“陸主任，十月份的教學(xué)管理預(yù)案，我們已經(jīng)做出來了，交給您看一下?！?br/>　　杭州某私立學(xué)校，一間大辦公室里，獨(dú)立的辦公桌和考究的辦公椅子，這就是陸金枝的工作室。
　　新的工作環(huán)境，看似奢華，辦公用品都是現(xiàn)代化的，電腦，打印，傳真……連窗簾都是智能遙控的，空調(diào)自然不用說了，。
　　她坐的位置，背后還有一排書柜，柜子里裝了一些書和陳列品。
　　然而，作為人才引進(jìn)過來的陸金枝，辦公條件看上去是不錯(cuò)，但是在杭州，她目前只能住租房子，因?yàn)楹蛯W(xué)校簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，是沒有一次性解決住房問題的，但有一部分補(bǔ)貼款和安置費(fèi)。
　　在這個(gè)城市里，陸金枝一切從頭開始，學(xué)校給予了她高度的教學(xué)改革自主權(quán)，能擁有這樣一間單獨(dú)的工作間，她已經(jīng)相當(dāng)知足了。
　　與此同時(shí)，她也感覺壓力特別大，私立學(xué)校，不同于一般的公立學(xué)校，無論是對教學(xué)管理人員，還是教員，要求都比較高，學(xué)校高層的考核，更為嚴(yán)格。
　　陸金枝如果在一年中拿不出好的教學(xué)管理研究的案子來，她將面臨著被解聘甚至失業(yè)的危險(xiǎn)。
　　這在來之前，她不是沒有考慮過，但是已經(jīng)義無反顧的走出來了，就沒有退路了，她也不想再回到金馬鄉(xiāng)，不想再做那個(gè)渾渾噩噩圈子里的一員，可是，眼前的路，走得也未必輕松。
　　過去她做的有些教研課題，在實(shí)際操作中，其實(shí)是有困難的，她的教改學(xué)術(shù)理論，有時(shí)候并不能很好的用于實(shí)踐。
　　雖然，這所私立學(xué)校投資創(chuàng)辦的股東，董事會(huì)成員之一，就是李振邦，這層關(guān)系很尷尬，不過，董事會(huì)不是講人情的地方，得有實(shí)力才行。
　　陸金枝丟不起這個(gè)人，她也想把工作做到極致，但是畢竟年紀(jì)大了一些，私立學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)不足，所以，這段時(shí)間里，她也是處于一種努力適應(yīng)狀態(tài)。
　　學(xué)校各處室形成的文案，她們開會(huì)討論時(shí)，陸金枝一般以聽為主，偶爾發(fā)表一下自己的看法。
　　現(xiàn)在，主管教學(xué)工作的她，名義上是個(gè)主任，實(shí)際上這所學(xué)校的教研組長，比她的威信大多了。
　　剛才，就是教研組長過來，把自己已經(jīng)形成定稿的文案，拿過來給陸金枝看的，陸金枝看著高傲的教研組長走進(jìn)來，連門都沒有敲。
　　她叫凱倫，比陸金枝的學(xué)歷要高，是某知名師范院校研究生畢業(yè)，人也比陸金枝年輕十多歲，正是血?dú)夥絼偟哪昙o(jì)，對陸金枝這個(gè)新來的半老徐娘鄉(xiāng)下教師，多少有那么一絲瞧不起。
　　但又不能表現(xiàn)的太露骨，所以還是對陸金枝主任前主任后的叫著。不過她的文案，陸金枝只能過目，不能提出修改意見。
　　陸金枝剛來，就見識了這個(gè)凱倫的恃才放曠和驕橫傲慢，但是，她并不覺得自己就不如這個(gè)高學(xué)歷的年輕女人。
　　凱倫也偷偷的查過陸金枝的底細(xì)，雖然她這樣做顯得有些無聊和過分，但是陸金枝確實(shí)出版過好幾本教學(xué)論著，也確實(shí)在省市乃至國家名師工作室里，也有一席之地，所以能被學(xué)校委以重任，也不是浪得虛名。
　　但是，她們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，骨子里好強(qiáng)不認(rèn)輸。只不過，陸金枝經(jīng)歷了人生的起起伏伏，她的為人處事方式，變得內(nèi)斂含蓄起來，這位研究生教研主任的多次有意無意的挑釁，她都報(bào)之以一笑，給其他同事一種大智若愚的感覺。