臣愿以身作則，此次長安城翻修之工期內(nèi)，兒臣愿意與所有做工百姓簽署相關合約，包括兒臣的有間商城以及名下的所有店鋪都是如此，以此來作為此項法律的實驗性項目?！?br/>　　
　　“如若效果不錯，可以推廣至整個長安范圍內(nèi)作為試點，由京畿ji道負責監(jiān)察，最后推廣到全國?！崩钽∶嫔届o的開口道。
　　
　　京畿道跟關內(nèi)道等并不一樣，京畿道在貞觀年間是一個監(jiān)察機構(gòu)而非行政機構(gòu)，到了開元年間才規(guī)劃為長安及所屬轄區(qū)變成類似于后世的直轄市行政機構(gòu)。
　　
　　李恪的話說完，所有大臣都沉默了……李恪所說的這些條款已經(jīng)非常完善，只是在具體的量刑等細節(jié)方面需要更改。
　　
　　但顯然，這東西他已經(jīng)想的非常周全了，但是所有人卻有些難受……因為李恪這又是動了所有世家門閥的利益。
　　
　　封建社會是個什么社會？是一個階級無比嚴苛的社會，在這里下等人就是下等人，哦，雖然大唐沒有這個稱呼，但是士族的眼里，除了士族貴族之外都可以叫下等人。
　　
　　但是李恪這么一整，這些人的利益不就得到保障了嗎？像是那個試用期的事情，雖然大唐沒有此等說法，但是類似的事情絕對是有的，他們自然也都聽得懂。
　　
　　問題，他們能反對嗎？不能，因為李恪針對的是商，至少目前士農(nóng)工商，商排最后，關你士族屁事？！哪怕這個遮羞布全天下都知道是個怎么回事，但放到朝堂上，官面上，他們就是沒辦法反駁。